
柳州成本分析招聘
桂聘提供2025年7月柳州成本分析最新招聘,城中區(qū)14條魚峰區(qū)13條,平均工資約為5500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多成本分析成本分析成本分析經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
服裝督導(dǎo)
7000-12000元2025-07-08王國旦組織開展新店開業(yè)的培訓(xùn)工作,督促管轄門店管理,促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。
1、新開門店前期準(zhǔn)備工作,1-3月時問將新店帶入正常的運營工作狀態(tài)。
2、負(fù)責(zé)門店的日常運營管理,對門店的、貨、場負(fù)責(zé)。對公司各項制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。
3、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店業(yè)績。
4、對門店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。
5、若公司有需要,針對老店長離職或其它原因需要整改的店鋪,須駐場進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長。
6、處理門店突發(fā)事件。
了、有效的控制門店的成本,對公司有忠誠度。
8、服從上司的各項工作安排。適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差
【任職條件】
1、性別不限,大專以上學(xué)歷;
2、有2年以上鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗或督導(dǎo)經(jīng)驗;
3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗及豐富的終端銷售技巧。
4、擅長終端員工培訓(xùn),授課,管理經(jīng)驗豐富,懂的人才培養(yǎng)及梯隊建設(shè)能力。
5、具備良好的表達(dá)能力及溝通力;
6、具有團(tuán)隊合作精神,對工作有責(zé)任感。 -
產(chǎn)品運營專員
4000-8000元2025-07-06邵華增工作職責(zé):
1、根據(jù)渠道商品年度規(guī)劃,有效引導(dǎo)商品進(jìn)銷存管理,促成銷售達(dá)成;
2、根據(jù)年度價格基礎(chǔ)管控政策,提出合理商品零售價格建議及管控,對管轄渠道的商品選款、定價、活動后期總結(jié)(S級或新出活動測評)等,達(dá)成每月毛利率考核;
3、負(fù)責(zé)渠道整體下單、上市、商品運營銷售周轉(zhuǎn)節(jié)奏,保持高效滾動,維持良性存銷比及期貨售罄率;
4、負(fù)責(zé)定期對全渠道店鋪進(jìn)行巡店,稽核各平臺、店鋪價格,使各平臺價格處于合理價格管控范圍內(nèi),維護(hù)良性市場價格體系;
5、積極配合部門內(nèi)部工作流轉(zhuǎn),協(xié)助商品經(jīng)理理好商品進(jìn)銷存管理事宜等、優(yōu)化本崗位流程,成本崗位的傳幫帶課程體系。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、鞋服、物流管理、統(tǒng)計類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有鞋服或電商行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、掌握erp系統(tǒng),基礎(chǔ)辦公軟件等;
4、對數(shù)據(jù)敏感,有分析力,能用數(shù)據(jù)引導(dǎo)商品運營;
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),較強(qiáng)的責(zé)任心和工作熱情,性格積極向上,抗壓性強(qiáng)。 -
動力總成開發(fā)-電器系統(tǒng)開發(fā)
9000-11000元2025-07-05楊青1、協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)部部長/副部長開展自產(chǎn)動力系統(tǒng)的技術(shù)研究及各系統(tǒng)開發(fā)工作,協(xié)助組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各級設(shè)計師開展各項工作;
2、負(fù)責(zé)自產(chǎn)動力系統(tǒng)開發(fā)(包括高低壓電器系統(tǒng):零部件設(shè)計開發(fā)、仿真分析、標(biāo)定開發(fā)、臺架試驗開發(fā)、搭載整車試驗開發(fā)、項目開發(fā)籌劃組織、整車匹配性分析、布置等)相關(guān)技術(shù)文件的編制、校對、審核、維護(hù)工作;
