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柳州計劃管理主管招聘 logo

柳州計劃管理主管招聘

桂聘提供2025年7月柳州計劃管理主管最新招聘,城中區4條魚峰區3條,平均工資約為4104元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多計劃管理主管計劃管理主管計劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

生鮮采購經理

7000-8000元
柳州-魚峰區 1人 超市 優質企業 投遞:1人 瀏覽:251
2025-07-05
劉女士
招聘
崗位職責:
1、負責主管品類銷售目標、業務計劃的制定及實施
2、根據市場需求和競爭情況分析,調整商品銷售價格,制定主管品類商品促銷的政策和每月、每季、每年的促銷計劃
3、督導新商品的引入,開發特色、趨勢商品及供應商;引進新的適銷對路的商品,汰換滯銷商品
4、負責主管品類供應商管理,實施合同談判,與供應商簽定合作條件,組織供應商評審,對供應商進行資格審查
5、負責采購訂單的跟進,負責與相關供應商協調,確保訂單的執行及貨源的保證
6、協助主管品類涉及的商品質量或食品安全方面的投訴、行政部門立案或法務訴訟案件;負責主管品類供應商相關義務的談判與監督其履行、
任職要求:
1、大專以上學歷;企業管理或采購等相關專業
2、5年以上零售業工作經驗;3年以上商品采購管理經驗
3、熟悉物資采購招投標程序,具有豐富的流程管理技能,熟悉物流管理業務流程;掌握商品采購管理、供應鏈管理、財務管理等相關理論
4、具有商品組合經驗,接受過系統的采購運作以及貨品成本控制的培訓,具有獨立的銷售分析能力
薪資福利:
工作時間:8:30-12:00 13:30-18:00 雙休
社會保險:公司為員工繳納五險(養老、醫療、工傷、失業、生育)
完善的福利:年終工齡獎金、員工婚嫁禮金、節慶活動禮金、夏季清涼飲料等
享受帶薪假期:除國家法定節假日外,還依法享有各類帶薪休假(年休/婚假/產假等)

商務顧問

3000-8000元
柳州-城中區-柳州城中萬達廣場 1人 法律 廣告 計算機 瀏覽:30
2025-07-05
龍淑美
崗位要求:
21-28周歲,大專及以上學歷,形象氣質佳,專業不限,有互聯網工作經驗優先錄用。
有良好的語言表達和溝通能力,思維活躍,學習領悟力強;不滿足于現狀,有夢想并為喜歡的行業而努力奮斗的決心。
崗位職責:
1、負責與潛在客戶進行有效溝通,了解用戶需求推廣產品和服務;
2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、幫助客戶完成相關的材料準備,并及時與客戶溝通進度;
4、負責老客戶的關系維護與定期的回訪;
5、歡迎優秀應屆畢業生,公司提供良好的培訓、學習平臺和完善的個人晉級發展空間,成就你的職業夢想。
求職者有無行業經驗皆可,公司有良好的培訓和晉升通道,企業文化濃厚促進員工綜合能力的發展,穩定的行業發展空間和成熟的員工管理系統。一般人1個月左右就能適應本行業及工作崗位。
晉升空間:
商務代表--高級商務代表--資深商務代表--客戶主管--商務總監--分公司股東
崗位職責:
1、受客房主管管理;
2、負責按房間衛生質量標準和清潔程序清潔房間衛生;
3、負責杯具清潔、消毒、保存工作;負責折疊布草;保持內部區域、公共區域干凈整潔;
4、負責清潔吸塵機;檢查和送洗臟布草;整理回收廢品及***,整理工作間;
5、完成主管每天安排的計劃衛生任務;
6、負責做好樓層的服務接待和服務輸送工作;
7、負責檢查走廊、住房的工作,協助做好客人洗衣的收洗、送回工作;
8、負責房間酒水的耗用檢查、統計、報賬、補充工作;
9、負責檢查設備情況,發現問題及時報告,并做好記錄。
職位招聘1-2人
2025-07-05
蔣姐
人事經理
工作內容:管理法務業務團隊 1.根據業績目標,制定業績達成策略,帶領團隊完成月度銷售指標 2.有效管理團隊,并對成員進行指導、激勵、培養; 3.負責對團隊的工作業績、工作態度、工作能力等方面進行綜合考核 …… 任職要求: 1、年齡21-37歲,大專以上學歷,具有3年以上豐富的電銷團隊管理經驗和團隊培訓經驗; 2、具備優秀的溝通能力和一定的團隊領導能力,能夠制定好銷售團隊銷售計劃并帶領團隊完成業績目標; …… 福利待遇: 【提升空間】加強管理經驗+優質團隊交流+全國各地精英聯盟交流會+提升上限 【晉升平臺】主管一經理一項目負責人-股東老板 【上班時間】上午8:00-12:00,下午14:00-18:00

質量管理/測試

3000-6000元
柳州-柳江區 1人 糧油 食品 投遞:1人 瀏覽:139
2025-07-05
9.主持管理評審、會同管理者代表進行內部審核工作. 10.負責質量管理體系中潛在不合格情況的預防和監督落實外審不合格情況的糾正工作; 執行質量管理體系要求的各項活動; 11.督促檢查車間各項工作, …… 14.參與產品的需求分析和設計管理,產品開發計劃的制定和執行。 15.參與公司重大決策,協調工廠與公司各管理部門的關系。 16.對產品配方或相關工藝提出合理化建議,并持續改進。 …… 原標題:《品質部主管

