柳州成本招聘

桂聘提供2025年7月柳州成本最新招聘，魚峰區28條柳南區24條，平均工資約為5500元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多成本成本會計專員成本招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業

地推專員

8000-13000元

柳州市樂皓口腔有限公司

柳州-城中區-淘園世家 1人健康瀏覽:9

2025-07-01

劉順航

招聘地推專員
無責底薪3000 + 業績底薪5000 + 獎金 + 提成，人均月收入10000+，有社保
工作內容：跟實體店家談成合作，店家愿意賣我們的產品
工作要求：口齒伶俐，普通話標準，有地推、美容院、保險、賣車、賣房經驗優先！
如何找一份適合自己的、長期穩定的工作？
一、首先看行業前景。所屬行業是否剛需產品、是否飽和、是否有增長空間。
二、其次看公司的總體實力背景，在行業的地位。
三、然后看團隊。千里馬常有而伯樂不常有，每個人都有長處和短板，做業務講究的是方法和技巧。站在巨人的肩膀上才能看得更遠、更輕松。
四、最后看晉升機制。你想20歲、30歲、40歲還一直在做業務嗎？你想有一個更穩定、更賺錢的崗位嗎？你想學會怎么做團隊、怎么做管理嗎？
以上四點在我們公司你都可以得到滿意的答案，你想要的我們全都有！
永遠不要拒絕去了解一個風口上的行業，了解沒有成本，錯過的成本卻是巨大的！選擇大于努力，好的行業能夠加速你的賺錢速度！

車隊長

6000-7000元

北京兆馳供應鏈管理有限公司

柳州-魚峰區-上汽通用五菱(柳東寶駿)生產基地 1人投遞:1人瀏覽:79

2025-06-30

陳建

一、車輛管理
車輛調度
根據公司的業務需求和運輸計劃，合理安排車輛的使用，確保車輛的高效運行。
協調各部門之間的用車需求，優先滿足緊急任務和重要客戶的需求。
對車輛的行駛路線進行規劃，選擇最優路線，降低運輸成本和時間。
車輛維護與保養
建立健全車輛維護保養制度，制定車輛保養計劃，確保車輛處于良好的運行狀態。
監督駕駛員對車輛進行日常檢查和維護，如檢查機油、水箱、輪胎、剎車等，及時發現并解決問題。
定期安排車輛進行大修、年檢、保險等工作，確保車輛符合法律法規的要求。
車輛安全管理
制定并執行車輛安全管理制度，加強駕駛員的安全教育和培訓，提高駕駛員的安全意識和駕駛技能。
定期檢查車輛的安全設施，如滅火器、安全帶、剎車燈等，確保車輛的安全性能。
對車輛事故進行調查和處理，分析事故原因，提出改進措施，防止類似事故的再次發生。
二、駕駛員管理
駕駛員招聘與培訓
根據車隊的發展需求，制定駕駛員招聘計劃，負責駕駛員的招聘、面試和錄用工作。
對新入職的駕駛員進行培訓，包括公司規章制度、安全知識、駕駛技能等方面的培訓，確保駕駛員能夠勝任工作。
定期組織駕駛員進行安全學習和技能培訓，提高駕駛員的綜合素質。
駕駛員考核與激勵
建立駕駛員考核制度，對駕駛員的工作表現進行定期考核，包括安全行駛、服務質量、車輛維護等方面。
根據考核結果，對駕駛員進行獎勵和懲罰，激勵駕駛員提高工作積極性和責任心。
關注駕駛員的工作狀態和心理狀況，及時解決駕駛員的問題和困難，提高駕駛員的滿意度。
三、成本控制
燃油管理
制定燃油管理制度，加強對燃油的使用管理，降低燃油消耗。
監督駕駛員合理使用燃油，避免浪費和違規操作。
定期對燃油消耗情況進行統計和分析，找出問題并采取措施加以改進。
維修費用管理
建立維修費用管理制度，嚴格控制維修費用的支出。
對車輛維修進行審核和監督，確保維修質量和費用合理。
與維修廠家建立良好的合作關系，爭取優惠的維修價格和服務。
其他費用管理
對車隊的其他費用，如過路費、停車費、保險費等進行管理和控制，降低運營成本。
定期對費用支出情況進行統計和分析，找出節約成本的潛力和方法。
四、溝通協調
內部溝通協調
與公司各部門保持密切溝通，了解業務需求，及時調整車隊的運營計劃。
協調駕駛員與其他部門之間的關系，解決工作中的矛盾和問題。
向公司領導匯報車隊的運營情況，提出合理化建議和改進措施。
外部溝通協調
與交通管理部門、保險公司、維修廠家等外部單位保持良好的合作關系，及時處理相關事務。
關注行業動態和政策法規的變化，及時調整車隊的管理策略。
參與行業協會和交流活動，學習先進的管理經驗和技術，提高車隊的管理水平。
五、其他工作
完成領導交辦的其他任務，如臨時運輸任務、特殊客戶服務等。
協助其他部門開展工作，如參與公司的應急救援工作、配合市場營銷活動等。
不斷完善車隊的管理制度和工作流程，提高車隊的運營效率和管理水平。

