職位描述
崗位職責
1 從店面日常銷售工作開始接觸量身銷售;
2 接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
3 負責做好貨品銷售記錄、盤點、等工作,按規定完成各項銷售統計工作;
4 完成日常營業工作;
5 完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求
1 男女不限,有活力的年輕人;
2 對安防弱電產品銷售有濃厚的興趣;
3 吃苦耐勞,具備良好的溝通能力、學習能力、協調能力和親和力;
4 待人接物熱情真誠,保持樂觀心態
上班時間:周一至周六:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00節假日按國家法定假日調休。
工作地址:主要在南寧
公司簡介
南寧盛世凌云電子科技有限公司是全球著名的生物識別核心技術及產品提供商,專業門禁一卡通設備生產商,總部設在深圳。生產基地占地1000平方米,從產品研發/工業設計/模具設計中心/生產流水線等全面的產業制造鏈,公司從2000年開始從事指紋識別算法、面部識別、虹膜識別、RFID識別讀頭等技術的研究,盛世凌云產品已在全球銷售和使用,盛世凌云致力于生物識別技術及RFID在全球的推廣應用及產業化的發展。
盛世凌云目前在國內外市場銷售的產品有:指紋考勤系列、指紋門禁系列、射頻卡考勤門禁系列、門禁中央控制系列、RFID產品系列、巡更產品系列、消費產品系列、智能安防產品、樓宇對講、智能小區、停車場一卡通系列產品等。盛世凌云科技是集高新技術為一體的企業,產品安全穩定,服務具備優質的售后能力。
盛世凌云南寧分公司成立于2004年,座落于美麗的南湖公園旁邊,左鄰電子科技一條街,盛世凌云產品已被金融保險業、國家機關、軍事基地及企事業單位廣泛采用,尤其在安全保密的企事業單位,辦公場所,財務部等部門廣泛應用。
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店長/儲備店長4000-8000元百色-右江區廣西居佳之秀裝飾工程有限公司建筑與工程門店導購管理,銷售目標制定,有一定活動組織能力,能與公司共同發展。崗位職責:全面負責店面的經營與管理工作,牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導,通過店面精細化運營管理,全面提升連鎖店銷售、服務質量管理水平。 任職要求:(1)28-35周歲,有經驗優先; (2)熟悉商場管理工作重點和流程,有超市、家居、建材、家電、百貨企業終端全面管理經驗; (3)具備較強的組織、管理、溝通、協調能力、條理性強,有較強的團隊合作精神,人品端正、務實、敬業。 年薪8-15萬元。 有相關經驗者破格錄用。2025-07-13張勇
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柳州百果園儲備店長3000-8000元百色-右江區本崗位不接受無相關經驗 崗位職責: 儲干崗位入職,3個月后考核,通過接店,未通過繼續考核。 1、負責門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務標準執行; 2、負責門店人員管理,包括但不限于團隊組建、員工培養; 3、負責公司各項標準在門店執行落地工作,包括但不限于整潔標準、打包陳列標準、三無退貨、服務標準。 任職要求: 1、喜歡與人溝通交流,有熱情,積極,熱愛運營管理工作; 2、大專及以上學歷,品行端正,腳踏實地,有責任心; 3、生鮮水果行業店長以上經驗 無經驗需要從門店營業員做起,晉升渠道營業員-班長-店助-店長,9-12個月即可成為店長 工作地點:門店就近選擇 工作時間:月休4天 早晚班輪流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00 薪資:儲備店長底薪3000+績效;晉升店長底薪4000+績效(平均7-8K) 如無店長經驗,則按照實習儲干入職,晉升渠道就是實習儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長2025-07-08何志厚
