
柳州it培訓招聘
桂聘提供2025年7月柳州it培訓最新招聘,城中區316條魚峰區197條,有五險等,更多it培訓it培訓it培訓講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
南亞服務員
3500-4500元2025-07-10鄧小姐人事工資待遇:
1.工資+獎金+提成
2.月休四天
崗位職責:
1.負責餐廳的傳菜工作,確保菜品及時、準確的傳送;
2.配合領班工作,服從領班或以上領導指揮,團結及善于幫助同事工作;
3.積極參加培訓,不斷提高服務技能;
4.年齡18-30歲,身體健康,能吃苦耐勞。
福利待遇:
1.自助式工作餐
2.免費酒店式公寓(有空調、wifi、熱水器、洗衣機等)
3.帶薪年假:入職滿1年享有5天年假,以后每滿一年在此基礎上增加1天,高15天。
餐廳飯店內工作,用餐高峰時客流量大,工作辛苦! -
車隊長
6000-7000元2025-07-10陳建一、車輛管理
車輛調度
根據公司的業務需求和運輸計劃,合理安排車輛的使用,確保車輛的高效運行。
協調各部門之間的用車需求,優先滿足緊急任務和重要客戶的需求。
對車輛的行駛路線進行規劃,選擇最優路線,降低運輸成本和時間。
車輛維護與保養
建立健全車輛維護保養制度,制定車輛保養計劃,確保車輛處于良好的運行狀態。
監督駕駛員對車輛進行日常檢查和維護,如檢查機油、水箱、輪胎、剎車等,及時發現并解決問題。
定期安排車輛進行大修、年檢、保險等工作,確保車輛符合法律法規的要求。
車輛安全管理
制定并執行車輛安全管理制度,加強駕駛員的安全教育和培訓,提高駕駛員的安全意識和駕駛技能。
定期檢查車輛的安全設施,如滅火器、安全帶、剎車燈等,確保車輛的安全性能。
對車輛事故進行調查和處理,分析事故原因,提出改進措施,防止類似事故的再次發生。
二、駕駛員管理
駕駛員招聘與培訓
根據車隊的發展需求,制定駕駛員招聘計劃,負責駕駛員的招聘、面試和錄用工作。
對新入職的駕駛員進行培訓,包括公司規章制度、安全知識、駕駛技能等方面的培訓,確保駕駛員能夠勝任工作。
定期組織駕駛員進行安全學習和技能培訓,提高駕駛員的綜合素質。
駕駛員考核與激勵
建立駕駛員考核制度,對駕駛員的工作表現進行定期考核,包括安全行駛、服務質量、車輛維護等方面。
根據考核結果,對駕駛員進行獎勵和懲罰,激勵駕駛員提高工作積極性和責任心。
關注駕駛員的工作狀態和心理狀況,及時解決駕駛員的問題和困難,提高駕駛員的滿意度。
三、成本控制
燃油管理
制定燃油管理制度,加強對燃油的使用管理,降低燃油消耗。
監督駕駛員合理使用燃油,避免浪費和違規操作。
定期對燃油消耗情況進行統計和分析,找出問題并采取措施加以改進。
維修費用管理
建立維修費用管理制度,嚴格控制維修費用的支出。
對車輛維修進行審核和監督,確保維修質量和費用合理。
與維修廠家建立良好的合作關系,爭取優惠的維修價格和服務。
其他費用管理
對車隊的其他費用,如過路費、停車費、保險費等進行管理和控制,降低運營成本。
定期對費用支出情況進行統計和分析,找出節約成本的潛力和方法。
四、溝通協調
內部溝通協調
與公司各部門保持密切溝通,了解業務需求,及時調整車隊的運營計劃。
協調駕駛員與其他部門之間的關系,解決工作中的矛盾和問題。
向公司領導匯報車隊的運營情況,提出合理化建議和改進措施。
外部溝通協調
與交通管理部門、保險公司、維修廠家等外部單位保持良好的合作關系,及時處理相關事務。
關注行業動態和政策法規的變化,及時調整車隊的管理策略。
參與行業協會和交流活動,學習先進的管理經驗和技術,提高車隊的管理水平。
五、其他工作
完成領導交辦的其他任務,如臨時運輸任務、特殊客戶服務等。
協助其他部門開展工作,如參與公司的應急救援工作、配合市場營銷活動等。
不斷完善車隊的管理制度和工作流程,提高車隊的運營效率和管理水平。 -
人事hr
5000-6000元2025-07-101、組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并指導、監督各項計劃的實施。
2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等方面。
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。
4、招聘優秀管理團隊,實施人才發展儲備計劃; 5、督辦公司重大工作事項的執行與落實。
6、完成領導交辦的其他臨時性工作。
7.負責將部門工作計劃分解到個人,并監督計劃完成情況。
8.制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程,制定公司培訓計劃。
上班時間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 -
