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柳州產(chǎn)品研發(fā)招聘 logo

柳州產(chǎn)品研發(fā)招聘

桂聘提供2025年7月柳州產(chǎn)品研發(fā)最新招聘,魚峰區(qū)13條柳南區(qū)12條,平均工資約為7690元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多產(chǎn)品研發(fā)產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))it產(chǎn)品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
HRBP(互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)研崗)
***
加班多、強(qiáng)度高、不畫餅不CPU
不團(tuán)建、沒年會(huì)
***
公司核心文化、價(jià)值觀:
只談錢、不談心
把事高效做好,拿錢;
把更多事做好,拿更多錢。
產(chǎn)業(yè)多、全自研項(xiàng)目
長(zhǎng)期大量招聘各級(jí)別產(chǎn)品、研發(fā)人才
HRVP(人力資源副總裁)、HRD(人力資源總監(jiān))等
能力突出者歡迎直接投遞簡(jiǎn)歷或項(xiàng)目經(jīng)歷
只要能看到此崗位jd
就一直持續(xù)在招
【崗位職責(zé)】:
1)、文化落地與執(zhí)行?
1.1)、理解、認(rèn)可、執(zhí)行好“做多少事拿多少錢”的核心文化;
? 1.2)、以身作則?:
? 帶頭踐行“干實(shí)事、拿結(jié)果”的價(jià)值觀,
? 用行動(dòng)代替口號(hào),減少形式化會(huì)議和流程;
? 1.3)、簡(jiǎn)單直接?:
? 摒棄復(fù)雜的人力流程,能用一句話說(shuō)清的事情,絕不做PPT;
2)、?快速找人,深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,
精準(zhǔn)鎖定相關(guān)技術(shù)大牛和潛力人才,
縮短招聘周期,拒絕“拖泥帶水”;
3)、負(fù)責(zé)軟硬件產(chǎn)研部門的團(tuán)隊(duì)BP工作、管理工作,
提供人力資源專業(yè)意見和建議;
利用有效招聘途徑滿足人才需求,
根據(jù)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)情況,
設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員篩選方案,
有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施;
4)、新人輔導(dǎo)?:設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單實(shí)用的入職流程,
確保新人2天內(nèi)明確目標(biāo),1周內(nèi)產(chǎn)出實(shí)際價(jià)值;
5)、負(fù)責(zé)績(jī)效的實(shí)施和落地,
包括績(jī)效改進(jìn)、普及等,
做好組織內(nèi)部激勵(lì)政策;
建立清晰透明的薪酬規(guī)則:
做多少事拿多少錢,
高效地做好更多事,拿更多錢,
不畫餅不CPU。
【任職要求】:
1)、三年以上互聯(lián)網(wǎng)、智能硬件、
AiOT相關(guān)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn);
2年以上研發(fā)、產(chǎn)研HRBP經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)優(yōu)先;
經(jīng)歷過(guò)產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)從0快速擴(kuò)張到100人階段的團(tuán)隊(duì)搭建;
有用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)、擅長(zhǎng)心理學(xué)優(yōu)先;
2)、了解人力資源各模塊基本內(nèi)容,
并具備招聘、績(jī)效等的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),
能獨(dú)立開展模塊工作;
3)、以結(jié)果導(dǎo)向,拒絕假大空,擅長(zhǎng)用數(shù)據(jù)說(shuō)話;
能直面問(wèn)題、解決問(wèn)題;
自我驅(qū)動(dòng),思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),思維敏捷,
能承擔(dān)較大的工作壓力、適應(yīng)快速的工作節(jié)奏;
4)、?主導(dǎo)過(guò)技術(shù)團(tuán)隊(duì)績(jī)效改革,顯著提升人效;
了解產(chǎn)研崗位人員的真實(shí)需求;
懂產(chǎn)品研發(fā)流程,能和技術(shù)團(tuán)隊(duì)同頻對(duì)話。
15k+*13+提成+帶薪年假
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加班多、強(qiáng)度高、不畫餅不CPU
不團(tuán)建、沒年會(huì)
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產(chǎn)業(yè)多、全自研項(xiàng)目
長(zhǎng)期大量招聘各級(jí)別產(chǎn)品、研發(fā)人才
HRVP(人力資源副總裁)、HRD(人力資源總監(jiān))等
能力突出者歡迎直接投遞簡(jiǎn)歷或項(xiàng)目經(jīng)歷
只要能看到此崗位jd
就一直持續(xù)在招
崗位職責(zé):
1. 主導(dǎo)B2B供應(yīng)鏈、物流系統(tǒng)、云倉(cāng)系統(tǒng)、ERP等復(fù)雜業(yè)務(wù)系統(tǒng)的需求分析與設(shè)計(jì)。
2. 梳理業(yè)務(wù)流程,抽象通用功能模塊,輸出PRD文檔及原型設(shè)計(jì)。
3. 推動(dòng)跨部門協(xié)作(研發(fā)、測(cè)試、業(yè)務(wù)方),管理項(xiàng)目進(jìn)度與風(fēng)險(xiǎn)。
4. 基于用戶反饋及數(shù)據(jù)優(yōu)化系統(tǒng)體驗(yàn),提升管理效率與客戶滿意度。
任職要求:
1.3年以上B端產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立主導(dǎo)過(guò)至少1個(gè)完整項(xiàng)目;
2.熟悉供應(yīng)鏈/物流/ERP領(lǐng)域,具備交易、支付、訂單模塊設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3.熟練使用Axure/Visio/Xmind等工具,邏輯清晰且溝通能力強(qiáng);
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人 瀏覽:14
2025-07-05
樓永健
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)食品研發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)指導(dǎo)與管理,確保研發(fā)質(zhì)量和進(jìn)度。
2、參與食品產(chǎn)品的研發(fā)工作,包括配方設(shè)計(jì)、工藝優(yōu)化及質(zhì)量控制。
3、與團(tuán)隊(duì)合作,解決技術(shù)難題,提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求
1、具備深厚的食品研發(fā)背景,熟悉應(yīng)用,特別是對(duì)食品香料有深刻理解。
2、熟練掌握相關(guān)技術(shù)知識(shí),能夠獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目。
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效溝通,解決研發(fā)中的問(wèn)題。
薪資:***
與開發(fā)團(tuán)隊(duì)成員緊密配合,共同優(yōu)化設(shè)計(jì)需求,提升游戲或產(chǎn)品的美術(shù)效果,提高游戲研發(fā)效率。 3. 持續(xù)探索跟進(jìn)游戲行業(yè)AI美術(shù)工具的更新迭代,積極利用AIGC新工具探索新的實(shí)現(xiàn)方式。 4.
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人 瀏覽:45
2025-07-05
樓永健
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)食品研發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)指導(dǎo)與管理,確保研發(fā)質(zhì)量和項(xiàng)目進(jìn)度。 2、參與食品產(chǎn)品研發(fā)工作,包括配方設(shè)計(jì)、工藝優(yōu)化及質(zhì)量控制。 3、與團(tuán)隊(duì)合作,解決技術(shù)難題,提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。 …… 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效溝通,解決研發(fā)中的問(wèn)題。 薪資:*** 工作地點(diǎn):廣西柳州市
與開發(fā)團(tuán)隊(duì)成員緊密配合,共同優(yōu)化設(shè)計(jì)需求,提升游戲或產(chǎn)品的美術(shù)效果,提高游戲研發(fā)效率。 3. 持續(xù)探索跟進(jìn)游戲行業(yè)AI美術(shù)工具的更新迭代,積極利用AIGC新工具探索新的實(shí)現(xiàn)方式。 4. …… 了解前沿圖像生成算法及產(chǎn)品,有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能明確理解需求和表述自己的設(shè)計(jì)意圖,態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的責(zé)任心; 5.