3、負(fù)責(zé)電器系統(tǒng)的競品分析并提出對標(biāo)要點,建立競品分析流程,指導(dǎo)完成競品分析工作,并對電器系統(tǒng)分析報告負(fù)責(zé);
4、參與電器系統(tǒng)生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)與質(zhì)量攻關(guān),相關(guān)業(yè)務(wù)的設(shè)計開發(fā)成本、設(shè)計開發(fā)質(zhì)量改進(jìn)工作;
5、參與進(jìn)行自產(chǎn)動力系統(tǒng)產(chǎn)品試制、試驗、售后服務(wù)等的工作;
6、參與、組織與各協(xié)配廠家進(jìn)行自產(chǎn)動力總成及先行技術(shù)研究涉及的各系統(tǒng)技術(shù)問題及技術(shù)狀態(tài)的聯(lián)系確認(rèn)、談判。 -
車身電子責(zé)任工程師
9000-11000元2025-07-05楊青,跟進(jìn)產(chǎn)品的開發(fā)、驗證及量產(chǎn)進(jìn)度及過程問題處理;3、負(fù)責(zé)各系統(tǒng)零部件的網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)計開發(fā); 4、指導(dǎo)協(xié)助各子系統(tǒng)及部件的概念設(shè)計及方案評審; 5、新技術(shù)、新材料應(yīng)用評估,參與產(chǎn)品前期市場調(diào)研、標(biāo)桿車分析 …… ; 6、參與質(zhì)量攻關(guān)、質(zhì)量改善等工作,負(fù)責(zé)各零部件的質(zhì)量改進(jìn)、技術(shù)提升、結(jié)構(gòu)優(yōu)化,以及軟件升級; 7、負(fù)責(zé)開發(fā)流程及體系建立及完善、供應(yīng)商準(zhǔn)入評價、產(chǎn)品降成本優(yōu)化等。 -
店面財務(wù)
3000-6000元2025-07-05梁女士人事專員崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)部門日常費用的報銷和審核,做好費用把關(guān); 3、負(fù)責(zé)公司貨物、資產(chǎn)的盤點,保證賬實相符; 4、部門運營數(shù)據(jù)提供和分析,做好成本預(yù)測和管控; …… 定期做好財務(wù)清算及核對,做到帳實相符 7、做好記賬憑證、賬冊、報表等會計資料整理、歸檔及保管工作; 8、編制公司的會計報表,在每月10日前報送分管副總及總經(jīng)理; 9、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會計核算和分析工作 -
育苗主管/經(jīng)理
6000-11000元2025-07-05杜成強(qiáng)任職資格: 1.農(nóng)學(xué)、園藝、中藥栽培等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2.熟悉育苗技術(shù)和設(shè)備,具備豐富的育苗實踐經(jīng)驗; 3.具備較強(qiáng)的分析和解決問題能力,能夠在育苗過程中及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決; …… 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)育苗生產(chǎn)任務(wù)的分解落實、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理育苗技術(shù)員開展相關(guān)工作; 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展與種苗繁育相關(guān)試驗研究,完成試驗總結(jié)報告,不斷優(yōu)化育苗技術(shù)流程,降低育苗成本 …… 制定并調(diào)整育苗計劃和方案,滿足種植基地種苗需求; 5.監(jiān)控育苗過程中的溫度、濕度、光照等因素,提高種苗成活率; 6.引進(jìn)和應(yīng)用先進(jìn)的育苗技術(shù)和設(shè)備,提高育苗效率和質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本; 7.對育苗過程中的問題進(jìn)行分析和解決 -
中藥材采收負(fù)責(zé)人
10000-15000元2025-07-05杜成強(qiáng)任職資格: 1.農(nóng)學(xué)、園藝、中藥栽培等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2.熟悉農(nóng)業(yè)生產(chǎn)場景,具有農(nóng)產(chǎn)品采購及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理5年以上工作經(jīng)驗; 3.具備較強(qiáng)的分析和解決三農(nóng)問題的能力,以及處理應(yīng)急事件的經(jīng)驗 …… 7.熟悉農(nóng)產(chǎn)品采購流程,具備采購管理的能力和強(qiáng)烈的財務(wù)核算和成本意識。 8.身體健康,具備吃苦耐勞的素質(zhì)。 -
