1、物資的接收與發(fā)放;
2、依據(jù)各部門(mén)提供所需采購(gòu)申請(qǐng)表,統(tǒng)一協(xié)調(diào)、購(gòu)買(mǎi);
3、對(duì)物資工作進(jìn)行統(tǒng)籌策劃,合理控制物資進(jìn)程,及時(shí)發(fā)放物資;
4、每月庫(kù)存盤(pán)點(diǎn),單據(jù)的整理和歸檔;
5、辦公室后勤行政工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

柳州庫(kù)存管理招聘
桂聘提供2025年7月柳州庫(kù)存管理最新招聘,柳南區(qū)11條城中區(qū)9條,平均工資約為3226元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多庫(kù)存管理倉(cāng)管員/倉(cāng)庫(kù)管理員庫(kù)存管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人力資源經(jīng)理
6000-11000元2025-07-07鄧于民工作內(nèi)容:
1、戰(zhàn)略規(guī)劃:制定人力資源規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和支持。
2、人才招聘:
(1)根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)指標(biāo)調(diào)整人員架構(gòu),制定年度招聘計(jì)劃,實(shí)施招聘,確保在規(guī)定日期內(nèi)完成招聘工作。
(2)組織建立新員工入職流程,建立新員工試用期檔案,針對(duì)試用期無(wú)法達(dá)到崗位需求的員工進(jìn)行勸退,規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)。
3、薪酬福利體系:
(1) 組織建立科學(xué)合理的勞動(dòng)、薪資、福利制度,并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策,組織晉升評(píng)審和提薪評(píng)審。
(2)每月審核終端和寫(xiě)字樓工資。
4、文化建設(shè):組織完成企業(yè)文化建設(shè)工作,包括年會(huì)安排、文體活動(dòng)等員工活動(dòng);
5、績(jī)效考核:
(1)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理要求,制定績(jī)效評(píng)估體系,建立績(jī)效考核體系并組織實(shí)施績(jī)效管理;
(2)對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)估過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)了解其中問(wèn)題。
(3)撰寫(xiě)月度績(jī)效分析報(bào)告,整理匯總各部門(mén)績(jī)效考核數(shù)據(jù),針對(duì)考核指標(biāo)項(xiàng)異常的匯總后并進(jìn)行調(diào)整。
6、行政管理:
(1)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督行政相關(guān)制度。
(2)塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境,使員工了解企業(yè)文化,提高員工滿意度和穩(wěn)定性。
(3)每月審核辦公用品庫(kù)存表,考勤表。
崗位要求:
1.3年以上工作人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.邏輯清晰,表達(dá)能力強(qiáng),熱愛(ài)零售行業(yè); 3.會(huì)辦公軟件操作。 -
儲(chǔ)備干部
3000-6000元2025-07-06邵華增職位概述:
布屐零售管培生計(jì)劃,是布屐公司人才梯隊(duì)建設(shè)的重要項(xiàng)
目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運(yùn)營(yíng)管理人才。1年的培養(yǎng)期內(nèi),我
們通過(guò)前半年在城市門(mén)店的集中培養(yǎng),使零售管培生
快速具備獨(dú)立管理門(mén)店的能力。通過(guò)持續(xù)在零售一線的實(shí)踐
和鍛煉,最終使管培生成為合格的零售運(yùn)營(yíng)管理人才,并持
續(xù)發(fā)展為更高級(jí)別的管理者。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃,達(dá)成各階段培養(yǎng)目標(biāo);
2.根據(jù)帶教安排,在門(mén)店負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售、視覺(jué)陳列、庫(kù)存管
理等零售運(yùn)營(yíng)管理工作;
3.獨(dú)立負(fù)責(zé)門(mén)店管理,承擔(dān)門(mén)店的業(yè)績(jī)指標(biāo)和店員培養(yǎng)目
標(biāo);
4.通過(guò)考核后,獨(dú)立管理大型門(mén)店或零售區(qū)域。
