
柳州家裝招聘
桂聘提供2025年7月柳州家裝最新招聘,城中區32條魚峰區12條,平均工資約為4828元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多家裝銷售專員銷售顧問銷售專員業務員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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女裝導購(郁香菲綠地中央廣場店)
4000-6000元17小時前黃小姐崗位職責:
1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施;
2、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;
3、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;
任職資格:
1、學歷,專業不限;具有較強的店務管理經驗;
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行;
3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
5、工作時間:每班7小時制,早晚班,每月休息4天
6、薪資情況:底薪+店鋪總提+績效+獎金 -
女裝導購(賀州郁香菲店)
4000-6000元17小時前黃小姐一、崗位職責:
1、 根據店鋪總體營運目標、做好售前、售中、售后工作
2、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作;
4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;
二、任職資格:
1、有服裝零售業工作經驗者優先;
2、年齡25-40歲身體健康,性格開朗;
3.良好的客戶服務意識及溝通能力,團隊意識強,工作主動積極,有責任心
4、熱愛學習、熱愛服裝行業
三、工作時間:早晚班
四、公司福利:
法定節假+節日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓+半年薪資調整+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等等
晉升平臺:導購——店助——見習店長——店長 -
女裝導購(德保郁香菲店)
4000-6000元17小時前黃小姐一、崗位職責:
1、 根據店鋪總體營運目標、做好售前、售中、售后工作
2、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作;
4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;
二、任職資格:
1、有服裝零售業工作經驗者優先;
2、年齡25-40歲身體健康,性格開朗;
3.良好的客戶服務意識及溝通能力,團隊意識強,工作主動積極,有責任心
4、熱愛學習、熱愛服裝行業
三、工作時間:早晚班
四、公司福利:
法定節假+節日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓+半年薪資調整+工齡獎+年終獎+公司聚餐等等
晉升平臺:導購——店助——見習店長——店長 -
桂林陽朔導購
3000-6000元17小時前592056886@qq.com崗位職責: 1. 負責門店日常銷售工作,為顧客提供專業的產品推薦與服務; 2. 維護店鋪形象,確保商品陳列整潔、美觀; 3. 完成銷售目標,積極參與店鋪促銷活動; 4. 處理顧客咨詢與反饋,提升顧客購物體驗。 任職要求: 1. 年齡18-40歲,熱愛運動,形象陽光健康; 2. 具備良好的溝通能力和服務意識; 3. 有零售或銷售經驗者優先,無經驗者可培訓; 4. 工作積極主動,具備團隊合作精神。 我們提供: 1. 具有競爭力的薪資待遇(底薪+提成+獎金); 2. 完善的培訓體系,助你快速成長; 3. 廣闊的職業發展空間,表現優異者可晉升; 4. 員工購物折扣、節日福利... -
玉州喬丹導購
3000-6000元17小時前592056886@qq.com崗位職責: 1. 負責門店日常銷售工作,為顧客提供專業的產品推薦與服務; 2. 維護店鋪形象,確保商品陳列整潔、美觀; 3. 完成銷售目標,積極參與店鋪促銷活動; 4. 處理顧客咨詢與反饋,提升顧客購物體驗。 任職要求: 1. 年齡18-40歲,熱愛運動,形象陽光健康; 2. 具備良好的溝通能力和服務意識; 3. 有零售或銷售經驗者優先,無經驗者可培訓; 4. 工作積極主動,具備團隊合作精神。 *我們提供: 1. 具有競爭力的薪資待遇(底薪+提成+獎金); 2. 完善的培訓體系,助你快速成長; 3. 廣闊的職業發展空間,表現優異者可晉升; 4. 員工購物折扣、節日福... -
家裝工程部經理
6000-10000元2025-07-11姚積華1、負責家裝工程部運營管理 2、負責設計部所簽約施工合同的工程項目施工指派 3、負責監督每個工程質量、進度并能有效組織下屬,項目經理、設計師完成各項工作任務; 任職要求: 1、從事裝修裝飾工程管理經驗 -
家裝渠道業務員(城中區/鹿寨)
3000-8000元2025-07-10劉經理人事經理一、工作內容: 1、外出到交房小區駐點,尋找有裝修意向的客戶; 2、向客戶推廣公司家裝服務并邀約到公司上訪。 -
超級導購
4000-8000元2025-07-10韋經理工作內容:女裝專賣店內銷售 任職要求: 服從公司市區內崗位調度安排,銷售能力強,有付出精神,想多賺錢不怕累的拼勁。 崗位福利:高底薪、高提成。 -
家裝專員(鹿寨/城中區)
5000-10000元2025-07-10劉經理人事經理向“錢”看,向“厚”賺 一、工作內容:跟隨團隊推廣家裝設計服務,帶客戶參觀工地樣板間,邀約客戶到訪門店。(對接設計師接待客戶,不需要銷售談單) 二、職位說明: 1、不限學歷,不限專業,小白易上手哦,提供帶薪培訓,一對一帶教 (1-2周熟練); 2、性格開朗,善于溝通,具有客戶服務意識; 3、工作積極主動,樂于挑戰高薪成就感。 三、上班時間:上午 8:30-12:00,下午14:00-18:00 ,法定節假,超長春節假期20天 四、薪資福利: 無責底薪+到訪獎金(周結算)+提成3000-8000/單+活動獎勵(1000-8000元不等)+全勤獎+月度獎金+季度獎金+購車首付大獎+... -
