
柳州大客戶管理招聘
桂聘提供2025年7月柳州大客戶管理最新招聘,城中區(qū)2條三江縣1條,平均工資約為5282元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多大客戶管理大客戶代表銷售銷售大客戶代表招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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副總經(jīng)理
10000-12000元2025-07-10一、崗位職責(zé)
1、參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策過程,并為公司戰(zhàn)略性營(yíng)銷項(xiàng)目提供建議;
2、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性大客戶的開發(fā)、維護(hù)、管理及客戶服務(wù);
3、根據(jù)公司的營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃,制定市場(chǎng)部銷售政策和執(zhí)行營(yíng)銷方案;
4、負(fù)責(zé)所轄部門業(yè)務(wù)規(guī)范、流程的建立,并對(duì)制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo);
5、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)部門銷售計(jì)劃的整體管理,包括銷售計(jì)劃制定和實(shí)施、銷售進(jìn)度和銷售預(yù)算的控制;
6、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)的全面管理,包括市場(chǎng)推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項(xiàng)目跟進(jìn)、實(shí)施、商務(wù)談判、 合同簽訂及售后服務(wù)等, 并針對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目和重要客戶進(jìn)行跟蹤和維護(hù) ;
7、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)相關(guān)費(fèi)用的審核,并對(duì)實(shí)際效果負(fù)責(zé) ;
8、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)部門人員管理、專業(yè)培訓(xùn)以及人才隊(duì)伍的建設(shè)工作 ;
9、負(fù)責(zé)本部門與公司其它各部門的協(xié)調(diào)。
二、任職要求
1、性別不限,年齡:35 歲以上;
2、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
3、 2 年以上行業(yè)高層管理閱歷;3 年以上中型或大型企業(yè)的同崗位閱歷,如大健康產(chǎn)業(yè),具有相對(duì)應(yīng)的客戶資源累積;
4、善于和政府及相關(guān)職能部門交流,有良好的人脈資源,豐富的商務(wù)談判閱歷;
5、具有卓越的方案、組織、協(xié)調(diào)和交流實(shí)力;具備較強(qiáng)的企業(yè)戰(zhàn)略進(jìn)展落地執(zhí)行力,組織團(tuán)隊(duì)管理;具有敏銳的市場(chǎng)洞察力及決策力;
6、有良好的演講、培訓(xùn)實(shí)力,熟練應(yīng)用日常辦公軟件;
7、為人積極、樂觀,品德良好。具有良好的心理和身體素養(yǎng),抗壓實(shí)力強(qiáng)。 -
產(chǎn)品經(jīng)理
10000-15000元2025-07-10人力資源部崗位職責(zé):
1.客戶管理:
關(guān)鍵客戶分類、分級(jí)的定期識(shí)別評(píng)審,檔案的持續(xù)建立和更新以及競(jìng)品客戶的轉(zhuǎn)化等研究。
2.客戶開拓:
按照公司既定戰(zhàn)略方針,配合國(guó)內(nèi)營(yíng)銷關(guān)鍵客戶部,制定挖掘機(jī)關(guān)鍵客戶開發(fā)計(jì)劃和目標(biāo)。
3.客戶維系:
(1)協(xié)助完成關(guān)鍵客戶維系方案的制定和重大客戶活動(dòng)的策劃及開展(定期拜訪、邀訪、客戶委員會(huì)等)。
(2)經(jīng)銷商大客戶開拓和維系的情況定期收集、整理和分析。
4.銷售人員客戶拜訪管理。
任職要求:
1、基本條件:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械技術(shù)相關(guān)或統(tǒng)計(jì)專業(yè),英語CET-4級(jí)。
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有(含)5年以上工程機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品開發(fā)或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí)。
3、知識(shí)、技能要求:機(jī)械、電氣或車輛類工科專業(yè),熟悉公司內(nèi)部的相關(guān)程序文件與工作流程,熟練掌握工程技術(shù)和挖掘機(jī)產(chǎn)品知識(shí); 熟悉國(guó)內(nèi)、外行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)以及相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),具有市場(chǎng)和客戶需求的分析能力。
4、核心素質(zhì): 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力; 具有較好的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力。 -
嵌入式軟件開發(fā)工程師
3000-8000元2025-07-10韋春紅負(fù)責(zé)ARM linux kernel系統(tǒng)驅(qū)動(dòng)移植;
負(fù)責(zé)外設(shè)驅(qū)動(dòng)的開發(fā)移植,Wi-fi, BT, Audio codec( I2S/PDM interface)LED, ADC KEY DSP 處理,以及添加外設(shè)。
基于系統(tǒng)架構(gòu)的定義,設(shè)計(jì)驅(qū)動(dòng)底層和上層應(yīng)用的接口;
負(fù)責(zé)硬件接口測(cè)試的指標(biāo)定義;
任職要求:
1. 計(jì)算機(jī)、軟件、通信、電子等相關(guān)專業(yè)
2. 精通C/C++語言,需要獨(dú)立編寫代碼
3. 熟悉ARM linux kernel框架;
4. 熟悉硬件I2S,I2C,SPI, PDM, USB, ADC, PWM 接口;
4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有強(qiáng)烈的責(zé)任感, 具備良好的團(tuán)隊(duì)溝通能力;
5. 具備英文資料閱讀能力。
我們公司是一家智能wifi 音響開發(fā)公司,為國(guó)內(nèi)外客戶提供優(yōu)質(zhì)的Wifi/藍(lán)牙方案;我們是一個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),卻擁有業(yè)內(nèi)資深權(quán)威、擁有多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的Leaders;我們是一家不大的公司,卻贏得眾多大客戶登門拜訪絡(luò)繹不絕;
我們有人性化的公司管理;我們渴望塑造的是一個(gè)團(tuán)結(jié)積極的團(tuán)隊(duì),所有員工都能隨著公司進(jìn)步成長(zhǎng);我們?cè)概c無私付出的員工共享公司利潤(rùn)和成果;
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營(yíng)銷經(jīng)理(三江璟象酒店)
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
2025-07-08王先生HR二、 品牌推廣與渠道管理 1. 負(fù)責(zé)酒店品牌形象維護(hù)與提升,統(tǒng)籌線上線下宣傳。 2. 與媒體、旅行社、企業(yè)客戶等建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,拓展分銷渠道。 …… 維護(hù)大客戶關(guān)系,簽訂合作協(xié)議,提高客戶忠誠(chéng)度。 3. 定期分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整策略以優(yōu)化收益管理。 四、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與內(nèi)部管理 1.協(xié)調(diào)前廳、餐飲、宴會(huì)等部門,確保營(yíng)銷活動(dòng)落地執(zhí)行。 …… 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上高星級(jí)酒店或文旅行業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先。 3. …… 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力,出色的溝通談判能力及客戶關(guān)系管理技巧。 4. 熟練使用Office、WPS等辦公軟件。 5.能適應(yīng)靈活工作時(shí)間(如活動(dòng)期間加班或出差)。
約 4 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州大客戶管理招聘最新投遞
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韋先生投遞了 柳州柳工挖掘機(jī)有限公司 的 產(chǎn)品經(jīng)理 職位2025-07-05
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柳州大客戶代表招聘工資
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5282
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:2K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
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17.6%2K
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5.9%3K
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17.6%4K
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17.6%5K
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17.6%6K-8K
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17.6%8K-1W
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.1%
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本科5.9%
柳州大客戶代表招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,本科占5.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.1%
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3-5年5.9%
柳州大客戶代表招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.1%,3-5年占5.9%。