柳州hr人事招聘

桂聘提供2025年7月柳州hr人事最新招聘，魚峰區(qū)15條城中區(qū)10條，平均工資約為3515元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多hr人事招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

校招-人事行政專員

2000-3000元

深圳同耕科技股份有限公司

柳州-城中區(qū)-東郡尚苑 1人管理咨詢計(jì)算機(jī) 企業(yè)管理投遞:1人瀏覽:12

2025-07-05

柳州市城中區(qū)金冊(cè)大廈

本崗位面相應(yīng)屆畢業(yè)生招聘。如果您認(rèn)真的看到了這里，請(qǐng)除了打招呼，直接介紹一下一下您的情況：成長(zhǎng)經(jīng)歷、實(shí)習(xí)情況、專長(zhǎng)、期待的工作方向、大致的待遇需求等。
崗位職責(zé):
1、預(yù)約和安排面試；
2、負(fù)責(zé)組織并協(xié)助培訓(xùn)等工作；
3、負(fù)責(zé)分公司辦公室日常行政事務(wù)；
4、公司辦公設(shè)備設(shè)施、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理；
5、負(fù)責(zé)員工合同和人事信息管理與檔案的維護(hù)；
6、負(fù)責(zé)員工考勤的管理核算及社會(huì)保障、公積金和福利等方面的相關(guān)事宜；
7、負(fù)責(zé)員工薪資、個(gè)稅核算；
8、負(fù)責(zé)員工入職、離職辦理；
9、其他人事行政日常工作。
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
4、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法律、法規(guī)和政策；
5、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)。

HRBP(互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)研崗) 10+0505

10000-15000元

柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人辦公設(shè)備家具紡織瀏覽:12

2025-07-05

鄧翔

HRBP(互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)研崗)
***
加班多、強(qiáng)度高、不畫餅不CPU
不團(tuán)建、沒(méi)年會(huì)
***
公司核心文化、價(jià)值觀：
只談錢、不談心
把事高效做好，拿錢;
把更多事做好，拿更多錢。
產(chǎn)業(yè)多、全自研項(xiàng)目
長(zhǎng)期大量招聘各級(jí)別產(chǎn)品、研發(fā)人才
HRVP(人力資源副總裁)、HRD(人力資源總監(jiān))等
能力突出者歡迎直接投遞簡(jiǎn)歷或項(xiàng)目經(jīng)歷
只要能看到此崗位jd
就一直持續(xù)在招
【崗位職責(zé)】:
1)、文化落地與執(zhí)行?
1.1)、理解、認(rèn)可、執(zhí)行好“做多少事拿多少錢”的核心文化;
? 1.2)、以身作則?：
? 帶頭踐行“干實(shí)事、拿結(jié)果”的價(jià)值觀，
? 用行動(dòng)代替口號(hào)，減少形式化會(huì)議和流程;
? 1.3)、簡(jiǎn)單直接?：
? 摒棄復(fù)雜的人力流程，能用一句話說(shuō)清的事情，絕不做PPT;
2)、?快速找人，深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，
精準(zhǔn)鎖定相關(guān)技術(shù)大牛和潛力人才，
縮短招聘周期，拒絕“拖泥帶水”;
3)、負(fù)責(zé)軟硬件產(chǎn)研部門的團(tuán)隊(duì)BP工作、管理工作，
提供人力資源專業(yè)意見(jiàn)和建議;
利用有效招聘途徑滿足人才需求，
根據(jù)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)情況，
設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員篩選方案，
有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施;
4)、新人輔導(dǎo)?：設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單實(shí)用的入職流程，
確保新人2天內(nèi)明確目標(biāo)，1周內(nèi)產(chǎn)出實(shí)際價(jià)值;
5)、負(fù)責(zé)績(jī)效的實(shí)施和落地，
包括績(jī)效改進(jìn)、普及等，
做好組織內(nèi)部激勵(lì)政策;
建立清晰透明的薪酬規(guī)則：
做多少事拿多少錢，
高效地做好更多事，拿更多錢，
不畫餅不CPU。
【任職要求】:
1)、三年以上互聯(lián)網(wǎng)、智能硬件、
AiOT相關(guān)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn);
2年以上研發(fā)、產(chǎn)研HRBP經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)優(yōu)先;
經(jīng)歷過(guò)產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)從0快速擴(kuò)張到100人階段的團(tuán)隊(duì)搭建;
有用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)、擅長(zhǎng)心理學(xué)優(yōu)先;
2)、了解人力資源各模塊基本內(nèi)容，
并具備招聘、績(jī)效等的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，
能獨(dú)立開(kāi)展模塊工作;
3)、以結(jié)果導(dǎo)向，拒絕假大空，擅長(zhǎng)用數(shù)據(jù)說(shuō)話;
能直面問(wèn)題、解決問(wèn)題;
自我驅(qū)動(dòng)，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，思維敏捷，
能承擔(dān)較大的工作壓力、適應(yīng)快速的工作節(jié)奏;
4)、?主導(dǎo)過(guò)技術(shù)團(tuán)隊(duì)績(jī)效改革，顯著提升人效;
了解產(chǎn)研崗位人員的真實(shí)需求;
懂產(chǎn)品研發(fā)流程，能和技術(shù)團(tuán)隊(duì)同頻對(duì)話。
15k+*13+提成+帶薪年假
***
加班多、強(qiáng)度高、不畫餅不CPU
不團(tuán)建、沒(méi)年會(huì)
***
產(chǎn)業(yè)多、全自研項(xiàng)目
長(zhǎng)期大量招聘各級(jí)別產(chǎn)品、研發(fā)人才
HRVP(人力資源副總裁)、HRD(人力資源總監(jiān))等
能力突出者歡迎直接投遞簡(jiǎn)歷或項(xiàng)目經(jīng)歷
只要能看到此崗位jd
就一直持續(xù)在招

