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柳州it培訓(xùn)招聘 logo

柳州it培訓(xùn)招聘

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柳州-三江縣 1人 3年以上 25-45歲 大專以上 房地產(chǎn) 酒店 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 瀏覽:292
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2025-07-08
王先生
HR
崗位職責(zé)
一、市場(chǎng)策略制定
1. 根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定年度營(yíng)銷計(jì)劃及預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行。
2.分析本地市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),提出差異化營(yíng)銷策略。
3. 挖掘潛在客戶群體(如商務(wù)、旅游、會(huì)議、婚宴等),制定針對(duì)性推廣方案。
二、 品牌推廣與渠道管理
1. 負(fù)責(zé)酒店品牌形象維護(hù)與提升,統(tǒng)籌線上線下宣傳。
2. 與媒體、旅行社、企業(yè)客戶等建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,拓展分銷渠道。
3.策劃并執(zhí)行節(jié)假日、主題活動(dòng)、促銷方案,提升酒店曝光率和營(yíng)收。
三、銷售目標(biāo)達(dá)成
1.帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成客房、餐飲、會(huì)議等產(chǎn)品的銷售指標(biāo)。
2. 維護(hù)大客戶關(guān)系,簽訂合作協(xié)議,提高客戶忠誠(chéng)度。
3. 定期分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整策略以優(yōu)化收益管理。
四、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與內(nèi)部管理
1.協(xié)調(diào)前廳、餐飲、宴會(huì)等部門(mén),確保營(yíng)銷活動(dòng)落地執(zhí)行。
2.培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì),提升員工專業(yè)能力和服務(wù)意識(shí)。
伍、其他職責(zé)
1.參與行業(yè)展會(huì)、論壇等活動(dòng),提升酒店行業(yè)影響力。
2.處理客戶投訴及突發(fā)事件,維護(hù)酒店聲譽(yù)。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上高星級(jí)酒店或文旅行業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先。
3. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力,出色的溝通談判能力及客戶關(guān)系管理技巧。
4. 熟練使用Office、WPS等辦公軟件。
5.能適應(yīng)靈活工作時(shí)間(如活動(dòng)期間加班或出差)。
柳州-柳北區(qū) 1人 1年以上 25-45歲 大專以上 酒店 投遞:8人 瀏覽:578
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-07-08
李穎
人事總監(jiān)
綜合協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作,確保公司運(yùn)營(yíng)的高效性與順暢性。組織召開(kāi)各類會(huì)議,安排會(huì)議議程,確保會(huì)議的順利進(jìn)行,并跟進(jìn)會(huì)議決議的執(zhí)行情況。
行政管理:負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)管理,包括辦公用品的采購(gòu)和管理、文件的收發(fā)和歸檔、以及辦公環(huán)境的維護(hù)和管理。
人事管理:參與公司的人事管理工作,如員工招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等。
文字處理和公文寫(xiě)作:負(fù)責(zé)起草和審核公司的各類文件,確保文件的準(zhǔn)確性和規(guī)范性,并處理公司的來(lái)信來(lái)訪,維護(hù)公司的良好形象。
項(xiàng)目管理支持:為公司的項(xiàng)目提供支持,包括協(xié)助編制項(xiàng)目計(jì)劃、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度、協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源等。
對(duì)外聯(lián)絡(luò)和公共關(guān)系:負(fù)責(zé)與外部單位的聯(lián)絡(luò)和溝通,維護(hù)公司的良好形象,并處理好與政府部門(mén)、合作伙伴以及社會(huì)公眾的關(guān)系,為公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
2025-07-08
趙文添
工作職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)終端鋪市和產(chǎn)品生動(dòng)化陳列,達(dá)成終端銷售活躍度,實(shí)現(xiàn)銷售責(zé)任區(qū)域內(nèi)的銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)價(jià)格管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)與處理擾亂市場(chǎng)的行為;
3、完善分銷渠道,深入網(wǎng)絡(luò)建設(shè),維護(hù)終端客情;
4、服務(wù)和引導(dǎo)好經(jīng)銷商,定期拜訪盤(pán)點(diǎn)經(jīng)銷商庫(kù)存,協(xié)助做好貨品的有效流轉(zhuǎn)和資金回籠。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有1年以上快消品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備基本的營(yíng)銷知識(shí);
2、具備較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓能力;
3、自行解決住宿,并能夠接受出差和跨地市調(diào)動(dòng)。
4、工作地點(diǎn)(選其一):羅城、巴馬、西林、隆林、樂(lè)業(yè)
崗位晉升:業(yè)務(wù)代表 → 業(yè)務(wù)主管(快速漲薪50%-100%)
培訓(xùn)體系:入職培訓(xùn)、崗位實(shí)操、導(dǎo)師帶教
公平晉升:銷售顧問(wèn)--城市經(jīng)理等; 個(gè)人成長(zhǎng):新興行業(yè),發(fā)展空間大,培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)多; 目前合作品牌有:奔馳、奧迪,捷豹路虎,寶馬,吉利,豐田,本田,長(zhǎng)安,比亞迪等品牌 工作時(shí)間: 做六休一 上班時(shí)間
公平晉升:銷售顧問(wèn)--培訓(xùn)師--城市經(jīng)理等; 個(gè)人成長(zhǎng):新興行業(yè),發(fā)展空間大,培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)多; 上班時(shí)間:9:00-17:30(我們不加班給你自己的時(shí)間陪父母、愛(ài)人) 工作地點(diǎn):江南區(qū)比亞迪4S

服裝督導(dǎo)