注塑技術科長（柳州）

11000-15000元

寧波雙林汽車部件股份有限公司

柳州-柳北區-白露工業園區 1人瀏覽:15

2025-06-30

鄔建斌

一、崗位職責
生產換型管理：
主導注塑機換型調試，確保快速、精準完成模具更換與參數設定。
制定標準化換型流程（SMED），通過精益工具減少換型時間與資源浪費。
工藝調試與優化：
負責注塑工藝參數（溫度、壓力、速度等）的設定與驗證，優化能耗與材料利用率（熟悉PBT+GF30、PP+GF30、PA66+GF30、PC+ABS等增強材料工藝特性）。
解決生產中的工藝異常（如縮痕、飛邊、尺寸偏差等），降低不良品率及報廢成本。
精益降本推動：
主導精益改善項目（如VSM價值流分析、TPM全員生產維護），減少生產環節中的七大浪費。
多維度推動精益降本方案，達成年度降本目標（以年度預算要求為準）。
設備與模具管理：
監督注塑機、輔機（機械手、干燥機等）的維護保養計劃，延長設備生命周期以降低維修成本。
監督模具的定期保養、維修及壽命管理，優化模具維修成本及備件庫存。
新品項目開發支持：
參與新產品開發評審，從設計端提出降本建議（如結構簡化，自動化等）。
主導試模階段的問題排查及報告輸出，確保量產工藝符合成本預算。
團隊與技術建設：
培訓技術員團隊，灌輸精益生產理念與工具應用能力。
推動自動化、數字化工藝改進，通過數據驅動成本優化。
二、任職資格
教育背景：
本科及以上學歷，高分子材料、機械設計、模具設計、機電一體化、工業工程或相關專業。
經驗要求：
5年以上精密注塑行業技術管理經驗，有成功主導精益降本項目的案例。
精通注塑工藝及常見材料特性，熟悉成本核算邏輯（如BOM成本、工時費率）。
技能要求：
熟練運用精益工具（如5S、Kaizen、VSM、TPM）實現降本增效。
能通過數據（如OEE、UPH、報廢率）分析識別成本改善點。
熟悉IATF 16949等質量管理體系，確保降本不犧牲質量。
軟性能力：
具備成本敏感度與利潤意識，能平衡技術可行性與經濟性。
擅長跨部門協作，推動采購、生產、研發協同降本。
三、優先條件：
持有精益生產（Lean）或六西格瑪（Six Sigma）認證，且有量化降本成果（如年節省成本超50萬元）。
熟悉自動化注塑產線及機器人集成應用，通過智能化降低人工成本。