攝影剪輯
3000-8000元2025-07-10尹化元家裝新媒體招聘,需要一個能運營小紅書賬號的攝影剪輯~ 1. 負責拍攝各種類型的影片、電視劇、廣告、宣傳片等,根據劇本或要求進行構圖、攝影、鏡頭運動等技術操作,確保畫面、角度、光線等達到預期效果。 -
家裝室內設計師
5000-10000元2025-07-10尹化元年及以上的時間;能夠獨立談單、做預算;2.熟悉平面圖、施工圖的繪制,熟練掌握 CAD ,3D, PS 等相關軟件及辦公軟件操作;3.能夠根據客戶需求,認真完成方案設計、施工圖設計及軟裝飾設計;4.熟悉家裝工藝做法及裝飾材料 …… 3.開工交底,客戶選材定樣,在建項目巡視,協調處理工程項目的設計相關事宜;4.提供軟裝搭配指導,有較強的美感及空間想象能力,學習能力強,有主動學習的意識,在工作中能夠總結經驗。 -
門店營業員/導購
3000-8000元2025-07-10人力資源部【職位描述】:店鋪營業員,在店面銷售水晶玉器吉祥助運飾品,例如:水晶手鏈、12生肖吊墜、聚寶盆、水晶球、貔貅等。銷售模式是合易經文化,風水、五行,意在幫助顧客選擇適合的吉祥助運飾品,達到趨吉避兇的效果。 【福利待遇】 1、薪資:入職有一個月左右幫扶期,幫扶期工資是3500元。幫扶期結束后保底工資是2700,開單就算提成,提成根據完成任務百分比核算,超額完成任務比例越高,工資越高,上不封頂,多勞多得,工資上萬也是有可能的。 2、按照規定購買五險 3、試用期3個月,可以提前轉正,最快10天能轉正 4、晉升:營業員—門店部長—門店經理—銷售經理 5、上班狀態:坐著接待顧客,不用站,也不用... -
珠寶銷售 銷售導購 銷售精英
3000-4000元2025-07-10吳妍營業時間: 10:00-22:00(跟隨商場時間) 工作地點: 廣西壯族自治區桂林市臨桂區臨桂大道9號吾悅廣場一樓國風彩寶專柜 工作時間:早班10:00-16:00 晚班16:00-22:00 工作6個小時 每月休息:4天(帶薪) 薪資待遇:底薪3100+提成 -
珠寶銷售 銷售導購 銷售精英
3000-4000元2025-07-10吳妍崗位職責:門店店長,需要有責任心,喜歡珠寶銷售行業,積極樂觀! 任職要求:最好具備1-3年銷售經驗,銷售經驗豐富!最好有珠寶銷售經驗! 公司規定的要嚴格要求,要有團隊意識,積極樂觀向上!有喜歡的歡迎加入我們的團隊! -
設計師
10000-15000元2025-07-10韋女士指導助理設計師完成房屋勘查及測量工作;3、根據客戶需求,認真完成方案設計、施工圖設計及軟裝飾設計;4、認真完成業主的材料選樣及確認事項;5、認真做好工程預算的釋疑工作;6、配合工程部、材料部完成設計、工程交底及變更;7、配合完成后期軟裝配置 …… 相關專業專科及以上,及兩年以上工作經驗;2.具有獨立的設計方案;3.熟悉掌握設計相關軟件;4.具備室內裝飾施工細部節點深化能力;5.施工圖及施工現場經驗豐富;6.能準確詳細繪制出整套施工圖圖紙,制作效果圖;7.熟悉家裝業務流程
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柳州家裝招聘最新投遞
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趙先生投遞了 柳州市柳北區禧樂飾品店(個體工商戶) 的 珠寶銷售 銷售導購 銷售精英 職位2025-07-12
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柳州銷售專員招聘工資
¥
4828
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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7.5%2K
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22.6%3K
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21.3%4K
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21.3%5K
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14.7%6K-8K
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6.3%8K-1W
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6.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷94.4%
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初中0.4%
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高中0.7%
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中專1.6%
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大專2.9%
柳州銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占94.4%,初中占0.4%,高中占0.7%,中專占1.6%,大專占2.9%。
經驗要求分析
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不限經驗97.3%
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應屆畢業生0.2%
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1-3年2%
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3-5年0.4%
柳州銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占97.3%,應屆畢業生占0.2%,1-3年占2%,3-5年占0.4%。