
柳州內(nèi)賬財(cái)務(wù)招聘
桂聘提供2025年7月柳州內(nèi)賬財(cái)務(wù)最新招聘,城中區(qū)4條柳南區(qū)1條,平均工資約為3501元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多內(nèi)賬財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)銀行會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店面財(cái)務(wù)
3000-6000元2025-07-05梁女士人事專員崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;
2、負(fù)責(zé)部門日常費(fèi)用的報(bào)銷和審核,做好費(fèi)用把關(guān);
3、負(fù)責(zé)公司貨物、資產(chǎn)的盤點(diǎn),保證賬實(shí)相符;
4、部門運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)提供和分析,做好成本預(yù)測(cè)和管控;
5、配合活動(dòng)采購物資,嚴(yán)格按照相關(guān)制度執(zhí)行采購及報(bào)銷單據(jù)審核;
6、定期做好財(cái)務(wù)清算及核對(duì),做到帳實(shí)相符
7、做好記賬憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料整理、歸檔及保管工作;
8、編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表,在每月10日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理;
9、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作。
10、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。
11、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。
12、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系。
13、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展財(cái)務(wù)與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作。
14、日常店面協(xié)助配合管理工作。
15、負(fù)責(zé)公司日常接待及對(duì)外關(guān)系接洽;
任職要求:
1、人品端正,踏實(shí),工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),做事有條理,表達(dá)能力強(qiáng);
2、統(tǒng)招??埔陨蠈W(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)或具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,有熟練財(cái)務(wù)及人事管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,
3、熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel、PPT。
福利體系:
1、公平晉升機(jī)會(huì)潛力驚人;
2、可享受五險(xiǎn)和國(guó)家節(jié)假日
3、活動(dòng)獎(jiǎng),季度獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)等豐厚獎(jiǎng)金
4、員工生日會(huì),生日蛋糕,生日紅包;
5、節(jié)日大禮包(春節(jié)、端午、中秋);
6、提供豐富多彩公司的員工活動(dòng)和聚餐活動(dòng)等等;
7、每月團(tuán)建,每月2-3次近郊游,每年2次國(guó)內(nèi)外旅游,工作休閑兩不誤;
8、愉快輕松的工作環(huán)境,團(tuán)結(jié)互助充滿正能量的工作氛圍;
這是一個(gè)積極向上充滿活力的團(tuán)隊(duì)!
這里有廣闊的發(fā)展空間!
只要你有能力,必將在此大放異彩! -
行政財(cái)務(wù)專員
3000-4000元2025-07-05趙水英財(cái)務(wù)專員兼行政助理
財(cái)務(wù)出納專員兼行政助理需要具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和良好的行政管理能力,能夠同時(shí)處理財(cái)務(wù)和行政兩方面的事務(wù)。同時(shí),還需要具備高度的責(zé)任心、細(xì)致的工作態(tài)度以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力,以確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
一、財(cái)務(wù)出納專員事務(wù)
1、日常收支管理:負(fù)責(zé)公司日?,F(xiàn)金、銀行存款的收付和管理工作。每日逐筆核對(duì)收入款的到賬情況,確保資金安全。
2、賬務(wù)核對(duì)與記錄:登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬,并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)。按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,確保賬實(shí)相符。
3、原始憑證審核:收集和審核原始憑證,確保報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性。對(duì)不符合規(guī)定的報(bào)銷業(yè)務(wù),不予辦理或要求退還補(bǔ)正。
4、票據(jù)管理:負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù),包括發(fā)票、收據(jù)等。
保管空白支票、有價(jià)證券和收據(jù),以及財(cái)務(wù)印章等。
5、銀行事務(wù)處理:辦理銀行開戶、銷戶、貸款卡等手續(xù)。與銀行進(jìn)行日常業(yè)務(wù)對(duì)接,包括打印對(duì)賬單、回單等。
6、稅務(wù)申報(bào)與繳納:協(xié)助處理公司的稅務(wù)申報(bào)事務(wù),確保按時(shí)提交準(zhǔn)確的稅務(wù)申報(bào)表。負(fù)責(zé)公司增值稅發(fā)票的領(lǐng)購和管理。
二、行政助理事務(wù)
1、會(huì)議組織與安排:召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議,根據(jù)需要撰寫會(huì)議紀(jì)要。跟蹤、檢查、督促會(huì)議的貫徹實(shí)施情況。
2、日常行政事務(wù):負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔以及其他檔案管理工作。協(xié)助上級(jí)組織公司團(tuán)隊(duì)活動(dòng)以及對(duì)外聯(lián)系工作。
3、接待與禮儀:負(fù)責(zé)公司來訪人員、客戶的接待安排工作。維護(hù)良好的辦公環(huán)境和秩序,包括植物綠化、辦公環(huán)境維護(hù)等。
4、考勤與后勤:負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理,確保員工考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。負(fù)責(zé)辦公用品的發(fā)放、登記以及辦公設(shè)備的維護(hù)管理。
5、費(fèi)用報(bào)銷與核對(duì):協(xié)助處理部門日常費(fèi)用報(bào)銷以及月結(jié)核對(duì)款單工作。確保報(bào)銷手續(xù)完備,單證齊全。
6、其他臨時(shí)性工作:完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作,如協(xié)助招聘、績(jī)效考核等。 -
會(huì)計(jì)
4000-5000元2025-07-05372957978@QQ.com職責(zé):
1、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通能力、親和力;
2、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、有代理記賬行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
4、能獨(dú)立完成全盤賬務(wù)處理,熟悉一般納稅人、小規(guī)模全盤賬務(wù)實(shí)操;
5、處理過多行業(yè)中小企業(yè)的稅務(wù)、賬務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)及政策;
6、須持有會(huì)計(jì)相關(guān)證書等。
要求:
1、全日制大專以上學(xué)歷