人事行政主管

3000-5000元

柳州九龍商貿(mào)有限公司

柳州 1人包裝餐飲煙草投遞:1人瀏覽:48

2025-07-05

熊金麗

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施員工招募流程，包括篩選、面試及評(píng)估候選人；
2.設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合公司發(fā)展需求；
3.進(jìn)行員工績(jī)效考核，提出改進(jìn)建議，并監(jiān)督員工執(zhí)行；
4.管理員工關(guān)系，包括合同管理、福利發(fā)放及解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；
5.確保人事活動(dòng)符合法律法規(guī)，并優(yōu)化人事管理流程。
任職要求：
1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員交流；
2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力，能夠獨(dú)立管理多個(gè)任務(wù)；
3.對(duì)人事管理流程有深入理解，能夠靈活應(yīng)對(duì)各類人事相關(guān)問(wèn)題；
4.具備良好的判斷力和決策能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中做出有效決策；
5.能夠嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，具有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德。

人力資源高級(jí)專員

6000-8000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑瀏覽:110

2025-07-05

人力資源部

5、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作 1）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：領(lǐng)導(dǎo)員工關(guān)系團(tuán)隊(duì)，明確分工并賦能下屬（如員工異動(dòng)、員工管理），提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力； 2）跨部門協(xié)同：聯(lián)動(dòng)HR其他模塊、法務(wù)、工會(huì)及業(yè)務(wù)部門，解決復(fù)雜員工關(guān)系問(wèn)題

招聘專員

3000-8000元

柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人辦公設(shè)備家具紡織瀏覽:27

2025-07-05

鄧翔

2、知識(shí)技能：具備扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ)，熟悉勞動(dòng)法及人事各項(xiàng)工作流程。同時(shí)，需具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)組織能力和執(zhí)行力。

人事行政主管

4000-5000元

廣西錦江火浪新能源科技有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人能源瀏覽:9

2025-07-05

曾國(guó)梅

要求有 2-3年人事行政相關(guān)工作經(jīng)歷，優(yōu)先考慮柳江區(qū)新興附近的定居人員，主要工作內(nèi)容： 1.公司各制度體系完善 2.能有效進(jìn)行招聘工作 3.人事相關(guān)工作：薪酬、社保、員工福利等 4.行政類工作協(xié)助

人力資源高級(jí)專員

6000-8000元

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人機(jī)械制造瀏覽:32

2025-07-05

文武

崗位職責(zé)：組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計(jì)劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表，建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù)； 3）組織開(kāi)展事業(yè)部和國(guó)內(nèi)營(yíng)銷系統(tǒng)的人才盤點(diǎn)工作，并匯總分析； 4）負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求，制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理； 5）負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源，建立和完善培訓(xùn)課程體系；崗位要求：專業(yè)知識(shí)背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源或其他管理類專業(yè)；工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開(kāi)發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮語(yǔ)言\\技...