任職要求:任職條件:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷(專(zhuān)業(yè)不限),以下學(xué)歷不超過(guò)25歲且有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或管理學(xué)&金融&市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.熱愛(ài)運(yùn)動(dòng),有體育專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)為佳;
3.自信、擅長(zhǎng)溝通及團(tuán)隊(duì)合作,有自驅(qū)力和挑戰(zhàn)精神;
4.接受全國(guó)或區(qū)域內(nèi)調(diào)派,愿意在零售行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。
銷(xiāo)售技能 職業(yè)培養(yǎng) 快速晉升 -
會(huì)計(jì)(北海)
3000-4000元2025-07-06廖先生經(jīng)理工作內(nèi)容:1、審核各類(lèi)原始單據(jù),無(wú)誤后根據(jù)各種單據(jù)編制記帳憑證;
2、月末結(jié)賬,按時(shí)編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表,做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確,內(nèi)容完整,說(shuō)明清楚,報(bào)送及時(shí)。
3、負(fù)責(zé)檢查、核實(shí)庫(kù)存材料,對(duì)各種庫(kù)存材料的購(gòu)入等。
4、負(fù)責(zé)發(fā)票的購(gòu)買(mǎi),核銷(xiāo)與管理,認(rèn)真保管發(fā)票,嚴(yán)禁丟失。 -
高級(jí)珠寶銷(xiāo)售顧問(wèn)
9000-10000元2025-07-05黃國(guó)文參與珠寶產(chǎn)品的采購(gòu)和庫(kù)存管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量和庫(kù)存充足; 任職要求: 1. 具有珠寶銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉珠寶銷(xiāo)售流程和銷(xiāo)售技巧; 2. -
亞馬遜專(zhuān)員
3000-6000元2025-07-05韋春紅; 2、負(fù)責(zé)Amazon店鋪運(yùn)營(yíng)工作,包括listing優(yōu)化、新品推廣、廣告促銷(xiāo)等; 3、負(fù)責(zé)客戶(hù)服務(wù)工作,包括站內(nèi)Message及時(shí)回復(fù),用戶(hù)回訪,差review移除等; 4、負(fù)責(zé)FBA發(fā)貨和庫(kù)存控制 …… ,定期統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)等,及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略,保持庫(kù)存安全; 5、負(fù)責(zé)了解亞馬遜運(yùn)營(yíng)規(guī)則,維護(hù)店鋪績(jī)效和賬號(hào)安全; 6、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售市場(chǎng)的信息收集和產(chǎn)品調(diào)研; 7、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、建設(shè)及日常維護(hù)與更新 …… ; 8、對(duì)網(wǎng)站系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行日常管理,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)中相關(guān)信息; 9、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)及公司品牌與業(yè)務(wù)推廣; 二任職要求: 1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,英語(yǔ)四級(jí)(優(yōu)先)有良好的商務(wù)溝通及文案能力,熟悉商務(wù)信函寫(xiě)作 -
高級(jí)珠寶銷(xiāo)售顧問(wèn)
4000-8000元2025-07-05黃為晶銷(xiāo)售管理:負(fù)責(zé)珠寶首飾的銷(xiāo)售工作,包括銷(xiāo)售計(jì)劃的制定、銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的管理。 3. 庫(kù)存管理:負(fù)責(zé)珠寶首飾庫(kù)存的管理和調(diào)配,確保每個(gè)銷(xiāo)售點(diǎn)的庫(kù)存量和品種滿足市場(chǎng)需求。4. -
1688-B2B平臺(tái)運(yùn)營(yíng)
