1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

柳州店長/儲備店長招聘
桂聘提供2025年7月柳州店長/儲備店長最新招聘,魚峰區(qū)4條城中區(qū)4條,平均工資約為4723元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多店長/儲備店長家居門店店長店長/儲備店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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內(nèi)衣店導購/銷售專員/儲備店長
3000-6000元20小時前李成金品牌名稱:桃花季內(nèi)衣連鎖品牌
上班時間:早班9:00,晚班至22:30,8小時班制
崗位職責,任職要求:
1.身體健康,性格開朗,善于溝通,有較強的團隊協(xié)作能力和業(yè)績目標感;
2.完成每月業(yè)績?nèi)蝿?wù),補版,熨燙掛版,日常會員維護;
3.高中及以上學歷;
4.有服裝內(nèi)衣銷售相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
崗位福利:
1.月休4天;
2.生日福利,生日假,年假,法定節(jié)假日補休;
3.五險;
4.月度獎,季度獎;
5.提供住宿。 -
店長助理/儲備店長
3000-6000元2025-07-05曾總工作內(nèi)容:
1、對門店店長負責,根據(jù)店長指示開展工作;
2、協(xié)助店長做好門店銷售工作;
3、及時向店長反饋門店的運行情況;
4、在店長授權(quán)下代行店長職責,對店長和門店負責。職位要求:
職位要求:
1、18-35歲, 高中及以上學歷;
2、具備強烈的銷售思維及意識,目標導向強;
3、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變突發(fā)事件能力佳;
4、具備迅速的資源整合及人員調(diào)配能力,能出色完成公司下達的各項指標;
5、服務(wù)意識及責任心強;
6、服從公司管理制度,能吃苦耐勞。
工作時間:月休4天,法定節(jié)假日有補休。分三班倒,早班:8:30--15:00 ,中班:10:00--17:00,晚班15:00-21:00(一班一天) -
儲備店長
3000-4000元2025-07-05張小姐一、崗位職責:
該崗位至少通過6個月的輪崗學習,經(jīng)考核通過后成為一名合格的門店管理者;
二、任職要求:
1、工作學習積極主動,具備較強的溝通能力、良好的親和力、責任心與執(zhí)行力強;
2、愿意深耕餐飲行業(yè),愿意奮發(fā)上進,成為公司核心骨干,敬業(yè)精神佳;
3、大專以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生或往屆畢業(yè)生;
三、學習期間薪資按所輪崗位發(fā)放,上班時間根據(jù)門店類型安排;
四、此崗位要求能夠接受調(diào)配及加班。 -
儲備店長
5000-8000元2025-07-05朱峰職位描述 1、協(xié)助店長完成門店各項運營管理工作,以確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客就餐體驗; 2、協(xié)助店長完成店內(nèi)的品質(zhì)服務(wù)衛(wèi)生QSC的落地執(zhí)行工作,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標準; 3、其他上級領(lǐng)導交辦的工作。 …… 收工無夜班 休息安排:每月4天休息,春節(jié)放假 工資發(fā)放:每月7-8號 工資待遇:底薪+提成6000-8000元/月 晉升通道:中級師傅4000-4500元/月-高級師傅5000-6000元/月-代理店長 -
餐飲儲備店長
4000-6000元2025-07-05朱峰任職要求: 1、 大專及以上學歷; 2、 大專應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,愿意接受3個月培養(yǎng)期的優(yōu)先; 3、有肯德基、麥當勞崗位工作經(jīng)歷或者其它連鎖餐飲企業(yè)店長工作經(jīng)歷優(yōu)先; 4、 具備一定的團隊領(lǐng)導能力 -
儲備店長/門店運營管理
3000-4000元2025-07-05韋婉雪線上運營推廣,熟悉寵物行業(yè) -
品牌連鎖水果超市儲備店長
3000-5000元2025-07-05張經(jīng)理連鎖水果品牌儲備店長 一、?工作內(nèi)容 1.負責門店水果零食的銷售、理貨陳列、果盒果汁制作、收銀、客服等工作 2.協(xié)助管理商品的進銷存,商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè) 3.協(xié)助店長完成公司下達任務(wù)及目標 …… 每年1次戶外游 五、職業(yè)規(guī)劃: 店員—店助—店長—片區(qū)經(jīng)理—運營經(jīng)理—區(qū)域總經(jīng)理 培養(yǎng)計劃 1、門店基層崗位輪崗3個月,專人帶教,熟悉門店所有業(yè)務(wù)流程 2、基層崗位輪崗結(jié)束后進行考核晉升 3 …… 、店長助理參加公司制定的培訓計劃,學習相關(guān)的管理知識及技能 4、店長助理任職6個月以上進行店長晉升考核 -
儲備店長/儲備干部
2000-3000元2025-07-05劉女士招聘1、培養(yǎng)方向:標超門店店長 2、培養(yǎng)周期:3-6個月 3、培養(yǎng)方式:理論學習+崗位實訓+定期考核經(jīng)考核選拔,即可晉升為門店店長。 4、報名基本條件:開朗熱忱,思維活躍。有強烈的自我發(fā)展意愿,愿與公司共同發(fā)展,并且價值觀匹配的人員。 工作地店:聯(lián)華各直營門店 早晚班輪班 -
