柳州安全技術(shù)崗招聘

桂聘提供2025年7月柳州安全技術(shù)崗最新招聘，柳南區(qū)2條魚(yú)峰區(qū)2條，平均工資約為4416元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多安全技術(shù)崗網(wǎng)絡(luò)安全專(zhuān)家安全技術(shù)崗招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

HRBP(互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)研崗) 10+0505

10000-15000元

柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人辦公設(shè)備家具紡織瀏覽:12

2025-07-05

鄧翔

HRBP(互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)研崗)
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加班多、強(qiáng)度高、不畫(huà)餅不CPU
不團(tuán)建、沒(méi)年會(huì)
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公司核心文化、價(jià)值觀：
只談錢(qián)、不談心
把事高效做好，拿錢(qián);
把更多事做好，拿更多錢(qián)。
產(chǎn)業(yè)多、全自研項(xiàng)目
長(zhǎng)期大量招聘各級(jí)別產(chǎn)品、研發(fā)人才
HRVP(人力資源副總裁)、HRD(人力資源總監(jiān))等
能力突出者歡迎直接投遞簡(jiǎn)歷或項(xiàng)目經(jīng)歷
只要能看到此崗位jd
就一直持續(xù)在招
【崗位職責(zé)】:
1)、文化落地與執(zhí)行?
1.1)、理解、認(rèn)可、執(zhí)行好“做多少事拿多少錢(qián)”的核心文化;
? 1.2)、以身作則?：
? 帶頭踐行“干實(shí)事、拿結(jié)果”的價(jià)值觀，
? 用行動(dòng)代替口號(hào)，減少形式化會(huì)議和流程;
? 1.3)、簡(jiǎn)單直接?：
? 摒棄復(fù)雜的人力流程，能用一句話(huà)說(shuō)清的事情，絕不做PPT;
2)、?快速找人，深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，
精準(zhǔn)鎖定相關(guān)技術(shù)大牛和潛力人才，
縮短招聘周期，拒絕“拖泥帶水”;
3)、負(fù)責(zé)軟硬件產(chǎn)研部門(mén)的團(tuán)隊(duì)BP工作、管理工作，
提供人力資源專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和建議;
利用有效招聘途徑滿(mǎn)足人才需求，
根據(jù)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)情況，
設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員篩選方案，
有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施;
4)、新人輔導(dǎo)?：設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單實(shí)用的入職流程，
確保新人2天內(nèi)明確目標(biāo)，1周內(nèi)產(chǎn)出實(shí)際價(jià)值;
5)、負(fù)責(zé)績(jī)效的實(shí)施和落地，
包括績(jī)效改進(jìn)、普及等，
做好組織內(nèi)部激勵(lì)政策;
建立清晰透明的薪酬規(guī)則：
做多少事拿多少錢(qián)，
高效地做好更多事，拿更多錢(qián)，
不畫(huà)餅不CPU。
【任職要求】:
1)、三年以上互聯(lián)網(wǎng)、智能硬件、
AiOT相關(guān)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn);
2年以上研發(fā)、產(chǎn)研HRBP經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)優(yōu)先;
經(jīng)歷過(guò)產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)從0快速擴(kuò)張到100人階段的團(tuán)隊(duì)搭建;
有用戶(hù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、擅長(zhǎng)心理學(xué)優(yōu)先;
2)、了解人力資源各模塊基本內(nèi)容，
并具備招聘、績(jī)效等的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，
能獨(dú)立開(kāi)展模塊工作;
3)、以結(jié)果導(dǎo)向，拒絕假大空，擅長(zhǎng)用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà);
能直面問(wèn)題、解決問(wèn)題;
自我驅(qū)動(dòng)，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，思維敏捷，
能承擔(dān)較大的工作壓力、適應(yīng)快速的工作節(jié)奏;
4)、?主導(dǎo)過(guò)技術(shù)團(tuán)隊(duì)績(jī)效改革，顯著提升人效;
了解產(chǎn)研崗位人員的真實(shí)需求;
懂產(chǎn)品研發(fā)流程，能和技術(shù)團(tuán)隊(duì)同頻對(duì)話(huà)。
15k+*13+提成+帶薪年假
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加班多、強(qiáng)度高、不畫(huà)餅不CPU
不團(tuán)建、沒(méi)年會(huì)
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產(chǎn)業(yè)多、全自研項(xiàng)目
長(zhǎng)期大量招聘各級(jí)別產(chǎn)品、研發(fā)人才
HRVP(人力資源副總裁)、HRD(人力資源總監(jiān))等
能力突出者歡迎直接投遞簡(jiǎn)歷或項(xiàng)目經(jīng)歷
只要能看到此崗位jd
就一直持續(xù)在招