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廣西百果園儲備店長4000-5000元百色-右江區崗位職責: 店助崗位入職,3個月后考核,通過接店,未通過繼續考核。 1、負責門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務標準執行; 2、負責門店人員管理,包括但不限于團隊組建、員工培養; 3、負責公司各項標準在門店執行落地工作,包括但不限于整潔標準、打包陳列標準、三無退貨、服務標準。 任職要求: 1、喜歡與人溝通交流,有熱情,積極,熱愛運營管理工作; 2、大專及以上學歷,品行端正,腳踏實地,有責任心; 3、生鮮水果行業店長以上經驗 無經驗需要從門店營業員做起,晉升渠道營業員-班長-店助-店長,9-12個月即可成為店長 工作地點:門店就近選擇 工作時間:月休4天 早晚班輪流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00 薪資:店助底薪3200+績效;晉升店長底薪4000+績效 如無店長經驗,則按照實習儲干入職,晉升渠道就是實習儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長2025-07-08何志厚
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連鎖店儲備店長4000-6000元百色-右江區崗位職責: 店助崗位入職,3個月后考核,通過接店,未通過繼續考核。 1、負責門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務標準執行; 2、負責門店人員管理,包括但不限于團隊組建、員工培養; 3、負責公司各項標準在門店執行落地工作,包括但不限于整潔標準、打包陳列標準、三無退貨、服務標準。 任職要求: 1、喜歡與人溝通交流,有熱情,積極,熱愛運營管理工作; 2、大專及以上學歷,品行端正,腳踏實地,有責任心; 3、生鮮水果行業店長以上經驗 無經驗需要從門店營業員做起,晉升渠道營業員-班長-店助-店長,9-12個月即可成為店長 工作地點:門店就近選擇 工作時間:月休4天 早晚班輪流,早班7:30-16:30;晚班15:00-24:00 薪資:店助底薪3200+績效;晉升店長底薪4000+績效 如無店長經驗,則按照實習儲干入職,晉升渠道就是實習儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長2025-07-08何志厚
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廣西百果園儲備片區經理4000-6000元百色-右江區崗位職責: 1、標準執行:負責指導管轄片區內的門店執行、落實公司各項運營標準(包括但不限于陳列、導購、衛營銷、衛生、服務等),確保管轄片區內門店有序發展 2、經營診斷:定期巡店、蹲店、深度了解片區內各門店的實際經營情況,總結并分享各門店優點及成功經營案例,分析各門店所遇到的問題,制定相應改善方案并指導門店調整; 3、文化傳遞:負責在所管轄片區內宣導傳遞公司的企業文化和經營理念; 4、協調統籌:負責與管轄區域加盟商溝通,協助處理加盟商與公司之間的各項問題 任職要求: 1、有生鮮水果連鎖行業督導經理或運營經理經驗1年以上,不接受無經驗 2、具備良好的溝通能力、門店經營管理及團隊管理能力,責任心強,抗壓能力強 3、認同公司企業文化 薪資結構:儲備期4500+500,晉升片區經理6000+2500,入職即購買五險一金 工作時間:周一固定休,節假日正常放假2025-07-08何志厚
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百果園南寧區儲備片區經理招募5000-10000元百色-右江區百果園南寧區片區經理招募令 片區經理崗位職責: 1、標準執行:負責指導管轄片區內的門店執行、落實公司各項運營標準(包括但不限于陳列、導購、衛營銷、衛生、服務等),確保管轄片區內門店有序發展 2、經營診斷:定期巡店、蹲店、深度了解片區內各門店的實際經營情況,總結并分享各門店優點及成功經營案例,分析各門店所遇到的問題,制定相應改善方案并指導門店調整; 3、文化傳遞:負責在所管轄片區內宣導傳遞公司的企業文化和經營理念; 4、協調統籌:負責與管轄區域加盟商溝通,協助處理加盟商與公司之間的各項問題 任職要求: 1、有零售生鮮行業督導經理或運營經理經驗1年以上 2、具備良好的溝通能力、門店經營管理及團隊管理能力,責任心強,抗壓能力強 3、認同公司企業文化 目前招聘儲備片區經理,儲備期4500+績效,晉升片區經理6000+績效2025-07-08何志厚
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- 南寧盛世凌云電子科技有限公司
- 所在行業 電子
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- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --