1、在技術主管的監督和指導之下,此職務負責協助技術團隊對五棵松體育館的音頻、視頻和燈光設備實施有效的安裝、拆卸、操作、安保和維護工作。
2、學習操作五棵松體育館的燈光系統(場燈)。
3、相關責任區域的安全和衛生工作。
4、對達科顯示屏和計分設備進行簡單的操作培訓
5、必要的活動現場相關籌備工作
6、根據需要,與技術主管一同出席活動制作及安排會議。
7、根據需要,為資產部、運營部門和活動部門人員提供技術支持。
8、遵守公司有關法例,標準,守則及相關政策和程序。
9、成為五棵松緊急反應小組的積極分子。
10、參加必要急救訓練和其他相關培訓。
11、周末,公假和晚上進行必要的加班工作。
12、其他技術經理安排的其他工作(物品清單、庫房整理、籃球地板庫房溫度及濕度監控等)。
13、參加培訓并協助進行硬隔離、籃球設施安裝和其他吊裝操作。

柳州產品開發經理招聘
桂聘提供2025年7月柳州產品開發經理最新招聘,柳北區1條魚峰區1條,更多產品開發經理產品開發經理產品開發招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運營支撐崗位
4000-6000元2025-07-11劉*理【工作職責描述】
一、運營支撐工作(40%)每日:
1.管理供應鏈,包括采購、RMA、產品改進等。
2.準備公司和運營部門的公告,并分發給相關團隊。
3.根據客戶信息、數據使用和費用審查月度賬單,對接會計團隊保證向外部供應商付款的正確性。
4.分析運營數據,以確定需要改進的領域,如工作量、統計數據等。
5.實施質量控制措施,優化運營流程和工作流程,提供培訓建議,以提高質量和生產力。
6.進行全面的業務產品需求分析,準備銷售報價,起草合同,確保產品成功交付,并將支持責任移交給相關部門。
7.確保運營的合法合規性以及水平達到行業標準。
二、業務發展支持(25%)(每日)
為業務發展經理提供協助。
2.通過各種渠道,如電話推銷、社交活動、在線研究和推薦,識別和尋找潛在客戶。
3.與經銷商和合作伙伴建立并保持良好的關系。
4.與營銷團隊合作,制定戰略和活動,以產生潛在客戶并提高品牌知名度。
5.定期提供關于業務發展活動、銷售業績、市場趨勢、客戶需求和競爭對手活動的報告和分析,以便了解確定潛在的業務和增長機會,并提出建議。
6.為潛在客戶或合作伙伴準備方案、合同或協議。
三、產品管理(25%)(3-12個月)
1.進行市場調研和競爭分析,以確定客戶需求、市場趨勢和機會。
2.制定產品路線圖,定義產品功能,新產品開發和發布。
3.與銷售、運營、營銷、NOC、IT等跨職能團隊合作,確保產品成功發布。
4.與上游供應商協調,建立明確有效的溝通,協商有利的條款,并保持強有力的合作伙伴關系,以確保及時交付和一致的產品可用性。
5.監控發布后的產品并評估其性能、用戶采用率、客戶滿意度、盈利能力和潛在改進領域等關鍵指標。
四、戰略調查分析(10%)(3年)
1.對商業環境、行業趨勢和競爭格局進行戰略分析,并提供見解和建議。
2.制定戰略,設定中期和長期目標,并制定行動計劃以實現組織的目標。
3.評估潛在的合作伙伴關系、增長機會和戰略可行性。
4.評估戰略舉措的有效性并監測里程碑。
5.代表公司參加行業和媒體獎項和比賽。
【技能和資質要求】
1.工作經驗/學歷/專業要求:
2.工作對口性具體描述(例:有實戰的產品營銷、數字營銷推廣經驗的優先);
3.其他能力要求(例:具有較強的書面和口頭溝通能力,包括寫作、編輯和校對溝通內容,注重細節;
4.扎實的文檔編輯和文案編寫能力,文字功底好;
5.掌握 Microsoft Office(Word、PowerPoint、Excel)的高級技能;
6.具備良好的英語寫作、閱讀和溝通能力,英語能作為工作語言,英語四/六級優先。
7.項目統籌能力突出優先
【個人素質】
1. 良好的分析和解決問題能力;
2. 專注、積極、富有創造力的自我激勵者;
3. 主動性和強烈的職業道德。 -
產品工程師
7000-10000元2025-07-10人力資源部崗位職責:
一、產品開發:
1.參與新產品可行性分析、產品定義;
2.跟蹤可行性分析、產品定義結果;
3.協助開展新產品用戶測試。協助組織有經驗、典型的操作手或用戶在新產品開發試驗階段進行體驗,收集意見和建議,推進新產品競爭力提升。
二、市場研究:收集客戶之聲、業務要求、法律法規等需求、收集國內市場和國際市場的行業分析報告。
三、競爭對手研究:
1.收集和管理競爭對手的樣本、參數、配置、銷售文件等技術資料;
2.開展產品及對手競爭力研究;
3.研究競爭對手和標桿產品,清楚產品的競爭威脅和競爭能力
四、產品持續開發:并跟蹤推進產品適應性問題的解決和驗證結果。
五、營銷協同:
1.協助產品經理建立與經銷商的銷售經理、服務經理建立信息溝通渠道
2.配合營銷部門策劃新產品推廣方案和參與市場推廣活動
3.協助產品經理組織挖掘機新產品市場導入和退市管理。
六、海外支持:
1.協助組織開發滿足當地需要的特殊訂單或變形產品
2.協助處理國際市場挖掘機的產品適應性問題
任職要求:
1、大學本科(含)以上學歷;
2、具有(含)3年以上工程機械行業工作經驗,機械或電氣類專業,熟悉公司內部的相關程序文件與工作流程,具備工程技術的基本知識。 -
銷售專員
5000-10000元2025-07-10趙靜主管公司提供客戶名單,無需自己開發客戶,無需外出,每天的工作內容就是打打電話,篩選有資質有需求的客戶。
【公司優勢】
1、無門檻提成50-70%通提!通提!通提!
我們公司招募的是共同奮斗、努力拼搏,一起走向富
裕的合伙人!
月薪直達10K -20K 上不封頂!
2、朝九晚六,午休2小時,法定節假日放假,下午茶、上門獎、業績達標獎勵;
3、新人帶薪培訓,產品和話術都有專人帶,手把手教會你;
4、三個月一次晉升機會,不看入職時間,不看資
歷,只看人品和能力,公平晉升機制:
銷售顧問一儲備干部一儲備團隊長一正式團隊長一總
監一副總經理一總經理;
5、公司氛圍良好,同事好相處;
【職位職責】
1、由公司提供優質客戶資源,無需自己尋找客戶,
通過跟客戶溝通了解客戶需求;
2、結合客戶需求,進行針對性的需求推薦,以亮點
優勢等吸引客戶上門完成需求交易;
3、做好成交客戶客情關系,挖掘客戶最大潛力
【職位要求】
1、18-45周歲,學歷不限
2、口齒清晰,普通話流利,溝通能力強;
3、敢于挑戰自我,性格外向開朗,有親和力;4、敢于挑戰高薪;
5、有貸款行業經驗的請看過來,提成最高◇
我們是一群激情,自信有夢想的人,望有你的加入,我們的團隊將會更加優秀,我們期待你的加入,共同創造未來!
約 3 個崗位
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