
柳州成本招聘
桂聘提供2025年7月柳州成本最新招聘,魚峰區(qū)28條柳南區(qū)24條,平均工資約為5500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多成本成本會(huì)計(jì)專員成本招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)
3000-4000元2025-07-08歐定有總經(jīng)理1.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算,確保所有財(cái)務(wù)記錄準(zhǔn)確無誤。
2.編制和審核財(cái)務(wù)報(bào)表,保證數(shù)據(jù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性
3.管理稅務(wù)申報(bào)工作,確保公司遵守相關(guān)稅務(wù)規(guī)定
4. 監(jiān)控公司的現(xiàn)金流狀況,及時(shí)處理收應(yīng)收和應(yīng)付賬款
5. 參與預(yù)算編制和財(cái)務(wù)分析,幫助控制成本。
6. 做好供應(yīng)鏈的登記管理銷存情況 -
建筑項(xiàng)目經(jīng)理
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-07-08李穎人事總監(jiān)1、持有二級建造師
2、項(xiàng)目以廣西為主,全國各地為輔,服從么
司調(diào)配;
3、熟悉建筑施工生產(chǎn)和項(xiàng)目管理專業(yè)知識(shí),掌
握項(xiàng)目現(xiàn)場施工全過程管理,熟悉相關(guān)法律、
法規(guī)和政策;
4、參與項(xiàng)目現(xiàn)場施工管理,保證項(xiàng)目工作推
順暢,嚴(yán)格執(zhí)行工程進(jìn)度、安全管理,負(fù)責(zé)項(xiàng)
目現(xiàn)場施工情況的巡視、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、
糾偏和驗(yàn)收等工作;嚴(yán)格監(jiān)督工程項(xiàng)目安全文
明施工:監(jiān)督項(xiàng)目工人工資發(fā)放及材料款支付
情況;及時(shí)提交項(xiàng)目周報(bào);
5、協(xié)調(diào)總分包配合工作及現(xiàn)場工程的日常管理工作;及時(shí)發(fā)現(xiàn)與解決現(xiàn)場問題,具有主動(dòng)性,原則性,成本意識(shí),安全意識(shí),保密意識(shí),團(tuán)隊(duì)意識(shí),廉潔自律;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,建筑、市政、土木工程、工程管理及相關(guān)專業(yè);
2、5年以上房建/市政項(xiàng)目工程經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立管理過工程項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先;對項(xiàng)目施工組織的合理安排、進(jìn)度、質(zhì)量、安全的控制有獨(dú)到的見解及經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3、證件狀態(tài)為初始或轉(zhuǎn)注冊均可,轉(zhuǎn)注冊需已與原聘用企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系(原聘用企業(yè)同意且能配合轉(zhuǎn)出)
4、敬業(yè)踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力; -
服裝督導(dǎo)
7000-12000元2025-07-08王國旦組織開展新店開業(yè)的培訓(xùn)工作,督促管轄門店管理,促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。
1、新開門店前期準(zhǔn)備工作,1-3月時(shí)問將新店帶入正常的運(yùn)營工作狀態(tài)。
2、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理,對門店的、貨、場負(fù)責(zé)。對公司各項(xiàng)制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。
3、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項(xiàng)管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店業(yè)績。
4、對門店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。
5、若公司有需要,針對老店長離職或其它原因需要整改的店鋪,須駐場進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長。
6、處理門店突發(fā)事件。
了、有效的控制門店的成本,對公司有忠誠度。
8、服從上司的各項(xiàng)工作安排。適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差
【任職條件】
1、性別不限,大專以上學(xué)歷;
2、有2年以上鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗(yàn)或督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);
3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗(yàn)及豐富的終端銷售技巧。
4、擅長終端員工培訓(xùn),授課,管理經(jīng)驗(yàn)豐富,懂的人才培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)能力。
5、具備良好的表達(dá)能力及溝通力;
6、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,對工作有責(zé)任感。 -
產(chǎn)品運(yùn)營專員
4000-8000元2025-07-06邵華增、負(fù)責(zé)定期對全渠道店鋪進(jìn)行巡店,稽核各平臺(tái)、店鋪價(jià)格,使各平臺(tái)價(jià)格處于合理價(jià)格管控范圍內(nèi),維護(hù)良性市場價(jià)格體系; 5、積極配合部門內(nèi)部工作流轉(zhuǎn),協(xié)助商品經(jīng)理理好商品進(jìn)銷存管理事宜等、優(yōu)化本崗位流程,成本崗位的傳幫帶課程體系 -
動(dòng)力總成開發(fā)-電器系統(tǒng)開發(fā)
9000-11000元2025-07-05楊青校對、審核、維護(hù)工作; 3、負(fù)責(zé)電器系統(tǒng)的競品分析并提出對標(biāo)要點(diǎn),建立競品分析流程,指導(dǎo)完成競品分析工作,并對電器系統(tǒng)分析報(bào)告負(fù)責(zé); 4、參與電器系統(tǒng)生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)與質(zhì)量攻關(guān),相關(guān)業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)開發(fā)成本 -
車身電子責(zé)任工程師
9000-11000元2025-07-05楊青新材料應(yīng)用評估,參與產(chǎn)品前期市場調(diào)研、標(biāo)桿車分析; 6、參與質(zhì)量攻關(guān)、質(zhì)量改善等工作,負(fù)責(zé)各零部件的質(zhì)量改進(jìn)、技術(shù)提升、結(jié)構(gòu)優(yōu)化,以及軟件升級; 7、負(fù)責(zé)開發(fā)流程及體系建立及完善、供應(yīng)商準(zhǔn)入評價(jià)、產(chǎn)品降成本優(yōu)化等 -
焊接工程師
5000-6000元2025-07-05曾小姐人事、負(fù)責(zé)焊接產(chǎn)品工藝文件的編制、更改; 2、負(fù)責(zé)焊接產(chǎn)品現(xiàn)場技術(shù)支持和技術(shù)服務(wù); 3、負(fù)責(zé)焊接產(chǎn)品工藝文件的編制、更改、完善; 4、負(fù)責(zé)焊接產(chǎn)品制造過程的工藝策劃、更改; 5、負(fù)責(zé)焊接產(chǎn)品的制造成本的控制 -
系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理
6000-7000元2025-07-05謝家春崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目,在售前、工程安裝及施工中,能有效推進(jìn)并完成技術(shù)支持; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的統(tǒng)籌規(guī)劃、安排、組織施工及驗(yàn)收等; 3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目安裝或施工的建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量、成本、 -
海外項(xiàng)目專員
5000-8000元2025-07-05覃女士科員崗位職責(zé):負(fù)責(zé)海外所接洽項(xiàng)目的計(jì)劃全程跟蹤并推動(dòng)量產(chǎn)完成,具體如下 1、項(xiàng)目策劃; 2、項(xiàng)目件交付跟進(jìn); 3、APQP全流程組織; 4、項(xiàng)目異常處理; 5、項(xiàng)目斷點(diǎn); 6、項(xiàng)目成本監(jiān)控; -
店面財(cái)務(wù)
3000-6000元2025-07-05梁女士人事專員崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)部門日常費(fèi)用的報(bào)銷和審核,做好費(fèi)用把關(guān); 3、負(fù)責(zé)公司貨物、資產(chǎn)的盤點(diǎn),保證賬實(shí)相符; 4、部門運(yùn)營數(shù)據(jù)提供和分析,做好成本預(yù)測和管控; -
育苗主管/經(jīng)理
6000-11000元2025-07-05杜成強(qiáng)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)育苗生產(chǎn)任務(wù)的分解落實(shí)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理育苗技術(shù)員開展相關(guān)工作; 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展與種苗繁育相關(guān)試驗(yàn)研究,完成試驗(yàn)總結(jié)報(bào)告,不斷優(yōu)化育苗技術(shù)流程,降低育苗成本 -
中藥材采收負(fù)責(zé)人
10000-15000元2025-07-05杜成強(qiáng)7.熟悉農(nóng)產(chǎn)品采購流程,具備采購管理的能力和強(qiáng)烈的財(cái)務(wù)核算和成本意識(shí)。 8.身體健康,具備吃苦耐勞的素質(zhì)。 -
機(jī)械工程師
8000-13000元2025-07-05鄧翔【崗位職責(zé)】: 1)、參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)研討,根據(jù)項(xiàng)目需求,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì); 2)、非標(biāo)設(shè)備的前期調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目評估(設(shè)備功能、方案可靠性、風(fēng)險(xiǎn)、成本)、3D設(shè)計(jì)、2D出圖及BOM制作; -
內(nèi)外飾注塑模具開發(fā)工程師
9000-14000元2025-07-05彭肖豐2.制定模具開發(fā)策略,精準(zhǔn)預(yù)估成本,有效控制項(xiàng)目預(yù)算,提升經(jīng)濟(jì)益。 3.主導(dǎo)模具DFM分析,模具備料、開粗和精加工評審,確保模具設(shè)計(jì)的合理性。 …… 5.負(fù)責(zé)模具設(shè)變管理,準(zhǔn)確評估設(shè)變成本,保證項(xiàng)目進(jìn)度不受影響。 6.對試模過程中出現(xiàn)的模具問題進(jìn)行深入分析,迅速提出解決方案,減延 誤。 -
辦公室主任/綜合主管
5000-7000元2025-07-05黃子涵五、預(yù)算與成本管理 (1)協(xié)助院長制定年度預(yù)算,監(jiān)督執(zhí)行情況,控制行政及運(yùn)營成本。 (2)負(fù)責(zé)采購審批、物資管理及供應(yīng)商對接。
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柳州成本會(huì)計(jì)招聘工資
¥
5500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.9%2K
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11.8%3K
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35.3%4K
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23.5%5K
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8.8%6K-8K
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8.8%8K-1W
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8.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州成本會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州成本會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。