2、一年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
3、工作積極、主動(dòng)
4、溝通能力強(qiáng),性格開朗 -
財(cái)務(wù)主管
5000-8000元2025-07-05覃秋丹【崗位職責(zé)】1、建立健全財(cái)務(wù)管理體系,完善業(yè)務(wù)管理流程;全面進(jìn)行財(cái)務(wù)管理,實(shí)行財(cái)務(wù)監(jiān)控;2、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告 …… 7、能獨(dú)立完成企業(yè)的外賬工作全部過程,熟悉稅務(wù)申報(bào)和賬務(wù)處理業(yè)務(wù),完成企業(yè)的年檢、審計(jì);8、制定財(cái)務(wù)流程,重新劃分財(cái)務(wù)崗位工作,管理和帶領(lǐng)部門員工完成公司財(cái)務(wù)工作,以及開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作; …… 9、參與經(jīng)營(yíng)管理,準(zhǔn)確編制提交各種財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、分析報(bào)告;10、制定工廠倉庫流程,與倉庫配合工作,保證賬實(shí)相符,如有差異,找出具體原因并問責(zé)。 …… 11、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng);管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系【工作要求】1、大學(xué)本科以上學(xué)歷;具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱;2、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理及其他相關(guān)專業(yè);3、有3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),且至少 …… 1年以上財(cái)務(wù)主管崗位經(jīng)驗(yàn);4、熟悉財(cái)務(wù)知識(shí),具備一定的財(cái)務(wù)分析技能,熟悉財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用;熟練使用office辦公軟件; -
出納 3000-4000
3000-4000元2025-07-05唐小姐3.負(fù)責(zé)本公司的現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,定期核對(duì)庫存現(xiàn)金,核對(duì)銀行存款帳項(xiàng)并與會(huì)計(jì)及時(shí)核對(duì);確?,F(xiàn)金、銀行存款賬賬相符、賬實(shí)相符、賬單相符。 …… 提供高級(jí)財(cái)務(wù)培訓(xùn)。
約 5 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)銀行會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)師銷售會(huì)計(jì)專業(yè)會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師資金管理會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)助理助理會(huì)計(jì)中級(jí)會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)助理會(huì)計(jì)及會(huì)計(jì)助理管理會(huì)計(jì)師財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)公司會(huì)計(jì)初級(jí)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員總賬會(huì)計(jì)助理主辦會(huì)計(jì)/總賬會(huì)計(jì)主辦會(huì)計(jì)助理會(huì)計(jì)/總賬會(huì)計(jì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主辦會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)稅顧問會(huì)計(jì)助理/會(huì)計(jì)內(nèi)賬財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)專員專業(yè)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)專業(yè)財(cái)務(wù)助理/財(cái)務(wù)文員財(cái)務(wù)文員/財(cái)務(wù)助理財(cái)務(wù)助理財(cái)務(wù)內(nèi)控主辦外派財(cái)務(wù)
柳州內(nèi)賬財(cái)務(wù)招聘最新投遞
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劉小姐投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 店面財(cái)務(wù) 職位2025-07-07
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李小姐投遞了 廣西比翼貿(mào)易有限公司 的 出納 3000-4000 職位2025-07-07
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梁小姐投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 店面財(cái)務(wù) 職位2025-07-03
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黃小姐投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 店面財(cái)務(wù) 職位2025-07-02
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丁小姐投遞了 廣西比翼貿(mào)易有限公司 的 出納 3000-4000 職位2025-07-02
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韋小姐投遞了 柳州市頂智財(cái)稅服務(wù)有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-06-29
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柳州會(huì)計(jì)招聘工資
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3501
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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15.3%2K
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41.2%3K
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29.9%4K
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8.9%5K
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3.8%6K-8K
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0.7%8K-1W
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0.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.4%
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高中0.2%
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中專0.9%
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大專1.3%
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本科0.2%
柳州會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,高中占0.2%,中專占0.9%,大專占1.3%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.5%
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3-5年0.9%
柳州會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.5%,3-5年占0.9%。