人事專員

3000-5000元

云盛區(qū)塊鏈科技有限公司

柳州-柳北區(qū)-江景美食城 1人管理咨詢計(jì)算機(jī) 企業(yè)管理投遞:1人瀏覽:67

2025-07-05

林*佳

1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符

招聘專員

3000-5000元

柳州育才信息技術(shù)咨詢有限公司

柳州-城中區(qū) 1人咨詢投遞:1人瀏覽:27

2025-07-05

韋雪

崗位職責(zé)：1、招聘專員的職責(zé)有根據(jù)現(xiàn)有制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)等。周末雙休節(jié)假日放假崗位職級(jí)專員/助理

行政人事專員

3000-4000元

柳州市天鈞食品有限公司

柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人食品投遞:1人瀏覽:23

2025-07-05

張衡

崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨(dú)立完成任務(wù)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心； 3、熟悉基本的行政人事流程和規(guī)范。

行政人事助理

2000-4000元

柳州市鈺程順企業(yè)管理咨詢有限公司

柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 1人企業(yè)管理投遞:2人瀏覽:24

2025-07-05

杜玉順

任職要求：熟練使用招聘軟件，能負(fù)責(zé)公司內(nèi)勤事務(wù)，會(huì)簡(jiǎn)單的PS

人事高級(jí)專員2210

6000-8000元

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人機(jī)械制造瀏覽:16

2025-07-05

文武

崗位職責(zé): 1.組織國(guó)內(nèi)營(yíng)銷中心員工招聘工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計(jì)劃，管理招聘渠道； 2）組織國(guó)內(nèi)營(yíng)銷中心招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表，建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù)； 2.組織并監(jiān)督國(guó)內(nèi)營(yíng)銷中心員工的績(jī)效考核工作 1）編制和實(shí)施績(jī)效激勵(lì)方案，組織簽訂績(jī)效合同，協(xié)助各部門制定績(jī)效指標(biāo)體系； 2）組織季度、半年度、年度各項(xiàng)績(jī)效考核，開(kāi)展績(jī)效面談和年度評(píng)優(yōu)工作； 3）監(jiān)督和指導(dǎo)各部門按照事業(yè)部績(jī)效考核制度執(zhí)行； 4）其他與績(jī)效管理相關(guān)的工作。任職資格: 1.年齡\\身高\(yùn)\性別： 35歲以下； 2.專業(yè)知識(shí)背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源或其他管理類專業(yè)；...

人事專員/主管

4000-5000元

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人機(jī)械制造投遞:1人瀏覽:57

2025-07-05

文武

負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立； 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)； 4.依據(jù)人力資源要求計(jì)劃，協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息； 5.處理人事日常管理工作 …… ，負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理； 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動(dòng)； 7.員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 8.協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管；

人力資源助理

3000-4000元

柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人辦公設(shè)備家具紡織瀏覽:27

2025-07-05

鄧翔

崗位職責(zé)： 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃，并完成招聘目標(biāo)； 2)負(fù)責(zé)績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實(shí)與管理；任職要求： 1)人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)； 2)兩年以上人力、行政等工作經(jīng)驗(yàn)，研發(fā)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3)熟練掌握辦公和數(shù)據(jù)分析軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力，工作積極主動(dòng)、踏實(shí)勤快、責(zé)任感強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+項(xiàng)目提成+帶薪年假能力突出者歡迎來(lái)撩

人力資源專員

3000-8000元

廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司

柳州-魚峰區(qū) 1人裝飾瀏覽:75

2025-07-05

尹化元

2、熟悉掌握各種辦公軟件（Word、Excel、PPT等），熟悉人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力，嚴(yán)謹(jǐn)耐心細(xì)心、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。