機(jī)械工程師
8000-13000元2025-07-05鄧翔【崗位職責(zé)】: 1)、參與產(chǎn)品設(shè)計研討,根據(jù)項目需求,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計; 2)、非標(biāo)設(shè)備的前期調(diào)研、方案設(shè)計、項目評估(設(shè)備功能、方案可靠性、風(fēng)險、成本)、3D設(shè)計、2D出圖及BOM制作; …… 3)、與制造、材料、電氣工程師等其它崗位人員緊密合作,確保產(chǎn)品按時按質(zhì)完成; 4)、分析產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)中存在的問題,制定并實施改進(jìn)措施; 5)、撰寫和管理相關(guān)技術(shù)文檔,如機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計說明書、實施計劃流程 -
內(nèi)外飾注塑模具開發(fā)工程師
9000-14000元2025-07-05彭肖豐2.制定模具開發(fā)策略,精準(zhǔn)預(yù)估成本,有效控制項目預(yù)算,提升經(jīng)濟(jì)益。 3.主導(dǎo)模具DFM分析,模具備料、開粗和精加工評審,確保模具設(shè)計的合理性。 …… 5.負(fù)責(zé)模具設(shè)變管理,準(zhǔn)確評估設(shè)變成本,保證項目進(jìn)度不受影響。 6.對試模過程中出現(xiàn)的模具問題進(jìn)行深入分析,迅速提出解決方案,減延 誤。 -
價格工程師(傳動)
5000-7000元2025-07-05黃美禎人事專員崗位職責(zé): 1、標(biāo)準(zhǔn)價格管理:采購件、自制件標(biāo)準(zhǔn)成本管理(發(fā)布、更新、查詢、分析); 2、采購價格管理:審核開發(fā)工程師及項目負(fù)責(zé)人的采購物資報價;分析相應(yīng)品類可比采購成本,分析數(shù)據(jù)清晰表示價格審核結(jié)果 …… ; 3、關(guān)聯(lián)價格管理:與股司內(nèi)其他法人的關(guān)聯(lián)交易價格核算、審批、維護(hù)、分析; 4、非整機(jī)銷售價格管理:對外部客戶的銷售價格核算、審批、維護(hù)、分析; 5、核價模型管理:協(xié)助提供、整理相關(guān)品類價格模型所需要的專業(yè)數(shù)據(jù) …… ,熟悉模型應(yīng)用; 6、原材料價格數(shù)據(jù)跟蹤:參與研究市場原材料價格走勢和采購成本優(yōu)化分析,協(xié)助采購件價格調(diào)整方案; 7、新產(chǎn)品LDP流程財務(wù)模塊跟蹤,產(chǎn)品成本分析; 8、協(xié)助采購員或開發(fā)人員與供方價格談判 …… 3、知識要求:熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、機(jī)械加工工藝,及產(chǎn)品制造過程;熟悉制造企業(yè)成本核算方式,掌握行業(yè)動態(tài)及市場原材料價格走勢;能編制、修訂產(chǎn)品價格核算模型;了解財務(wù)管理和成本管理基本知識,有一定的成本分析能力 …… 5、具備能力:具有基本的數(shù)據(jù)敏感性、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力,信息檢索能力,并具有敬業(yè)精神;有一定的價格審核、分析經(jīng)驗,掌握相關(guān)工具和方法;可獨立開展日常工作;具有較強(qiáng)的文字表達(dá) -
液壓工程師
8000-12000元2025-07-05黃美禎人事專員3、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋、降成本要求,實施產(chǎn)品設(shè)計改進(jìn),對負(fù)責(zé)的產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件改進(jìn)。 4、根據(jù)市場需求和生產(chǎn)制造部門的需求,提供技術(shù)服務(wù)和支持。 …… 了解液壓系統(tǒng)與元件技術(shù); 2、具備液壓傳動與控制的專業(yè)知識; 3、了解國內(nèi)外行業(yè)液壓系統(tǒng)發(fā)展趨勢; 4、了解國內(nèi)外技術(shù)、質(zhì)量、計量、環(huán)境等方面與本行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn); 5、熟悉液壓系統(tǒng),相關(guān)三維軟件和仿真分析 …… 七、其他要求: 1、可以獨立設(shè)計變速操縱閥;現(xiàn)有變速操縱閥的改進(jìn)及優(yōu)化; 2、對標(biāo)桿/競品變速操縱原理分析; 3、洞悉工程機(jī)械行業(yè)變速箱液壓控制的主流技術(shù)及未來技術(shù)走向。 -
線束工程師(海外項目)
