靈川執行人員招聘
桂聘提供2025年7月靈川執行人員最新招聘，平均工資約為4272元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有工作餐等，更多執行人員電商活動策劃活動策劃/執行招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會計
4000-5000元
1小時內
唐小姐人事工作內容：
1、負責財務部的全面管理工作，負責公司財務制度的制定、維護、改進并監督執行；
2、負責公司財務處理、成本費用核算、報表編制、財務分析等工作；
3、部門人員管理和工作安排，新人培訓；
4、負責辦理、核算往來賬款，并進行及時的賬務處理；
5、審核公司各項成本支出，報賬，成本核算、進銷存管理，出具成本分析報表；
6、銷售及業務員提成核算，工資核算；
7、參與每月1次庫存盤點；
8、對其它部門能夠進行幾務監督、協助和溝通，提出優化建議；
9、上級領導安排的其他工作。
任職要求：
1、30-38歲，財務會計相關專業大學專科（含）以上學歷；持有會計初級職稱或會計中級職稱；
2、三年以上商貿公司財務工作經驗，具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗；
3、能夠熟練操作財務軟件和辦公軟件；
4、具有較好的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗能力等；
5、能夠獨立處理和解決問題，具備良好的組織和時間管理能力；
6、工作細致,責任感強,良好的溝通能力、團隊精神。
晉升空間：財務主管
福利：月休4天+帶薪培訓+免費工作餐+不定期公司聚餐+節假日福利+下午茶+五險 -
大米廠財務經理/主管（周末雙休）
5500-6500元·13薪
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
1小時前
唐小姐人力資源主管【本崗位所招人員為財務部門主要負責人，等同于部門經理】
崗位職責：
1、負責財務部的全面管理工作，負責公司財務制度的制定、維護、改進并監督執行；
2、負責公司財務處理、成本費用核算、報表編制、財務分析等工作；
3、負責審核財務收支及各類原始憑證、經濟合同；
4、負責公司全面的資金調配和資金、資產管理工作；
5、管理、協調好與銀行、稅務、工商等部門的關系；
6、安排并協調好財務部門各崗位員工的工作及部門事務。
7、上級領導安排的其他工作。
崗位要求：
1、30歲以上，財務會計相關專業大學專科（含）以上學歷；持有會計從業資格證、會計初級以上職稱；
2、三年以上工業制造型企業財務工作經驗，具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務團隊管理經驗；
3、熟悉相關的財務、稅務、審計法規、政策，具有一定的稅務籌劃和資金管理經驗；
4、熟練使用辦公軟件和用友財務軟件；
5、具有良好的溝通、組織協調能力、判斷能力、綜合分析能力，具備一定的抗壓能力。
6、工作認真細致，責任感強。
【工作時間】8:30-12:00；14:00-18:00。周末雙休，法定節假日正常休息。有社保五險，有免費工作餐。
（* 本崗位為本集團旗下所屬子公司——桂林金土地糧油食品有限公司） -
車間主任
5000-7000元
5小時前
曹女士1、生產管理：負責執行車間的生產計劃，確保生產任務按時完成，并保證產品質量符合客戶標準和企業要求。
2、人員管理：負責車間員工的培訓、考核和激勵，確保員工隊伍穩定，提高員工的工作效率和生產技能。
3、安全管理：嚴格執行安全生產法律法規，制定和落實公司安全生產規章制度，確保車間生產安全無事故發生。
4、設備管理：負責車間設備的維護和管理，確保設備正常運行，提高設備稼動率，落實設備保全，消除日常設備微停和故障。
5、成本管理：合理控制生產定額，不產生額外生產費用，提高原材料利用率，降低損耗。
6、品質管理：監督生產過程中的質量控制，確保產品品質，處理生產中的質量問題。
7、現場管理：保持車間良好的生產秩序和工作環境，認真推進6S（整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全）等現場管理活動。
8、工藝改進：優化生產工藝流程，提高生產效率和產品質量，降低生產成本。
9、協調溝通：與公司其他部門保持良好的溝通和協調，確保生產計劃的順利執行。 -
財務主管
4000-5000元
2025-07-12
唐小姐人事工作內容： 1、負責財務部的全面管理工作，負責公司財務制度的制定、維護、改進并監督執行； 2、負責公司財務處理、成本費用核算、報表編制、財務分析等工作； 3、部門人員管理和工作安排，新人培訓； -
人事行政文員
3000-5000元
2025-07-11
周生人事行政經理性格溫和、親切，溝通能力強； 2．能夠在高壓下有效地完成多項工作； 3．熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT）； 4．良好的溝通協調能力及解決問題的能力； 其他備注 1.組織并督促部門人員全面完成本職責范圍內的各項工作任務 …… ；積極主動地完成上級公司領導交辦的各項事宜，負責公司的日常事務，認真將公司的各項決定及時準確地下達、并落實到具體部門或人員； 2.負責日常行政人事事務，做好人員的招聘和管理，檔案的管理；公司人員的考核 …… ，組織做好公司可行性成本核算方案并執行落實。 -
人力行政專員（上汽大眾4S店）
4000-4200元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-07-10