網電銷呼入呼出專員
6000-7000元2025-07-10沈銘明搜集網絡市場信息,為上級提供決策支持 4、建立、完善客戶信息系統 5、為銷售支持工作提供協助 6、對銷售流程、產品知識等進行經常性匯總,并對銷售活動中的經驗進行及時總結 7、積極參加針對本崗位的各項培訓活動 -
生鮮采購經理
7000-8000元2025-07-10劉女士招聘年以上商品采購管理經驗 3、熟悉物資采購招投標程序,具有豐富的流程管理技能,熟悉物流管理業務流程;掌握商品采購管理、供應鏈管理、財務管理等相關理論 4、具有商品組合經驗,接受過系統的采購運作以及貨品成本控制的培訓 -
月入過萬高薪信貸客戶經理
22000-23000元2025-07-10謝建福《培訓》有專業的培訓團隊,小白不用擔心,入職2+1(師傅+培訓師)助力開單 《福利》下午茶+節日禮物+市內團建+別墅轟趴+省外旅游 《補貼》新人補貼,話費補貼 《假期》優于法定節假日帶薪休假 《 -
月薪過5萬,高薪急招
35000-40000元2025-07-10謝建福《培訓》有專業的培訓團隊,小白不用擔心,入職2+1 (師傅+培訓師)助力開單 《福利》下午茶+節日禮物+市內團建+別墅轟趴+省外旅游 《補貼》新人補貼,話費補貼 《假期》優于法定節假日帶薪休假。 -
喜歡旅游的來+月薪1.5萬以上+五險+提成
50000-55000元2025-07-10謝建福《培訓》有專業的培訓團隊,小白不用擔心,入職2+1(師傅+培訓師)助力開單 《福利》下午茶+節日禮物+市內團建+別墅轟趴+省外旅游 《補貼》新人補貼,話費補貼 《假期》優于法定節假日帶薪休假 《 -
產品體驗專家
7000-8000元2025-07-10陳小姐崗位職責: 專業的產品介紹,專業的銷售話術技巧培訓;融入團隊,帶領團隊成為汽車產品方面的專家! -
電話銷售專員
5000-6000元2025-07-10尹化元【崗位職責】: 1、有無經驗都可以,態度為主,先做人后做事,有專門的主管培訓,對于新人有師傅手把手教,簡單,上手快; 2、根據公司提供客戶資源,對潛在客戶進行電話訪 問,為客戶講解產品服務、推廣傳遞公司近期優惠政 …… 3、具備一定的銷售能力,針負責主攻小區業務、展 會活動等業務的開拓,電話邀約客戶到店,協助配合 團隊創造銷售業績; 【薪資】:基本工資+績效工資+項目提成+高額活動獎金等 【福利】:帶薪培訓 -
室內裝修設計師
10000-11000元2025-07-10尹化元薪資: 高底薪+高提成+獎金+節日福利+免費交流培訓+出國游+無限可能性晉升平臺 工作時間: 上午8:30-12:00下午14:30-18:00 -
運營總監
10000-11000元2025-07-10陸琦工作內容: 1、消化公司客戶資源 2、了解公司產品體系和報價系統 3、為客戶做專業介紹和跟進服務 4、根據公司營銷定位做客戶開發和維護 5、新手可免費培訓 6、招聘對象: 家居建材導購經驗 -
課程顧問
7000-8000元2025-07-10趙娜1.負責課程的推廣工作,并向顧客提供專業的課程體系講解; 2.為顧客設計其需求專業、個性化的課程體系,并促成簽約開始學習課程; 3.組織實施培訓,包括前期培訓資料的準備,與講師溝通、培訓現場的協助等 …… ; 4.按時完成工作計劃及每月課程銷售任務,維護潛在顧客以及學員數據庫; 5.跟進課程費用的支付流程,與學生建立良好的關系,幫助學生完成學習目標; 6.定期參加會議和培訓,完成銷售日報,合同修改等其他工作 -
副總經理
10000-12000元2025-07-10善于和政府及相關職能部門交流,有良好的人脈資源,豐富的商務談判閱歷; 5、具有卓越的方案、組織、協調和交流實力;具備較強的企業戰略進展落地執行力,組織團隊管理;具有敏銳的市場洞察力及決策力; 6、有良好的演講、培訓實力 -
注塑領班
7000-8000元2025-07-10劉曉飛7、協助人力資源部做好員工培訓。提高員工素質和操作水平。 8、MES系統的操作運用。 任職資格: 1、3年以上注塑機臺的調試經驗。 2、有現場6S管理經驗。 3、會基本電腦操作
柳州相關熱門崗位
柳州it培訓招聘最新投遞
-
韋小姐投遞了 桂林市椿記餐飲有限公司 的 南亞服務員 職位2025-07-16
-
許先生投遞了 廣西聯華超市股份有限公司 的 生鮮采購經理 職位2025-07-16
-
謝小姐投遞了 桂林市椿記餐飲有限公司 的 南亞服務員 職位2025-07-15
-
陳先生投遞了 桂林市椿記餐飲有限公司 的 南亞服務員 職位2025-07-12
-
韋小姐投遞了 桂林市椿記餐飲有限公司 的 南亞服務員 職位2025-07-12
-
黃先生投遞了 桂林市椿記餐飲有限公司 的 南亞服務員 職位2025-07-12
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
