
柳州柳北區(qū)測試工程師招聘
桂聘提供2025年7月柳州柳北區(qū)測試工程師最新招聘,平均工資約為5750元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多測試工程師安全測試工程師電子測試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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配套測試組長(車聯(lián)網(wǎng)/農(nóng)機方向)
7000-12000元2025-07-12楊振一、工作內(nèi)容
1.測試體系建設
主導農(nóng)機/車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品測試環(huán)境搭建(需演示P-CAN工具使用經(jīng)驗);
編寫測試用例覆蓋國標/行標要求(如GB/T 19056車載終端標準);
2.缺陷管理閉環(huán)
輸出缺陷統(tǒng)計分析報告(要求缺陷修復率達到95%+);
設計自動化測試框架(至少1個Python+Selenium落地項目);
3.業(yè)務測試支持
配合市場部門完成客戶場景測試(需出差至農(nóng)機場地實測);
二、職位要求
1.教育:本科(機械/計算機/車輛工程)
2.履歷:有農(nóng)機/工程機械測試經(jīng)驗者
3.能接受長期出差測試任務 -
星網(wǎng)智云-測試驗證開發(fā)
6000-10000元2025-07-12楊振一、任職資格
1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷,計自動化、 計算機科學與技術、車輛工程、內(nèi)燃機相關等,3年及以上測試工作經(jīng)驗、熟悉自動測試優(yōu)先;
2、熟悉Web測試和App測試或控制器測試,了解測試流程及測試方法,掌握軟件測試的基本概念、流程和方法。
3、具有編程基礎、掌握至少一門腳本語言。熟悉各種測試用例設計方法;
3、測試需求分析、測試用例編寫。熟悉缺陷管理工具。具備一定的項目管理能力。具備快速定位和解決發(fā)現(xiàn)的問題的能力。具備良好的溝通能力。
二、職位職責
1、測試需求分析、測試用例編寫;
2、負責平臺、app、控制器測試。 -
星網(wǎng)智云--軟件測試工程師
7000-12000元2025-07-12楊振崗位職責:
1、熟悉軟件測試流程、測試方法、獨立編寫測試用例,和協(xié)助開發(fā)工程師debug。
2、運用Matlab、C/C++或Python編程,和Linux操作系統(tǒng)等完成工作;
3、靈活運用C/C++編程語言和算法數(shù)學基礎、代碼編寫能力與風格習慣。
任職要求:
1、本科及以上學歷,計算機、計算機科學、軟件工程,應用數(shù)學、機器視覺、深度學習等相關專業(yè)優(yōu)先,熟悉計算機,模式識別,機器學習,計算機視覺,圖像處理等專業(yè)知識;
2、具備3年以上工作經(jīng)驗,非常熟悉軟件測試流程、測試方法、獨立編寫測試用例,和協(xié)助開發(fā)工程師debug,精通Matlab、C/C++或Python編程,熟悉Linux操作系統(tǒng);
3、熟悉自動測試軟件,例如monkey,并具備獨立搭建能力;
4、熟練掌握C/C++編程語言,擁有較好的算法數(shù)學基礎、代碼編寫能力與風格習慣;
5、具備優(yōu)秀的溝通、理解、邏輯思維能力及文字表達能力,可快速匯集、轉(zhuǎn)換和業(yè)務之間的語言,搭建業(yè)務和IT的溝通橋梁;具備良好的技術理解能力和問題解決能力,能夠理解和評估技術方案的可行性和優(yōu)劣。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
9000-11000元2025-07-10歐女士1、運行:協(xié)助部門經(jīng)理貫徹落實公司質(zhì)量方針和目標,監(jiān)督采購、制程、客戶質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運行,確定公司質(zhì)量體系工作有效開展; 2、先期:管理新項目先期策劃DQ工作,參與開發(fā)DAA評審、確保項目先期質(zhì)量得到有效保證、項目轉(zhuǎn)量產(chǎn)過程的產(chǎn)品審核、過程風險解決; 3、響應:客戶質(zhì)量問題響應工作(側重新項目階段質(zhì)量與客戶溝通); 4、管理:內(nèi)部與外部分供方的質(zhì)量控制和改進提升(側重開發(fā)階段); 5、協(xié)助:協(xié)助管理部門內(nèi)部工作分工和人員管理。 -
質(zhì)量管理/測試
9000-11000元2025-07-10歐女士1、運行:協(xié)助部門經(jīng)理貫徹落實公司質(zhì)量方針和目標,監(jiān)督采購、制程、客戶質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運行,確定公司質(zhì)量體系工作有效開展; 2、先期:管理新項目先期策劃DQ工作,參與開發(fā)DAA評審、確保項目先期質(zhì)量得到有效保證、項目轉(zhuǎn)量產(chǎn)過程的產(chǎn)品審核、過程風險解決; 3、響應:客戶質(zhì)量問題響應工作(側重新項目階段質(zhì)量與客戶溝通); 4、管理:內(nèi)部與外部分供方的質(zhì)量控制和改進提升(側重開發(fā)階段); 5、協(xié)助:協(xié)助管理部門內(nèi)部工作分工和人員管理。 -
SQE質(zhì)量工程師