唐女士人力行政經理1、負責辦理員工招聘、入職、調崗、晉升或降職、離職手續及員工社保手續； 負責人員檔案管理和各類信息管理； 2、審核績效考核正確性，計算和發放人員工資； 3、按照公司各項管理制度，監督和考核員工行為規范 …… ，相關制度的執行推動，負責獎懲實施； 4、負責培訓場地、培訓設施、部門辦公用品、會議記錄等的日常管理； 5、建立員工培訓檔案，審核各部門培訓資料的完整性及達標率； 6、協助部門領導組織、策劃及籌備各項集體活動 -
品質組長
3000-6000元
2025-07-10
顏智勇經理3.監督相關制造過程人員執行工藝紀律，發現操作者違反工藝紀律，應及時予以糾正，對特殊情況應及時報告生產主管人員。 4.負責對已檢產品的檢驗狀態標識，對不合格品進行隔離、標識和控制。 -
餐廳樓面主管
4000-6000元
2025-07-08
廖女士行政人事工作內容 1、執行上級的各項指示，上傳下達，準時當班。發揮帶頭作用并及時補位，保證各項服務質量。 2、編制每日早、中、晚班員工的值班表，并做好員工考勤記錄、安排工作任務。 …… 6、隨時注意餐廳就餐人員的動態和服務情況，加強與客人的溝通，了解客人對菜品和服務的意見。與公關營銷人員合作，了解客人的具體情況，妥善處理客人投訴，并及時向主管領導匯報。 -
汽車售后服務經理
4000-8000元
2025-07-07
吳女士HR1、監督售后服務與維修標準的執行，建立完善售后內部各項作業流程與規章制度，合理調配資源，提升服務質量。 2、負責顧客滿意度調查及其總結，實施改善，提高顧客滿意度。 …… 3、售后團隊的管理，建立售后人員培養、考核、激勵機制，協調內外部門的合作與配合，提高售后團隊的工作效率與凝 聚力。 4、廠家關系對接與維護。 -
社區簡餐店長
4000-4500元
2025-07-02
傅先生總經理1：負責店面人員、衛生、考核全面管理工作 2：貫徹、落實、執行店面生產規范要求 3：主持店面工作精進、復盤、培訓工作 -
售后總監（上汽大眾）
13000-16000元
2025-07-01
唐女士人力行政經理，并負責實施，對售后服務部整體業績及利潤達成全面負責； 制定年度、季度、月度工作計劃，并跟進計劃貫徹落實情況，必要時根據市場變化趨勢，把握各種潛在機會，及時調整計劃； 編制年度部門費用預算，并監督執行 …… 制定市場戰略，指導下屬開展服務營銷活動，提升售后服務產值和客戶滿意度； 拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構的業務合作關系； 牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關系，并指導相關營銷工作； 建設團隊和培養人員 …… 選拔合格且數量充足的售后服務人員，建立合理的獎懲制度和激勵機制，負責售后服務部員工綜合能力提升，牽頭部門內各項培訓，完成廠家崗位認證； 協助總經理進行店內重大事件和突發事件的處理、完成總經理委派的與其他部門協調執行的工作 …… ，并負責實施，對售后服務部整體業績及利潤達成全面負責； 制定年度、季度、月度工作計劃，并跟進計劃貫徹落實情況，必要時根據市場變化趨勢，把握各種潛在機會，及時調整計劃； 編制年度部門費用預算，并監督執行 …… 制定市場戰略，指導下屬開展服務營銷活動，提升售后服務產值和客戶滿意度； 拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構的業務合作關系； 牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關系，并指導相關營銷工作； 建設團隊和培養人員 -
市場經理（上汽大眾）
7000-10000元
2025-07-01
唐女士人力行政經理制定與更新市場營銷管理體系、制度、流程與操作標準規范； 對外部市場環境、競爭對手、消費者需求等情況進行分析；撰寫市場分析報告，為總經理和其他業務部門的決策提供支持； 針對市場狀況，策劃創新的市場營銷活動方案，指導監督方案執行 …… 對實際廣告投放情況進行監督，監測廣告效果并完成效果評估； 積極開拓并維護與媒體，政府部門等機構的業務合作關系；維護長期，良好的客戶關系；處理突發事件，解決公關危機； 負責部門內員工的招聘、培訓、考核等人員管理工作 -
全國儲備-門店售后經理
15000元
2025-07-01
唐女士人力行政經理并負責實施，對售后服務部整體業績及利潤達成全面負責； 2、制定年度、季度、月度工作計劃，并跟進計劃貫徹落實情況，必要時根據市場變化趨勢，把握各種潛在機會，及時調整計劃； 3、編制年度部門費用預算，并監督執行 …… 指導下屬開展服務營銷活動，提升售后服務產值和客戶滿意度； 8、拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構的業務合作關系； 9、牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關系，并指導相關營銷工作； 10、建設團隊和培養人員 …… 選拔合格且數量充足的售后服務人員，建立合理的獎懲制度和激勵機制，負責售后服務部員工綜合能力提升，牽頭部門內各項培訓，完成廠家崗位認證； 11、協助總經理進行店內重大事件和突發事件的處理、完成總經理委派的與其他部門協調執行的工作 -
全國儲備-門店銷售經理
15000元
2025-07-01
唐女士人力行政經理投遞備注接受區域、品牌，此崗位為儲備店銷售經理 1、根據公司年度戰略目標，制定年度銷售戰略和銷售計劃，對銷售部整體業績及利潤達成全面負責；根據年度銷售目標，分解季度、月度銷售計劃，編制年度銷售費用預算，監督執行 …… 、結合市場動態更新銷售策略，根據市場變化制定銷售價格；結合市場需求變化，制定并適時調整階段性銷售策略； 3、協調相關資源，領導下屬員工完成銷售目標；總體監控銷售計劃完成的進度，并對銷售顧問、銷售支持人員的工作進行方向性指導 …… ； 4、貫徹、執行公司內部和主機廠制定的標準及政策。 …… 規范銷售人員行為，提高服務質量，為銷售部門細化流程并監督執行； 5、負責制定團隊人員規劃，選拔合格且數量充足的銷售人員，負責銷售部員工綜合能力提升，牽頭部門內各項培訓，完成廠家崗位認證； 6、牽頭拓展與維護集團客戶 …… 指導相關營銷工作； 7、制定和完善部門內部工作計劃、管理制度、業務流程，財務預算等相關規定，確保部門工作有序、高效、協調、規范； 8、協助總經理進行店內重大事件和突發事件的處理、完成總經理委派的與其他部門協調執行及其他臨時性工作 -
全國儲備-門店人力行政經理
7000元
2025-07-01
唐女士人力行政經理制定年度人力資源發展規劃，對人力行政部工作全面負責； 2、定期組織進行人力資源現狀和配置分析、經營人效分析，為公司決策提供準確依據； 3、根據公司發展需要和當前人力資源配置情況，與總經理和各部門總監進行協商，制定人員招聘計劃 …… ； 4、領導下屬人員實施招聘工作，為組織正常經營和業務開展提供有效的人力資源保障； 5、根據公司發展規劃，監管公司員工培訓工作； 6、定期對于公司的員工滿意度進行調查； 7、根據集團要求及公司發展戰略 …… 監督工資核算發放及勞資統計、各項與員工福利有關的手續辦理和費用繳付； 9、解答薪酬福利的相關疑問； 10、組織各部門進行員工的績效考核和評價工作； 11、負責責制定員工的激勵策略，監督指導激勵措施執行
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桂林活動策劃執行招聘工資
￥
4272
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K，最多人拿：3K
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7%2K
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37.2%3K
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29.1%4K
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11.6%5K
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8.1%6K-8K
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4.7%8K-1W
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2.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷80.7%
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高中1.1%
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大專14.8%
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本科3.4%
桂林活動策劃執行招聘需要什么學歷？不限學歷占80.7%，高中占1.1%，大專占14.8%，本科占3.4%。
經驗要求分析
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不限經驗83.8%
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1-3年13.8%
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3-5年1.3%
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5-10年1.3%
桂林活動策劃執行招聘需要什么經驗？不限經驗占83.8%，1-3年占13.8%，3-5年占1.3%，5-10年占1.3%。
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桂花、茉莉花、白蘭花等天然提取物的提取 -
涂料 10-30人 -
業務產品：膩子粉，瓷磚膠，乳膠漆，防水、水溶性涂料;生產銷售膩子粉。 -
研發、生產、銷售：新型節能環保水性涂料、膩子粉、瓷磚膠、防水涂料、新型建筑裝飾材料（國家禁止、限制或淘汰項目除外，本市、縣產業政策禁止和限制類項目除外）；涂裝技術服務；銷售：水性涂料、建筑材料、家居裝飾材料、化工產品（危險化學品除外）、五金、電機產品、日用百貨；承接：建筑裝飾工程、建筑涂裝工程施工。 -
我校目前已加盟北京佳一數學，武漢華師妙筆語文、北京馬承英語課程。 -
一般項目：非金屬礦粉體技術、改性技術的研發和應用；銷售：建材及輔助材料、塑料制品、五金、交電、 化工產品（危險化學品除外）、機電設備、日用百貨；生產銷售膩子粉、涂料、防水材料、瓷磚膠（不含許可審批項目）；加工銷售非金屬礦粉（以上兩項限分支機構經營）。（（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
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一般項目:研發、生產、銷售:新型節能環保水性涂料、膩子粉、瓷磚膠、防水涂料、新型建筑裝飾材料;涂裝技術服務;銷售:水性涂料、建筑材料、家居裝飾材料、化工產品（危險化學品除外）、五金、電機產品、日用百貨;承接:建筑裝飾工程、建筑涂裝工程施工。（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動） -
涂料/裝飾材料 10人以下