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:13
2025-07-05
周曉玲
負(fù)責(zé)公司移動(dòng)端產(chǎn)品H5頁(yè)面研發(fā)、以及WEB系統(tǒng)前端開發(fā); 2. 負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品前端結(jié)構(gòu)解決方案,主導(dǎo)改進(jìn)或重構(gòu)核心基礎(chǔ)模塊; 3.
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:51
2025-07-05
周曉玲
【工作職責(zé)】 1.公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)及維護(hù),覆蓋公司電商、數(shù)字工廠、智慧營(yíng)銷的開發(fā); 2.與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)對(duì)接,根據(jù)產(chǎn)品需求設(shè)計(jì)相關(guān)技術(shù)方案和系統(tǒng)架構(gòu),分解團(tuán)隊(duì)開發(fā)任務(wù)并制定項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)度; 3.指導(dǎo)初中級(jí)工程師 …… 有電商、ERP供應(yīng)鏈、MES、WMS相關(guān)領(lǐng)域研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者;有數(shù)據(jù)中臺(tái)、DBA相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2025-07-05
黃美禎
人事專員
3、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋、降成本要求,實(shí)施產(chǎn)品設(shè)計(jì)改進(jìn),對(duì)負(fù)責(zé)的產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件改進(jìn)。 4、根據(jù)市場(chǎng)需求和生產(chǎn)制造部門的需求,提供技術(shù)服務(wù)和支持。 …… 5、液壓零部件和技術(shù)市場(chǎng)調(diào)研評(píng)估;新技術(shù)、新產(chǎn)品的研究,收集和記錄產(chǎn)品設(shè)計(jì)信息,對(duì)產(chǎn)品發(fā)展方面進(jìn)行建議。 …… 6、根據(jù)相關(guān)程序文件、研發(fā)流程和設(shè)計(jì)質(zhì)量計(jì)劃開展工作,使負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的輸出文件符合輸入要求,具有正確性、完整性、統(tǒng)一性。 …… 六、需具備能力:具備液壓技術(shù)研發(fā)工作及產(chǎn)品改進(jìn)能力;較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)組織、應(yīng)變和學(xué)習(xí)能力;較好的寫作和專業(yè)英語(yǔ)讀寫能力。
技術(shù)管理與研發(fā): ? 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的后端、前端等業(yè)務(wù)模塊功能的設(shè)計(jì)研發(fā)工作,主持分析和詳細(xì)設(shè)計(jì),并制定技術(shù)開發(fā)計(jì)劃。 …… ? 管理產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,確保研發(fā)項(xiàng)目的按時(shí)交付,并對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量和性能負(fù)責(zé)。 3. …… 團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng): ? 負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理和技術(shù)培訓(xùn)工作,提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)分析、設(shè)計(jì)能力和系統(tǒng)架構(gòu)能力。 …… ? 及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,確保經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行。 崗位要求包括: 1. 教育背景與專業(yè)技能: ? 計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2025-07-05
周先生
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對(duì)接合作商進(jìn)行線下培訓(xùn)招生; 2.負(fù)責(zé)線下培訓(xùn)開班統(tǒng)籌策劃; 3.負(fù)責(zé)合作商招商; 4.負(fù)責(zé)線下培訓(xùn)產(chǎn)品市場(chǎng)信息收集。 …… 4.熟練使用常用辦公軟件及產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)軟件;熟練操作辦公軟件,熟悉Word或Excel操作,邏輯思維好,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及計(jì)劃能力、責(zé)任心強(qiáng)。
負(fù)責(zé)AIGC/PCG相關(guān)功能模塊的研發(fā),包括與美術(shù)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的協(xié)同工作。
2025-07-05
勞先生
BOM表的制定; 4、根據(jù)客戶或其他部門的要求進(jìn)行機(jī)械設(shè)計(jì)修改和設(shè)計(jì)改進(jìn); 5、新設(shè)計(jì)設(shè)備的裝配調(diào)試技術(shù)支持及故障解決; 6、控制自動(dòng)化設(shè)備開發(fā)成本,不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),改善設(shè)備造價(jià); 7、總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn) …… ,持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能; 8、為公司銷售與售后服務(wù)提供必要的技術(shù)支持。