6000-8000元2025-07-05覃女士科員定點項目設(shè)計開發(fā)(原理/3D/2D)及過程開發(fā)(工藝、轉(zhuǎn)化圖、BOM、工裝文件編制輸出、工藝驗證); 2、新技術(shù)(新品)項目開發(fā)策劃、新標(biāo)準(zhǔn)制定; 3、新項目圖紙評審及報價; 4、技術(shù)交流(TR評審、問題分析 …… ); 5、新客戶項目策劃、項目報價、項目件交付跟進(jìn),項目異常處理,項目斷點,項目成本監(jiān)控; 6、APQP全流程組織。 -
工藝項目工程師
11000-20000元2025-07-05人力資源部4、制定工藝定額:組織測定工藝定額測定,修改,差異分析。 5、組織工程變更:組織工程變更傳遞、組織實施,驗證和閉環(huán)。 …… 6、工藝改進(jìn):開展新材料、新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)的研究與應(yīng)用,改善安全、質(zhì)量、效率、成本和現(xiàn)場。 7、組織技能培訓(xùn):識別工藝技術(shù)人員、技能類崗位知識、技能需求,并組織培訓(xùn)、考核。 -
整車線束原理設(shè)計
10000-15000元2025-07-05楊青1、整車線束拓?fù)湓O(shè)計,參與整車線束技術(shù)方案確定和目標(biāo)分解,預(yù)算分析、成本分析及確認(rèn) 2、負(fù)責(zé)保險絲、導(dǎo)線、繼電器選型,電源分配、搭鐵分配圖的設(shè)計與開發(fā) 3、負(fù)責(zé)零部件功能插件定義分析和規(guī)劃 4、負(fù)責(zé)整車線束系統(tǒng)的 …… DV實驗大綱編制和驗證結(jié)果確認(rèn) 5、負(fù)責(zé)編制并維護(hù)線束系統(tǒng)設(shè)計DFMEA 6、負(fù)責(zé)功能類問題排查看,原理類售后問題解決 7、負(fù)責(zé)整車線束供應(yīng)商技術(shù)對接,供應(yīng)商考察 8、參與現(xiàn)場技術(shù)質(zhì)量問題的分析與解決 …… ,參與相關(guān)市場質(zhì)量問題的技術(shù)分析和產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化 9、負(fù)責(zé)整車電器接口分析及校核 10、負(fù)責(zé)對標(biāo)車型原理部分分析工作,完成對標(biāo)車型原理部分技術(shù)文件的編制 11、收集并研究行業(yè)內(nèi)最新汽車線束相關(guān)信息 -
動力電池系統(tǒng)設(shè)計工程師
10000-15000元2025-07-05楊青1、負(fù)責(zé)動力電池結(jié)構(gòu)設(shè)計及熱管理系統(tǒng)開發(fā)工作; 2、負(fù)責(zé)動力電池結(jié)構(gòu)設(shè)計與匹配校核; 3、負(fù)責(zé)動力電池DVP試驗方案制定、性能驗證; 4、負(fù)責(zé)動力電池開發(fā)問題分析、改善方案策劃實施、問題點閉環(huán)監(jiān)控 …… ; 5、負(fù)責(zé)策劃電池包成本優(yōu)化工作,輸出降成本方案。
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州成本分析招聘最新投遞
-
劉小姐投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 店面財務(wù) 職位2025-07-07
-
胡小姐投遞了 柳州柳工挖掘機(jī)有限公司 的 工藝項目工程師 職位2025-07-05
-
梁小姐投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 店面財務(wù) 職位2025-07-03
-
黃小姐投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 店面財務(wù) 職位2025-07-02
-
周先生投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 店面財務(wù) 職位2025-06-28
-
李小姐投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 店面財務(wù) 職位2025-06-25
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州成本會計招聘工資
¥
5500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
-
2.9%2K
-
11.8%3K
-
35.3%4K
-
23.5%5K
-
8.8%6K-8K
-
8.8%8K-1W
-
8.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
柳州成本會計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
柳州成本會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。