柳州建筑公司產(chǎn)品經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月柳州建筑公司產(chǎn)品經(jīng)理最新招聘，魚峰區(qū)14條柳江區(qū)6條，平均工資約為7736元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險)it產(chǎn)品經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

產(chǎn)品工程師

7000-10000元

柳州柳工挖掘機有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機械建筑瀏覽:88

2025-07-10

人力資源部

崗位職責(zé)：
一、產(chǎn)品開發(fā)：
1.參與新產(chǎn)品可行性分析、產(chǎn)品定義；
2.跟蹤可行性分析、產(chǎn)品定義結(jié)果；
3.協(xié)助開展新產(chǎn)品用戶測試。協(xié)助組織有經(jīng)驗、典型的操作手或用戶在新產(chǎn)品開發(fā)試驗階段進行體驗，收集意見和建議，推進新產(chǎn)品競爭力提升。
二、市場研究：收集客戶之聲、業(yè)務(wù)要求、法律法規(guī)等需求、收集國內(nèi)市場和國際市場的行業(yè)分析報告。
三、競爭對手研究：
1.收集和管理競爭對手的樣本、參數(shù)、配置、銷售文件等技術(shù)資料；
2.開展產(chǎn)品及對手競爭力研究；
3.研究競爭對手和標(biāo)桿產(chǎn)品，清楚產(chǎn)品的競爭威脅和競爭能力
四、產(chǎn)品持續(xù)開發(fā)：并跟蹤推進產(chǎn)品適應(yīng)性問題的解決和驗證結(jié)果。
五、營銷協(xié)同：
1.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理建立與經(jīng)銷商的銷售經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理建立信息溝通渠道
2.配合營銷部門策劃新產(chǎn)品推廣方案和參與市場推廣活動
3.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理組織挖掘機新產(chǎn)品市場導(dǎo)入和退市管理。
六、海外支持：
1.協(xié)助組織開發(fā)滿足當(dāng)?shù)匦枰奶厥庥唵位蜃冃萎a(chǎn)品
2.協(xié)助處理國際市場挖掘機的產(chǎn)品適應(yīng)性問題
任職要求：
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
2、具有（含）3年以上工程機械行業(yè)工作經(jīng)驗，機械或電氣類專業(yè)，熟悉公司內(nèi)部的相關(guān)程序文件與工作流程，具備工程技術(shù)的基本知識。

產(chǎn)品助理工程師

6000-8000元

柳州柳工挖掘機有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機械建筑瀏覽:54

2025-07-10

人力資源部

1. 崗位職責(zé)
1.1客戶管理
1.1.1客戶活動、客戶接待組織策劃，客戶回訪，問題反饋追蹤協(xié)調(diào)溝通閉環(huán)。
1.1.2推進客戶關(guān)系維系，挖掘有價值信息，并向營銷端傳遞推廣。
1.1.3國際客戶分析研究、國際存量客戶管理，為進一步開拓國外市場提供客戶分析建議。
1.2營銷協(xié)同
1.2.1協(xié)助營銷部門開展新產(chǎn)品推廣應(yīng)用。配合營銷部門策劃新產(chǎn)品推廣方案和參與市場推廣活動，包含產(chǎn)品培訓(xùn)等。
1.2.2協(xié)助行業(yè)競品客戶轉(zhuǎn)化跟蹤及方案制定。
1.2.3協(xié)助營銷開展客戶接待，制定客戶走訪計劃。
1.3海外支持
1.3.1協(xié)助支持海外產(chǎn)品經(jīng)理的業(yè)務(wù)需求；
1.3.2協(xié)助海外產(chǎn)品經(jīng)理開展客戶管理工作。\"
1.4 質(zhì)量管理職責(zé)
1.4.1所管轄范圍內(nèi)，質(zhì)量管理體系有效運行；
1.4.2遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī)；
1.4.3嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則；
1.4.4按產(chǎn)品經(jīng)理體系管理制度負(fù)責(zé)客戶及競爭研究，產(chǎn)品適應(yīng)性研究，生命周期的產(chǎn)品管理，收集和平衡公司各個部門之間對產(chǎn)品的合理要求，確保滿足質(zhì)量管理體系的要求；
1.4.5 按研發(fā)流程的要求組織開展產(chǎn)品的可行性分析和定義階段工作，對可行性分析和定義階段輸出文件的正確性、完整性、統(tǒng)一性負(fù)責(zé)。\"
1.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作；
2.任職要求
2.1大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，工程機械相關(guān)專業(yè)；
2.2 具有（含）2年以上工程機械行業(yè)工作經(jīng)驗及擁有行業(yè)客戶活動、客戶來訪接待組織策劃經(jīng)驗，熟悉公司內(nèi)部的相關(guān)程序文件與工作流程，具有工程技術(shù)基本知識；熟悉挖掘機相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)知識，具有數(shù)據(jù)分析和和管理的能力者優(yōu)先。
2.3具有良好讀寫能力，熟練使用計算機常用office辦公軟件；具備一定項目管理知識和技能，英語四級及以上；
2.4具備良好客戶活動、客戶接待組織策劃能力；
2.5 具有市場和客戶需求分析能力；
2.6 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；
2.7 具有較好的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力；
2.8 具備一定的產(chǎn)品講解、推薦能力。

產(chǎn)品經(jīng)理

10000-15000元

柳州柳工挖掘機有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機械建筑投遞:1人瀏覽:75

2025-07-10

人力資源部

崗位職責(zé):
1.客戶管理：
關(guān)鍵客戶分類、分級的定期識別評審，檔案的持續(xù)建立和更新以及競品客戶的轉(zhuǎn)化等研究。
2.客戶開拓：
按照公司既定戰(zhàn)略方針，配合國內(nèi)營銷關(guān)鍵客戶部，制定挖掘機關(guān)鍵客戶開發(fā)計劃和目標(biāo)。
3.客戶維系：
（1）協(xié)助完成關(guān)鍵客戶維系方案的制定和重大客戶活動的策劃及開展（定期拜訪、邀訪、客戶委員會等）。
（2）經(jīng)銷商大客戶開拓和維系的情況定期收集、整理和分析。
4.銷售人員客戶拜訪管理。
任職要求:
1、基本條件：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機械技術(shù)相關(guān)或統(tǒng)計專業(yè)，英語CET-4級。
2、工作經(jīng)驗：具有（含）5年以上工程機械行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品開發(fā)或市場營銷相關(guān)知識。
3、知識、技能要求：機械、電氣或車輛類工科專業(yè)，熟悉公司內(nèi)部的相關(guān)程序文件與工作流程，熟練掌握工程技術(shù)和挖掘機產(chǎn)品知識；熟悉國內(nèi)、外行業(yè)發(fā)展趨勢以及相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，具有市場和客戶需求的分析能力。
4、核心素質(zhì)：具備較強的數(shù)據(jù)分析能力；具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力；具有較好的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力。

約 3 個崗位