食品研發(fā)專員

6000-10000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 瀏覽:132
2025-07-05
嚴(yán)柳振
崗位描述: 1、負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)負(fù)責(zé)人開發(fā)、改良升級(jí)調(diào)味品產(chǎn)品。 2、負(fù)責(zé)調(diào)味品的配方設(shè)計(jì)、工藝研究、新品試驗(yàn)、中試指導(dǎo),跟蹤和指導(dǎo)工廠投產(chǎn)。 …… 3、編寫調(diào)味品原材料標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件。 4、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),尋找新原料、新技術(shù),進(jìn)行產(chǎn)品實(shí)驗(yàn),優(yōu)化產(chǎn)品口味。 5、負(fù)責(zé)調(diào)味品研發(fā)的技術(shù)保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作。 …… 6、進(jìn)行競(jìng)品分析,升級(jí)和調(diào)整現(xiàn)有工藝,提高和改善產(chǎn)品各項(xiàng)指標(biāo) 任職要求: 職位要求: 1、本科以上學(xué)歷,食品、化學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè); 2、一年產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先; 3、熟悉食品、化學(xué)
2025-07-05
陸榮政
【招聘崗位】處方事業(yè)部廣西地區(qū)經(jīng)理 【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)所屬市場(chǎng)產(chǎn)品的招商工作; 【負(fù)責(zé)區(qū)域】柳州、桂林、來(lái)賓、河池; 【任職要求】醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,五年以上醫(yī)藥銷售及省區(qū)管理經(jīng)驗(yàn),年齡37 …… 【公司優(yōu)勢(shì)】正科醫(yī)藥是一家研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型醫(yī)藥集團(tuán),***高新技術(shù)企業(yè),旗下南京恒正藥物研究院,每年持續(xù)不斷的新產(chǎn)品上市。 【工作駐地】柳州 【薪資待遇】待遇優(yōu)厚
約 52 個(gè)崗位

柳州相關(guān)熱門崗位

產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))it產(chǎn)品經(jīng)理保險(xiǎn)產(chǎn)品經(jīng)理支付產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(支付)移動(dòng)支付產(chǎn)品經(jīng)理電子產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(人工智能)小程序產(chǎn)品經(jīng)理物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(物聯(lián)網(wǎng))產(chǎn)品經(jīng)理(需求分析)存儲(chǔ)產(chǎn)品經(jīng)理供應(yīng)鏈產(chǎn)品經(jīng)理教育產(chǎn)品經(jīng)理食品產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(電商)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理app產(chǎn)品經(jīng)理c端產(chǎn)品經(jīng)理廣告產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(食品)通信產(chǎn)品經(jīng)理移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)產(chǎn)品研發(fā)工程師產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理產(chǎn)品研發(fā)助理餐飲產(chǎn)品研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)負(fù)責(zé)人產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)師產(chǎn)品研發(fā)師產(chǎn)品研發(fā)崗課程產(chǎn)品研發(fā)教學(xué)產(chǎn)品研發(fā)產(chǎn)品品牌開發(fā)產(chǎn)品管理產(chǎn)品經(jīng)理市場(chǎng)產(chǎn)品主管產(chǎn)品規(guī)劃品牌開發(fā)經(jīng)理產(chǎn)品部門經(jīng)理保險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)產(chǎn)品策劃方案經(jīng)理策略產(chǎn)品食品經(jīng)理產(chǎn)品專家
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柳州產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:1W以上
  • 1.4%
    2K
  • 11.3%
    3K
  • 8.5%
    4K
  • 8.5%
    5K
  • 14.1%
    6K-8K
  • 22.5%
    8K-1W
  • 33.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
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