質(zhì)量管理/測(cè)試工程師

5000-7000元

廣西易德科技有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū) 1人空調(diào) 汽車(chē) 民營(yíng) 瀏覽:97

2025-07-05

付小姐

職責(zé)：
1、建立客訴問(wèn)題清單，對(duì)客訴問(wèn)題進(jìn)行管理，組織對(duì)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查、分析、改善，并提供8D報(bào)告給客戶(hù)，必要時(shí)去客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)，與客戶(hù)溝通，直到問(wèn)題關(guān)閉。
2、負(fù)責(zé)組織完成客戶(hù)抱怨問(wèn)題的解決，及時(shí)給予客戶(hù)反饋，驗(yàn)證預(yù)防措施的有效性，責(zé)工作追蹤改善執(zhí)行狀況，確認(rèn)其有效性，并在時(shí)間節(jié)點(diǎn)前回復(fù)客戶(hù)。
3、客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的初步分析.遏制措施的執(zhí)行，向內(nèi)部進(jìn)行問(wèn)題反饋，追蹤改善執(zhí)行狀況，確認(rèn)其有效性，并在時(shí)間節(jié)點(diǎn)前回復(fù)客戶(hù)。
4、對(duì)客戶(hù)退貨進(jìn)行檢驗(yàn)和測(cè)試，判定退貨狀態(tài)和退貨反饋的符合性，負(fù)責(zé)售后索賠相關(guān)工作。
4、根據(jù)工廠或公司的質(zhì)量目標(biāo)要求及客戶(hù)的期望,開(kāi)展質(zhì)量活動(dòng),確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和保職證持續(xù)滿(mǎn)足并超越客戶(hù)的期望。
5、建立客訴質(zhì)量問(wèn)題經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)庫(kù)，在新項(xiàng)目導(dǎo)入時(shí)，對(duì)DFMEA和PFMEA進(jìn)行評(píng)審，監(jiān)督在產(chǎn)品設(shè)計(jì)和過(guò)程設(shè)計(jì)中得到落實(shí)，提升產(chǎn)品設(shè)計(jì)質(zhì)量。
6、售后質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、監(jiān)控和分析，負(fù)責(zé)監(jiān)控和達(dá)成設(shè)定目標(biāo)?？蛻?hù)關(guān)系維護(hù)和滿(mǎn)意度調(diào)查，對(duì)客戶(hù)反饋的質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和監(jiān)控。
7、完成上級(jí)交辦的其它及臨時(shí)工作。
要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)，理工科專(zhuān)業(yè)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，具備工廠質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，會(huì)使用質(zhì)量工具分析和解決問(wèn)題，熟悉IATF16969標(biāo)準(zhǔn)和APQP、SPC、MSA、FMEA等質(zhì)量工具。
2、應(yīng)掌握工具與技術(shù):五大工具,各類(lèi)質(zhì)量體系,8D等質(zhì)量問(wèn)題處理方法及技能技巧。
3、具較強(qiáng)的邏輯思維能力和寫(xiě)作能力，能獨(dú)立編制相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件、質(zhì)量規(guī)范。
個(gè)人素質(zhì)敬崗敬業(yè)、較強(qiáng)溝通能力。

研發(fā)技術(shù)崗

10000-15000元

東風(fēng)汽車(chē)集團(tuán)股份有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū)-東風(fēng)柳汽乘用車(chē)生產(chǎn)基地 1人瀏覽:21

2025-07-05

楊青

研發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)，績(jī)效獎(jiǎng)

質(zhì)量管理/測(cè)試

3000-4000元

廣西壯族自治區(qū)花紅藥業(yè)集團(tuán)股份公司

柳州-柳南區(qū) 1人茶葉房地產(chǎn) 化妝品投遞:6人瀏覽:529

2025-07-05

韋小姐

一、任職資格：（一）該崗主要為生產(chǎn)、質(zhì)量方向后備人才儲(chǔ)備，崗位待定。 …… 二、崗位職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)所分配品種的理化檢驗(yàn)工作，熟練掌握藥品常規(guī)理化檢驗(yàn)操作技術(shù)，嚴(yán)格遵守《實(shí)驗(yàn)室管理規(guī)程》、《實(shí)驗(yàn)室劇毒物品安全管理規(guī)程》等相關(guān)規(guī)定。