1.進行CNC加工編程及操作,并編寫操作指導書,對指導書的適用性和使用版本的有效性負責;
2.負責數控設備工藝程序與設備的調整和刀具的選擇;
3.負責機床使用過程中的故障診斷和維修;
4.協助生產,提供持續改進的方案,對產品的質量、生產進度、檢測進行跟蹤,以達到甚至超過質量、產量、成本及生產效率的要求;
5.及時完成數控機床的預防性維護,完成設備維護的日常報表。

柳州仿真分析工程師招聘
桂聘提供2025年7月柳州仿真分析工程師最新招聘,魚峰區2條柳江區1條,平均工資約為5245元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多仿真分析工程師機械工程師(非標)自動化機械工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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仿真試驗項目工程師
10000-15000元2025-07-05人力資源部崗位職責:
1. 對公司挖掘機產品虛擬試驗技術進行分析與規劃,制訂公司產品試驗驗證工作計劃及各部件研究試驗計劃;
2. 負責實施挖掘機新產品虛擬試驗驗證及迭代分析,負責實施可靠性試驗出現質量問題虛擬驗證及分析優化;負責工況研究及不同工況載荷譜采集分析應用,對虛擬試驗結果的準確性負責;
3. 協助開展產品認證試驗工作并協調與外部有關機構的關系,確保公司產品通過各種產品質量認證;
4. 參與編制、實施和完善虛擬試驗管理方面的管理標準和工作標準,參與試驗設施、設備管理,確保質量管理體系、測量管理體系有效運行;
5. 組織開展虛擬試驗技術學習與新技術及方法研究驗證;
6. 對工程師進行指導,使其能熟練應用虛擬試驗技術;試驗工具、方法、標準等,確保虛實試驗工作按計劃進行;
7. 領導安排的其他工作。
任職要求:
1、碩士(含)以上學歷,機電液一體化、機械工程、機械檢測和試驗各專業方向,碩士研究生5年以上相關工程機械行業仿真技術工作經驗(從事整機及零部件可靠性分析優先);
2、熟悉挖掘機產品的仿真技術與發展方向以及國外挖掘機或機械行業仿真技術發展趨勢,熟練使用仿真軟件、掌握可靠性分析或壽命預測方法、熟悉行業相關的法律法規;
3、具有一定英語讀寫能力;熟練使用仿真常用辦公軟件;
4、具備很強的組織、協調、計劃、分析、溝通能力。精力旺盛,能承擔高強度、高密度的持續性工作。 -
車輛性能設計\仿真工程師
5000-8000元2025-07-05房策車輛性能設計\\仿真工程師:崗位職責:
1、懸架K&C分析、匹配、零部件載荷預估
2、汽車操縱穩定性、平順性、懸架動力學等仿真分析及優化、改進工作
3、進行整車動力學相關試驗與模型的校驗工作,提出改進方案
崗位要求:
1、本科或以上學歷,汽車、機械相關專業,碩博士優先
2、掌握汽車動力學方面的專業理論知識,3年以上工作經驗,5款以上車型的車輛動力學性能仿真分析經驗
3、熟練運用CATIA\\UG\\SOLIDWORS等三維軟件,ADAMS、Matlab/Simulink等分析軟件
4、較強的溝通、協調和人際交往能力,團隊協作精神
5、具備懸架和轉向系統設計者優先 -
2025-07-05韋海芳HR崗位職責:
1. 負責電池PACK及模組、BDU等零部件的方案排布、結構詳細設計、工程圖發布、BOM文件編制等工作;
2. 負責跟蹤樣品試制、組裝,關閉試制過程中的問題點,協助部門內部進行各種結構設計及測試;
3. 負責協助CFD工程師完成熱管理系統的仿真分析;
4. 負責協助CAE工程師完成模組及箱體結構剛度、強度、振動及模態的分析,并完成結構設計優化;
5. 負責結構零部件開模狀態的設計,對接模具供應商完成開模件的優化,負責開模件狀態的跟蹤及問題點優化;
6. 負責項目過閥資料的整理,優化評審中的結構問題點;
7. 負責DFMEA文件的編制,相應規范、標準的整理,產品亮點設計的專利編寫
8. 負責為試制產品、量產產品及售后提供技術支持
崗位要求:
1、3年以上機械結構設計工作經驗(新能源汽車或動力電池行業相關工作經驗者優先)
2、熟悉鈑金、塑料件、鑄鋁、鋁型材等各結構件設計原理和制作工藝;熟悉整車構造,整車性能要求及零部件加工工藝;熟練應用CATIA、Solidworks、Creo、CAD等設計軟件;熟悉產品開發流程和汽車行業質量開發體系;具備一定組織和協調能力;
3、責任心強、善于溝通、具有團隊意識、抗壓能力強、CET4
約 3 個崗位
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柳州機械工程師招聘工資
¥
5245
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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0.9%2K
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8.8%3K
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34.2%4K
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23.7%5K
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17.5%6K-8K
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8.8%8K-1W
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6.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.4%
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大專0.9%
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本科1.7%
柳州機械工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占97.4%,大專占0.9%,本科占1.7%。
經驗要求分析
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不限經驗96.6%
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1-3年2.6%
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3-5年0.9%
柳州機械工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占96.6%,1-3年占2.6%,3-5年占0.9%。