
柳州it培訓招聘
桂聘提供2025年7月柳州it培訓最新招聘,城中區291條魚峰區185條,有五險等,更多it培訓it培訓it培訓講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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自媒體經紀人/新房顧問/二手專家
8000-13000元2025-07-10覃佳佳因公司擴大發展,柳州順騰房產現面向社會招聘:
房產銷售數名
一 福利待遇
1 底薪2000+大專以上學歷補貼300+提成待遇25%(拿底薪的首月提成25%,第二個月轉正是47%)
2 會有專業的系統化培訓,試用期過后轉為正式工,可享有應有正式的待遇,有法定節假日的。
3晉升方面還有其他方面的,詳情咨詢面談會更了解更清楚。
二 工作模式
公司客戶來源于拓展客戶 網絡客戶及上門客戶 不用擔心沒有經驗導致沒有客戶
1 了解客戶的相關背景情況,購房需求,為客戶提供咨詢服務,并為其提供切實可行的購房方案。
2 維護平臺網絡房源數據,更新公司內部房源信息系統房源數據。
3 實地勘察上圖,陪同客戶上樓盤參觀樣板房設計購買方案,了解客戶的購房信息。
4以上不熟悉沒有關系,均有資深店長帶薪培訓,只要你想學。
三 任職要求
1 年齡22到50歲 男女不限,學歷不限,經驗不限,心態必須端正。
2 普通話流利,較強的語言溝通表達能力具有優秀的團隊精神。
3 可接受應屆生無銷售經驗沒有關系。
4 有激情的,有較強的事業心,志向在銷售領域長遠發展,不滿于現狀,不滿于安逸,勇于挑戰地產高薪,具備強烈的成功欲望。
面試地址:南亞名邸28棟1-4號門面 (面試通過可就近分配)
上班時間:9:00~12:00 14:00~18:00
崗位職責:
1. 負責自媒體內容的策劃與運營,提升品牌影響力
2. 作為新房顧問,為客戶提供專業咨詢,促進交易
3. 作為二手專家,評估房產價值,提供買賣建議
任職要求:
1. 具備出色的溝通技巧,能夠高效完成任務
2. 能夠與團隊緊密合作,共同推動業務發展
3. 持續關注行業動態,不斷優化工作流程 -
智能家居工程師
5000-8000元2025-07-10董林巖【崗位職責】
1、負責智能家居方案設計,產品配置清單的制定、強弱電管線的設計,負責公司各工程部門的智能化項目設備系統的安裝、編程、調試、并達到工程要求;
2、完善各項技術問題文檔,根據項目進度協助銷售推進;
3、負責面向客戶對公司軟硬產品和解決方案進行技術交流和引導;
4、負責技術培訓服務,使客戶及相關人員快速掌握產品的安裝、測試、調試以及簡單故障定位以及處理方法;
5、負責協助解決智能家居項目工程實施過程中遇到的技術問題,現場技術指導和異常問題維護;
【任職要求】
1、20-35歲,計算機、電子電氣相關專業本科及以上學歷;
2、熟悉智能家居系統及相關產品基本結構,具備兩年以上智能產品現場安裝、測試或相關項目實施經驗者優先;
3、具備路由器,交換機,無線AP覆蓋等通信網絡調試能力者優先;
4、適應出差工作,對項目進行技術支持協調;
5、較強的項目推動協調能力,良好的客戶服務意識,優秀的團隊合作精神。
6、有相關的CAD、電工、網絡、弱電工程師等證書者優先錄用。
【薪資福利】
1、底薪+績效工資+銷售提成+項目提成+管理提成+股權分紅+福利
正常干:5000-8000元/月
努力干:8000-10000元/月
使勁干:10000-15000元/月
拼命干:月月過萬,上不封頂
2、體系化培訓(新人培訓+成長計劃培訓+專業技能培訓+管理能力培訓)全方位助你成長(并帶薪+培訓津貼的發放)全方位助你成長;
3、傳統節日慰問禮品等;
4、獎金豐厚(日營銷小激勵、團隊獎、活動獎金)等;
5、團隊旅游機會,以及各種員工活動(聚餐、郊游、運動會、體育活動、員工生日會等);
6、高科技行業發展迅速,市場空間大,長達10年的行業品牌效應,市場相對好開發,讓你薪資翻倍,提高生活質量。
【上班時間】:
09:00-18:00(周日19:00)
【晉升通道】:
內部良好的專業和管理雙向晉升通道
管理通道:智能家居工程師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經理—總經理 -
審計項目經理
8000-10000元2025-07-10周女士崗位職責:
1、獨立并完成審計工作,對項目組審計人員進行有效的管理、協調和督導;
2、根據工作底稿審核的規定,審核小組成員工作底稿,確保報告質量;
3、負責對承擔項目審計計劃的編寫,能較準確地測試審計項目的重要性水平和審計風險 ;
4、負責審計總結、審計報告的編寫;
5、負責協調項目組成員與客戶的溝通;
6、負責項目成員的指導、培訓工作,使項目成員得到成長和提高,建立高效團隊。
任職要求:
1.注冊會計師證,已執業,年齡45歲以下;
2.熱愛本職工作,具有很強的責任心,適應出差;
