1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調研,進行經營分析,確定經營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監控酒店經營管理的各項具體工作。

柳州ota招聘
桂聘提供2025年7月柳州ota最新招聘,柳北區2條,平均工資約為4657元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多otaotaota測試招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
產品經理(車機顯示器)
9000-14000元2025-07-12楊振崗位職責:
1、需求定義與設計:?
1)調研用戶痛點和競品方案,定義顯示系統的軟硬件一體化需求(如屏幕尺寸、分辨率、UI風格、交互層級);?
2)主導UI交互原型設計,并完成用戶測試驗證;?
3)編寫硬件規格書(如亮度、功耗)和軟件需求文檔(如交互邏輯、動效規則)。?
2、開發與協同:?
1)協調硬件團隊攻克技術難點;?
2)推動軟件團隊實現UI動效、多屏聯動、駕駛模式自適應切換等功能開發;?
3)管理供應商與內部團隊的交付節點。?
3、測試與落地:?
1)主導軟硬件集成測試;?
2)優化交互邏輯;?
3)支持主機廠驗收,解決量產前的軟件BUG及體驗瑕疵。?
4.、迭代與創新:?
1)基于用戶數據和售后反饋,迭代UI設計及功能邏輯;?
2)預研新技術方案。
任職要求:
1、本科及以上,研究生優先;車輛工程/汽車電子/機電一體化/自動化等相關專業;
2、3年以上車載顯示系統產品經驗,完整參與過1款車載顯示屏(如中控屏、儀表盤)的量產項目;
3、熟悉車規級顯示技術(高亮度、寬溫域、抗振動)及主流方案(LCD/OLED/Mini LED);有與面板廠、芯片供應商合作經驗。
4、有車載顯示系統UI設計經驗,參與過屏幕交互邏輯定義、用戶操作流程優化落地;熟悉車規級顯示軟硬件協同開發流程,與軟件團隊有深度合作經驗;
5、精通顯示技術原理(色域、對比度、響應速度)及光學設計(防眩光、光學貼合);熟悉車載顯示安全標準(如ASIL等級、EMC兼容性)及車規認證流程;了解智能座艙趨勢(如多屏聯動、AR導航、駕駛員監測系統集成);掌握車載UI/設計規范;? 熟悉交互邏輯架構設計;?
6、了解嵌入式系統開發流程(需求分析→原型設計→代碼實現→實車聯調);
7、能主導顯示模組選型(分辨率、觸控方案)與成本優化;具備顯示系統軟硬件協同開發能力(驅動IC、背光控制、色彩校準);熟練使用數據分析工具(如Tableau)洞察用戶使用行為;熟悉供應鏈關鍵環節(如玻璃蓋板、貼合工藝、老化測試);
8、能通過用戶調研定義核心交互場景,輸出UI交互原型;??? 協調軟件團隊完成功能聯調,確保交互邏輯與硬件性能匹配;熟悉OTA升級流程,推動顯示系統軟件持續迭代 -
產品經理(車聯網)
7000-11000元2025-07-12楊振一、工作內容:
1、 調研用戶作業場景,定義車聯網產品的功能組合與差異化賣點;
2、主導產品定義文檔(PRD)編寫,協調硬件、軟件、結構團隊完成開發;
3、管理產品試制、DV/PV測試及主機廠驗收交付;
4、策劃產品營銷方案;
5、監控市場反饋,迭代優化產品體驗及成本結構。
二、任職要求:
1、3年以上車聯網系統產品經驗,完整參與過車聯網產品的量產項目;
2、有車聯網項目經驗,接觸過車載終端鏈接,涉及到車輛、船舶、機械的發動機數據搭建平臺實現數據可視化、遠程鎖車、遠程標定、數據采集、故障報警、OTA、車輛(機械)信息備案。客戶端、小程序、移動端等。
3、有過車隊產品設計及系統開發經驗最佳。
4、本科及以上學歷。
約 2 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州酒店經理招聘工資
¥
4657
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
-
15.1%2K
-
15.1%3K
-
23.3%4K
-
16.4%5K
-
19.2%6K-8K
-
5.5%8K-1W
-
5.5%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷98.6%
-
初中1.4%
柳州酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,初中占1.4%。
經驗要求分析
-
不限經驗100%
柳州酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。