4000-8000元2025-07-05趙例如,與美工團(tuán)隊(duì)溝通產(chǎn)品圖片的設(shè)計(jì)需求,與供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)產(chǎn)品庫(kù)存和發(fā)貨安排。 素質(zhì)要求 ①市場(chǎng)洞察力:敏銳的市場(chǎng)洞察力,能夠及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,保持店鋪的競(jìng)爭(zhēng)力。 …… ②商品管理:負(fù)責(zé)產(chǎn)品的上下架操作,確保產(chǎn)品信息完整、準(zhǔn)確,包括標(biāo)題、價(jià)格、庫(kù)存、屬性等。 -
二手車(chē)精英
5000-10000元2025-07-05劉經(jīng)理7.?庫(kù)存管理和展示?:對(duì)庫(kù)存車(chē)輛進(jìn)行合理規(guī)劃和展示,確保車(chē)輛以最佳狀態(tài)展示給潛在客戶(hù)。 8.?營(yíng)銷(xiāo)傳播?:通過(guò)多種渠道宣傳二手車(chē)信息,吸引更多潛在客戶(hù),提升車(chē)輛的銷(xiāo)售機(jī)會(huì)。 -
生產(chǎn)計(jì)劃高級(jí)專(zhuān)員
7000-10000元2025-07-05人力資源部崗位職責(zé): 1)新品整機(jī)計(jì)劃編制:對(duì)接產(chǎn)銷(xiāo)管理部,結(jié)合試制任務(wù)編制發(fā)布排產(chǎn)計(jì)劃,縮短整機(jī)訂單轉(zhuǎn)化周期,快速識(shí)別新增物料,傳遞排產(chǎn)計(jì)劃至試裝班組; 2)系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù):對(duì)接研發(fā)中心,建BOM,傳遞相關(guān)方對(duì)系統(tǒng)新增物料的核價(jià)及工時(shí)數(shù)據(jù)維護(hù) …… ; 3)新產(chǎn)品整機(jī)及物料管理:對(duì)新產(chǎn)品整機(jī)庫(kù)存及物料廠內(nèi)庫(kù)存進(jìn)行管理。 …… 3、關(guān)鍵知識(shí)&技能要求:新產(chǎn)品工藝基礎(chǔ)知識(shí);生產(chǎn)計(jì)劃管理基礎(chǔ)知識(shí);良好的溝通、學(xué)習(xí)、適應(yīng)新環(huán)境能力。 -
拼多多運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
3000-6000元2025-07-05趙崗位職責(zé): 1.商品導(dǎo)入:負(fù)責(zé)將商品導(dǎo)入到拼多多平臺(tái)上,并確保商品信息的準(zhǔn)確性, 包括商品名稱(chēng)、價(jià)格、庫(kù)存、屬性等。 …… 5.店鋪管理:負(fù)責(zé)店鋪的日常管理工作,包括店鋪展示、庫(kù)存管理、物流配 送等,以保證店鋪的良好運(yùn)營(yíng)狀態(tài)。 6.男女不限,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
電商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
5000-10000元2025-07-05趙知識(shí)要求:了解電商市場(chǎng)的趨勢(shì)和發(fā)展動(dòng)態(tài)、掌握Excel、SPSS等數(shù)據(jù)分析工具、具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和熟悉產(chǎn)品管理。 …… 二、崗位職責(zé) 1.平臺(tái)運(yùn)營(yíng): ①負(fù)責(zé)電商平臺(tái)(如天貓、京東等)的整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃和管理,包括店鋪的日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、活動(dòng)策劃等。 …… 2.數(shù)據(jù)分析: ①監(jiān)控和分析店鋪的營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理數(shù)據(jù)等,提出優(yōu)化建議。 ②定期進(jìn)行數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán),評(píng)估營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的效果,調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略。 …… 3.客戶(hù)關(guān)系管理: ①維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,及時(shí)回復(fù)客戶(hù)咨詢(xún)和投訴,提高客戶(hù)滿意度。 ②定期策劃客戶(hù)回饋活動(dòng),增強(qiáng)客戶(hù)粘性。 …… 4.供應(yīng)鏈管理: ①與供應(yīng)鏈部門(mén)緊密合作,確保庫(kù)存穩(wěn)定,優(yōu)化物流配送流程。 ②協(xié)調(diào)處理供應(yīng)鏈中的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn),確保商品供應(yīng)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。 -