7000-12000元
柳州-城中區(qū)-聚寶大廈 1人 服飾 批發(fā) 瀏覽:4
2025-07-08
王國(guó)旦
組織開(kāi)展新店開(kāi)業(yè)的培訓(xùn)工作,督促管轄門(mén)店管理,促銷的輔助工作,提升門(mén)店的業(yè)績(jī)。 1、新開(kāi)門(mén)店前期準(zhǔn)備工作,1-3月時(shí)問(wèn)將新店帶入正常的運(yùn)營(yíng)工作狀態(tài)。 …… 3、搭建新開(kāi)店鋪人員組織框架,對(duì)門(mén)店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L(zhǎng)能迅速接手門(mén)店的各項(xiàng)管理工作,督促各門(mén)店的管理、促銷的輔助工作,提升門(mén)店業(yè)績(jī)。 …… 5、若公司有需要,針對(duì)老店長(zhǎng)離職或其它原因需要整改的店鋪,須駐場(chǎng)進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長(zhǎng)。 6、處理門(mén)店突發(fā)事件。 了、有效的控制門(mén)店的成本,對(duì)公司有忠誠(chéng)度。 8、服從上司的各項(xiàng)工作安排。 …… 4、擅長(zhǎng)終端員工培訓(xùn),授課,管理經(jīng)驗(yàn)豐富,懂的人才培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)能力。 5、具備良好的表達(dá)能力及溝通力; 6、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,對(duì)工作有責(zé)任感。
柳州-城中區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:96
2025-07-08
方合英
社會(huì)保險(xiǎn):五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)+ 一金(住房公積金)(入職當(dāng)月即上五險(xiǎn)一金, 年度平均工資最高基數(shù)12%調(diào)整) 3.培訓(xùn)體系:提供系統(tǒng)的新員工帶薪師傅幫帶的在職培訓(xùn) 4.其他福利:帶薪年假
柳州-柳北區(qū) 1人 藥房 投遞:1人 瀏覽:111
2025-07-08
鄭棋棋
2、公司定期培訓(xùn)藥店?duì)I業(yè)人員,協(xié)助做好基礎(chǔ)知識(shí)的再培訓(xùn) 3、接待顧客的咨詢,了解需求并達(dá)成銷售。 4、維護(hù)店內(nèi)設(shè)備設(shè)施的清潔及安全 5、招聘在藥店工作過(guò)的

行政人事助理

3000-5000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-南亞名邸 1人 機(jī)電 投遞:12人 瀏覽:610
2025-07-08
黃潔玉
4.協(xié)助組織員工活動(dòng)、培訓(xùn)及企業(yè)文化落地; 5.會(huì)議組織、文件歸檔、快遞收發(fā)等綜合事務(wù)處理; 6.監(jiān)督公司行政制度落實(shí),優(yōu)化辦公流程效率; 7.完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。

健康管理師

4000-6000元
柳州-城中區(qū) 10人 2年以上 20-40歲 大專以上 家電 食品 健康 投遞:6人 瀏覽:494
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-07
何女士
人事經(jīng)理
1、服務(wù)、維護(hù)好現(xiàn)有顧客,根據(jù)工作計(jì)劃,給自己服務(wù)的會(huì)員做升值服務(wù)(護(hù)眼、姜療等); 2、協(xié)助部門(mén)其他活動(dòng)開(kāi)展的相關(guān)工作; 3、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)完成跨部門(mén)協(xié)同工作指令; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 任職資格: 1、健康管理類、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、良好的溝通表達(dá)能力,吃苦耐勞、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3、工作認(rèn)真、有責(zé)任心。
柳州-城中區(qū) 3人 1年以上 20-40歲 大專以上 家電 食品 健康 瀏覽:88
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-07
何女士
人事經(jīng)理
1、營(yíng)養(yǎng)評(píng)估與方案制定:對(duì)個(gè)體或群體的飲食習(xí)慣、身體狀況和特殊需求進(jìn)行評(píng)估,分析營(yíng)養(yǎng)攝入和健康狀況,根據(jù)評(píng)估結(jié)果制定個(gè)性化的營(yíng)養(yǎng)計(jì)劃,包括飲食建議、營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充劑、飲食控制和生活方式改變等; 2、營(yíng)養(yǎng)咨詢與指導(dǎo):為客戶提供關(guān)于飲食和營(yíng)養(yǎng)的咨詢,解答相關(guān)問(wèn)題,提供專業(yè)建議和指導(dǎo),幫助客戶改善飲食和健康狀況; 3、營(yíng)養(yǎng)教育與宣傳:通過(guò)教育和宣傳活動(dòng),向公眾傳授營(yíng)養(yǎng)知識(shí)和健康飲食的重要性,提高客戶的營(yíng)養(yǎng)意識(shí)和健康水平; 4、營(yíng)養(yǎng)計(jì)劃監(jiān)督與調(diào)整:負(fù)責(zé)監(jiān)督客戶的營(yíng)養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行情況,跟進(jìn)并調(diào)整計(jì)劃,確保客戶能夠正確地實(shí)施并獲得預(yù)期的效果; 5、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài):需不斷進(jìn)行科學(xué)研究,關(guān)注營(yíng)養(yǎng)領(lǐng)域的最新進(jìn)展和研...
2025-07-07
鄧于民
; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度 …… ,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。
2025-07-07
鄧于民
負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度 …… ,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店; 8.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核;
任職要求: 1.管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.接受過(guò)戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 3.3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-07-07
鄧于民
; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度 …… ,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。
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