5000-7000元2025-07-10歐女士1、保障:監(jiān)督及管理供應商生產(chǎn)和質(zhì)量能力,確保現(xiàn)有供應商能夠完全符合公司的《質(zhì)量保證協(xié)議》要求; 2、評價:對供應商進行月度績效評價,并實時反饋; 3、促進:幫助供應商對標行業(yè)標桿,對相關供應商能力、產(chǎn)品提出更高要求及提供改進辦法及建議; 4、開發(fā):為公司適當?shù)拈_發(fā)優(yōu)質(zhì)供應商,為業(yè)務拓展提供供方的解決辦法; 5、響應:響應公司采購質(zhì)量問題,協(xié)助供應商解決質(zhì)量問題,實施8D改進; 6、監(jiān)督:負責對供應商提供的產(chǎn)品材料和產(chǎn)品尺寸、性能進行質(zhì)量檢驗,確保符合公司的質(zhì)量標準和規(guī)定,必要時,可進行飛檢; 7、協(xié)助:協(xié)調(diào)與供應商間對應的各個部門,包括采購、供應鏈、生產(chǎn)和工程等,確保交付、質(zhì)量、... -
質(zhì)量管理/測試
6000-8000元2025-07-10唐女士特殊人才待遇***。質(zhì)量主管。負責培訓及督導質(zhì)檢員執(zhí)行質(zhì)量管理工作。 職位招聘1人 -
質(zhì)量工程師
6000-10000元2025-07-05覃女士崗位職責: 1、完善公司質(zhì)量體系,并對體系進行監(jiān)督實施; 2、指導質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量提升等管理工作; 3、對質(zhì)量部日常工作進行管理,負責對接整車廠質(zhì)量部門,積極解決存在的各類質(zhì)量反饋; 4、完程領導交辦的其他工作。 5、需要在合肥母公司上班學習1-2個月左右 崗位要求: 1、機電、汽車相關專業(yè),大專以上或相等資歷; 2、在汽車行業(yè)或電池領域有3年以上的相關工作經(jīng)驗; 3、熟悉 8D, 五大工具, QC7大手法,IATF16949等質(zhì)量系統(tǒng)及控制方法; 4、善于內(nèi)外部溝通、學習能力強、能吃苦抗壓、態(tài)度積極; 5、了解minitab、CAD等工具; 6、具備優(yōu)秀的書面...
約 8 個崗位
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柳州柳北區(qū)測試工程師招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 廣西柳州裕田機械有限責任公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-07-06
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曹先生投遞了 柳州五達汽車部件有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-07-06
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曹先生投遞了 柳州五達汽車部件有限公司 的 SQE質(zhì)量工程師 職位2025-07-05
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曹先生投遞了 廣西柳州裕田機械有限責任公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-07-04
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岑先生投遞了 柳州華霆新能源技術有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2025-07-03
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唐先生投遞了 廣西柳州裕田機械有限責任公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-06-30
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柳州測試工程師招聘工資
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5750
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:6K-8K
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9.6%3K
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9.6%4K
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28.8%5K
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30.8%6K-8K
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9.6%8K-1W
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7.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
柳州測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。