餐飲儲備店長/干部
5000-8000元2025-07-03李小姐崗位職責: 1.負責連鎖餐飲店的日常運營管理 2.監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 3.培養(yǎng)并管理團隊,確保店面運營效率 任職要求: 1.具備良好的團隊管理能力 2.有過搭建職權(quán)的經(jīng)驗或擁有搭建職權(quán)的能力 3.具有一年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗 4.具備良好的服務(wù)意識,具有一定的抗壓能力,具有較強的責任心,積極主動,愿意接受挑戰(zhàn)并快速適應(yīng)新環(huán)境 5.對餐飲行業(yè)充滿熱情,有志于長期發(fā)展。 上班時間:14:00-23:00 薪資范圍:5000-8000元/月 福利待遇:包吃住,加班費,績效獎金,工齡獎,節(jié)假日福利,生日福利等 我們提供: 1.具有競爭力的薪資待遇與福利 2... -
連鎖門店儲備店長
5000-8000元2025-07-03鄒原大專以上學歷 年齡25-40歲 1.有較好的團隊管理能力,能夠協(xié)調(diào)好人際關(guān)系,管理 好店面營業(yè)員、收銀員,凝聚團隊一起開展工作。 2.對餐飲行業(yè)有濃厚興趣。 3.優(yōu)秀的溝通能力,能夠與不同客戶、部門、企業(yè)進行高效流暢的溝通。 4.有較好的學習能力,在行業(yè)內(nèi)有一定的積累和經(jīng)驗 積極關(guān)注行業(yè)的營銷模式、產(chǎn)品更新等發(fā)展動態(tài),對整個店面的經(jīng)營業(yè)績起到推動和改進。 5.有活動組織和策劃經(jīng)驗,能夠完成外賣自提訂單、現(xiàn)場管理等任務(wù)。 6.有強烈的責任感,保證高質(zhì)量完成店面和上級下達的管理相關(guān)任務(wù)
約 10 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州店長/儲備店長招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西聯(lián)華超市股份有限公司 的 儲備店長/儲備干部 職位2025-07-07
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韋小姐投遞了 廣西可甜商貿(mào)有限公司 的 品牌連鎖水果超市儲備店長 職位2025-07-02
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蒙小姐投遞了 廣西聯(lián)華超市股份有限公司 的 儲備店長/儲備干部 職位2025-07-01
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周小姐投遞了 廣西聯(lián)華超市股份有限公司 的 儲備店長/儲備干部 職位2025-06-28
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韋小姐投遞了 廣西聯(lián)華超市股份有限公司 的 儲備店長/儲備干部 職位2025-06-19
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蔣小姐投遞了 廣西聯(lián)華超市股份有限公司 的 儲備店長/儲備干部 職位2025-06-18
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柳州門店店長招聘工資
¥
4723
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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16.6%3K
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28.4%4K
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34.3%5K
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14.8%6K-8K
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4.7%8K-1W
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0.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.7%
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中專1.2%
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大專1.2%
柳州門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占97.7%,中專占1.2%,大專占1.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.4%
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1-3年3%
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3-5年0.6%
柳州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.4%,1-3年占3%,3-5年占0.6%。