優秀應屆畢業生

3000-4000元
柳州-城中區-柳州城中萬達廣場 1人 法律 廣告 計算機 瀏覽:280
2025-07-05
龍淑美
崗位職責: 1、負責與潛在客戶進行有效溝通,了解用戶需求推廣產品和服務; 2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、幫助客戶完成相關的材料準備,并及時與客戶溝通進度; 4、負責老客戶的關系維護與定期的回訪 …… 求職者有無行業經驗皆可,公司有良好的培訓和晉升通道,企業文化濃厚促進員工綜合能力的發展,穩定的行業發展空間和成熟的員工管理系統。一般人1個月左右就能適應本行業及工作崗位。 …… 晉升空間: 商務代表--高級商務代表--資深商務代表--客戶主管--商務總監--分公司股東

物料計劃員

4000-6000元
柳州-魚峰區-陽和工業區 1人 汽車 裝飾材料 投遞:2人 瀏覽:202
2025-07-05
TengMeixingzheng@163.com
崗位工作說明: 1.根據生產計劃制定物料需求計劃,并對物料計劃的執行情況進化監督和控制 2.對缺料進行有效跟蹤,確保生產計劃按時完成 3.負責超計劃用料的初審,并向上級提供相關分析報告 4.負責物料實際耗用情況的統計與分析 …… ,查找原因并制定解決辦法 5.監控庫存水平,保證一定的存貨周轉率 6.負責物料供應的批次安排以及倉庫存量的控制 7.負責各種物料安排,統計分析資料及文件的存檔管理 8、追蹤結果及時匯報,完成公司 …… 崗位要求: 對汽配行業有一定了解,熟悉供應鏈管理流程,做事認真負責,有倉儲、物料計劃等相關工作經驗1年以上。 晉升通道:計劃主管——物流部主管——物流經理——總監。無限學習成長空間。

室內設計師

15000-20000元
柳州-城中區-紅星美凱龍家居廣西1號店 1人 家具 家居 瀏覽:33
2025-06-30
董林巖
為客戶提供房屋量尺、方案設計、顧問咨詢、主材銷售等服務, 提升客戶滿意度; 5、按開發模板為客戶提供設計服務,配合客戶經理完成客服流程; 6、培養助理設計師成長、配合團隊完成配套工作; 7、完成公司下達的各種管理服務及簽約指標 …… Photoshop、草圖大師、酷家樂VR等設計軟件;熟知家裝公司的工作流程; 6、具有較強的客戶溝通及談判能力,有職業道德,有高度的責任心,腳踏實地;【薪資福利】1、底薪+績效工資+銷售提成+項目提成+管理提成 …… +福利無責任底薪2000-3500元/月正常干:5000-8000元/月努力干:8000-10000元/月使勁干:10000-15000元/月拼命干:月月過萬,上不封頂 2、體系化培訓(新人培訓+成長計劃培訓 …… 【上班時間】:09:30-18:00【晉升通道】:1、內部良好的專業和管理雙向晉升通道2、管理通道:室內設計師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經理—總經理

智能家居工程師

5000-8000元
柳州-城中區-紅星美凱龍家居廣西1號店 1人 家具 家居 瀏覽:35
2025-06-30
董林巖
【薪資福利】 1、底薪+績效工資+銷售提成+項目提成+管理提成+股權分紅+福利 正常干:5000-8000元/月 努力干:8000-10000元/月 使勁干:10000-15000元/月 拼命干 …… :月月過萬,上不封頂 2、體系化培訓(新人培訓+成長計劃培訓+專業技能培訓+管理能力培訓)全方位助你成長(并帶薪+培訓津貼的發放)全方位助你成長; 3、傳統節日慰問禮品等; 4、獎金豐厚(日營銷小激勵 …… 【上班時間】: 09:00-18:00(周日19:00) 【晉升通道】: 內部良好的專業和管理雙向晉升通道 管理通道:智能家居工程師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經理—總經理
約 9 個崗位

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柳州生產計劃/物料管理(PMC)招聘工資

¥ 4104
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 3%
    2K
  • 32.8%
    3K
  • 37.3%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 4.5%
    6K-8K
  • 3%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
柳州生產計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
柳州生產計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。

柳州 生產計劃/物料管理(PMC)百科

...崗位職責
1、貫徹落實國家有關能源使用的法規和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對公司能源利用進行監督、檢查、統計、分析,結合公司生產計劃和實際情況制定能耗計劃。
4、指導各部門做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費,提高能源利用率。
5、領導做好對各部門能源消耗、環境保護、節能降耗的考核工作,并提出獎懲建議。
6、收集、制做、上報各種能源管理方面的報表。
7、大力宣傳節能降耗,推廣節能新技術、新工藝、新方法,總結
節能管理經驗。
8、制定節能制度和措施,實施節能工作的獎懲辦法。
9、完成領導交辦的其他工作。
企業服務
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