3.遵守職業道德、無任何不良記錄、身體健康;
4.擔任上市公司審計經理、大型事務的審計經理經驗優先。
崗位福利:
1、五險一金
2、周末雙休,節日福利,生日福利,通訊補貼,外勤補貼,交通補貼,帶薪年假
3、完整晉升渠道,績效獎金,員工培訓 -
高級審計項目經理
10000-15000元2025-07-10周女士確保報告質量; 3、負責對承擔項目審計計劃的編寫,能較準確地測試審計項目的重要性水平和審計風險 ; 4、負責審計總結、審計報告的編寫; 5、負責協調項目組成員與客戶的溝通; 7、負責項目成員的指導、培訓工作 …… 崗位福利: 1、五險一金 2、周末雙休,節日福利,生日福利,通訊補貼,外勤補貼,交通補貼,帶薪年假 3、完整晉升渠道,績效獎金,員工培訓 -
4S店售后站長
7000-9000元2025-07-10伍女士人事經理2、全面統籌部門的工作協調、安排、培訓。 3、及時處理并解決客戶重大投訴問題; 4、完善服務管理體系,規范各項服務流程;提高工作效率; 5、維系合作單位及主機廠的關系。 -
信用卡催收團隊長
10000-15000元2025-07-10何女士具有較強的服務意識、認真細心、有責任感; 工資待遇:無責任底薪2500+全勤獎+提成+額外獎金+加班補貼+年底雙薪+公費旅游+周末單休+國家規定法定節假日 享受國家的法定節假日及婚喪假等, 完善在職培訓 -
剛性防水現場技術員
3000-4000元2025-07-10陳世文崗位職責: 1、公司防水工程項目的現場管理,協調項目現場各單位關系; 2、負責統計工程量; 3、經培訓后負責工程資料編制(報驗、驗收、結算),負責樣板實驗、商砼試配; 4、熟悉混凝土專業知識,了解各種外加劑的作用 …… ; 5、經培訓后負責公司產品技術支持,能根據客戶原材料情況,調整混凝土外加劑性能達到客戶要求; 6、獨立判斷及解決產品應用中的實際問題并妥善向客戶做出說明; 7、協助研發部門捕捉最新市場需求及向產品開發提供基礎數據和建議 -
工程預算
3000-4000元2025-07-10陳世文計價標準,根據合同及工藝準確預算、結算項目或階段工程的防水工程量; 4、 熟悉招投標流程,參與工程招投標資料、文件的審查和評標工作,提出合理化建議;參與組織工程招投標文件/合同條款的編制與審核; 5、 培訓之后掌握編制新舊工藝對比表 …… 編寫萬舟防水技術文件,或以ppt講解技術、規范文件等; 7、 根據工作安排出差,完成所安排的工作; 應具備的知識: 1、具有較好的理解溝通能力,執行能力; 2、熟練使用廣聯達、cad或BIM等軟件; 3、經培訓后掌握萬舟防水技術及相關的知識運用到工作中 -
餐飲領班
3000-4000元2025-07-10盧琳常管理 2.維護客情 3.點菜推銷 4.樓面服務流程與技能的培訓 5.樓面備區域的衛生檢查與人員安排 6.歺前歺中歺后的工作督導與實操 -
線上打字聊天環境好【小白包教】
4000-8000元2025-07-10楊達男女不限 3、有責任心、有上進心 【工作內容】 1、通過新媒體平臺尋找客戶、維護客戶 2、了解客戶需求,解決客戶問題,提升客戶黏性 2、不需要出差,不需要外跑,不需要打電話 3、進入公司有培訓 -
純打字的全職坐班工作【小白也可、包教】
4000-8000元2025-07-10楊達【崗位職責】 1、帶薪培訓,一天就可勝任工作崗位 2、通過線上平臺與客戶溝通,不需要打電話、不需要外出跑業務 3、邊上班邊聽音樂,上班氛圍輕松愉快 【任職要求】 1、年齡20-26歲、不限男女 -
自動駕駛開發集成工程師
12000-20000元2025-07-10吉英存負責了解,記錄和解答客戶是測試和使用產品過程中產生的技術問題,為客戶提供技術指導和培訓服務 3. 負責實驗車輛驗收,標定工站驗收等現場工作 4. -
電話恐懼癥福音!精準資源+純坐班→4-6K起
4000-8000元2025-07-10楊達薪資待遇:底薪+提成+獎金,綜合薪資4-6K以上,工作多勞多得 2、職業發展:完善的晉升機制,基礎員工可晉升為團隊主管、經理 3、工作環境:現代化辦公環境,團隊年輕有活力,定期組織團建活動 4、培訓體系 …… :提供系統的帶薪培訓和老帶新指導,快速上手 -
輕松上手不跑業務【接受小白】
4000-8000元2025-07-10楊達新人入職有人帶、帶薪培訓,快速上手。 …… 【任職要求】 1、20-26歲,無經驗可培訓 2、會電腦的基本操作,有良好的溝通能力 3、有追求、有欲望、有抗壓能力,遇到困難不會輕易放棄 【福利待遇】 1、薪資:底薪+高提成+高獎金 2、 -
商務渠道
2000-7000元2025-07-10瑤滿堂hr**銷售支持**:為渠道伙伴提供必要的銷售工具和支持,如培訓、營銷材料等。 4. **業績追蹤**:監控渠道銷售數據,定期評估渠道表現,并提出改進措施。 5.
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