區(qū)域主管
4000-6000元2025-07-05翁小姐工作內(nèi)容: 1、協(xié)助上級(jí)管理區(qū)域店面及店面管理,新店開(kāi)業(yè)籌備工作,出差等 2、跟進(jìn)自營(yíng)店的開(kāi)業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營(yíng)業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)、培訓(xùn)提升等店鋪的全程營(yíng)運(yùn)工作; 3、進(jìn)行定期的巡店督導(dǎo)工作; 4、跟蹤自營(yíng)店的銷(xiāo)售情況 …… ,分析后臺(tái)提供合理性建議提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和控制庫(kù)存; 職位要求:能出差,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
保潔員
2000-3000元2025-07-05韋女士負(fù)責(zé)清潔工具與清潔用品的管理,定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存,及時(shí)申請(qǐng)補(bǔ)充,妥善保管工具設(shè)備,確保其正常使用與維護(hù)。 任職要求 1.?年齡在35歲以上,身體健康,能承受一定的工作強(qiáng)度。 2.? -
機(jī)修工
4000-6000元2025-07-05謝女士人事專(zhuān)員1、負(fù)責(zé)設(shè)備、模具的日常維修和保養(yǎng)工作; 2、負(fù)責(zé)設(shè)備備件庫(kù)存管理、采購(gòu)申請(qǐng)、驗(yàn)收入庫(kù)等; 3、負(fù)責(zé)新設(shè)備的安裝、調(diào)試和驗(yàn)收工作; 4、其他設(shè)備、模具相關(guān)的工作。 -
藥品采購(gòu)主管
4000-7000元2025-07-05江文杰崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)商品庫(kù)存分析和管理,實(shí)施商品采購(gòu),控制采購(gòu)成本,保證公司采購(gòu)和銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、洽談簽訂商品合作協(xié)議,保證協(xié)議的有效執(zhí)行。
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
倉(cāng)管員/倉(cāng)庫(kù)管理員庫(kù)存管理電商庫(kù)存管理庫(kù)存管理專(zhuān)員庫(kù)存管理崗倉(cāng)庫(kù)保管倉(cāng)庫(kù)倉(cāng)庫(kù)管理貨品管理物資管理管理人員倉(cāng)儲(chǔ)倉(cāng)儲(chǔ)物流管理員現(xiàn)場(chǎng)主管倉(cāng)儲(chǔ)物流管理倉(cāng)管庫(kù)管員倉(cāng)庫(kù)管理員物料管理現(xiàn)場(chǎng)管理主管收貨其他供應(yīng)鏈職位倉(cāng)儲(chǔ)管理物料員倉(cāng)管員倉(cāng)管管理員倉(cāng)庫(kù)管理主管配件管理員物流倉(cāng)儲(chǔ)管理車(chē)輛倉(cāng)儲(chǔ)管理備件主管倉(cāng)管人員夜班主管倉(cāng)庫(kù)整理員倉(cāng)庫(kù)物料員倉(cāng)儲(chǔ)物料員倉(cāng)儲(chǔ)物流員發(fā)料員倉(cāng)庫(kù)發(fā)料員汽車(chē)配件管理員
柳州庫(kù)存管理招聘最新投遞
-
李小姐2025-07-07
-
馮小姐投遞了 柳州市柳南區(qū)金太福珠寶店 的 高級(jí)珠寶銷(xiāo)售顧問(wèn) 職位2025-07-06
-
賓小姐2025-07-06
-
覃先生2025-07-02
-
周先生2025-06-28
-
蘇先生投遞了 柳州穩(wěn)遠(yuǎn)電氣有限公司 的 機(jī)修工 職位2025-06-27
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州倉(cāng)庫(kù)管理員招聘工資
¥
3226
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
-
18.5%2K
-
56.2%3K
-
17.1%4K
-
4.8%5K
-
2.1%6K-8K
-
1.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷94.6%
-
初中2.7%
-
中專(zhuān)1.4%
-
大專(zhuān)1.4%
柳州倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.6%,初中占2.7%,中專(zhuān)占1.4%,大專(zhuān)占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)94.6%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
-
1-3年4.1%
-
3-5年0.7%
柳州倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4.1%,3-5年占0.7%。