
靈川運營管理招聘
桂聘提供2025年7月靈川運營管理最新招聘,平均工資約為5506元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多運營管理運營管理團隊運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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抖音運營主管
4000-8000元1小時內謝先生總經理1、 負責公司抖音/視頻號/快手等運營,根據公司業務完成內容編輯、短視頻腳本策劃撰寫、拍攝及后期制作。
2、 直播產品講解文案、視頻腳本等撰寫,并實對后臺管理及相關指導;
3、熟悉整理短視頻剪輯及新媒體端口平面設計工作。
4、負責每日追蹤并收集符合公司視頻素材。
5、不斷優化直播技巧,促成銷售轉化,積累人氣,吸引粉絲參與度,提高品牌粉絲數;
6、有組織帶領團隊協調能力。 -
跨境電商運營
4000-6000元1小時內趙女士人事行政專員一、 崗位職責
1.?店鋪運營:負責跨境電商平臺店鋪日常管理,包括商品上架、下架、庫存管理,確保商品信息準確、頁面展示吸引人;制定并執行店鋪運營策略,提升店鋪流量、轉化率和銷售額,完成銷售目標。
2.?市場分析:收集分析市場數據、競爭對手信息,挖掘潛在市場機會和目標客戶群體;基于市場分析,為產品開發、選品提供建議,優化產品組合,保持市場競爭力。
3.?營銷推廣:制定并實施跨境電商營銷推廣計劃,包括站內廣告投放(如關鍵詞廣告、展示廣告)、站外推廣(社交媒體營銷、搜索引擎優化等);策劃促銷活動,如限時折扣、滿減優惠、節日促銷等,吸引客戶購買,提高客戶忠誠度。
4.?客戶服務:處理客戶咨詢、投訴和售后問題,確保客戶滿意度;收集客戶反饋,及時反饋給相關部門,優化產品和服務。
5.?數據分析:監控店鋪運營數據,如流量、轉化率、銷售額、客單價等,進行數據分析和挖掘;基于數據分析結果,提出優化建議和解決方案,持續提升運營效果。
二、任職要求
1.?學歷專業:大專及以上學歷,電子商務、國際貿易、市場營銷等相關專業優先。
2.?工作經驗:1年以上跨境電商運營經驗,熟悉平臺規則和運營流程。
3.?技能要求:熟練使用辦公軟件(Excel、Word、PPT等),具備數據分析能力,能通過數據發現問題、解決問題;熟悉跨境電商營銷推廣工具和方法,如Google Ads、Facebook Ads、SEO等;具備一定英語讀寫能力,能與國外客戶進行基本溝通。
4.?素質要求:具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神,工作認真負責、有耐心、有較強的執行力;具備較強的學習能力和創新意識,能適應快速變化的跨境電商市場。
四、薪資福利
1.?薪資待遇:具有競爭力的薪資,底薪加提成模式。
2.?福利待遇:五險,法定假期;定期組織員工培訓和團建活動,提供良好的職業發展空間和晉升機會;節日福利、生日福利,工作餐等。
上班時間:8:30-17:40,中午休息一小時。 -
食品生產廠長
4500-8000元1小時前張苑瓊總經理崗位職責:
1、負責整個生產線的日常運營和管理,確保生產進度和質量滿足公司要求。
2、監督生產過程中的食品安全和質量控制,確保產品符合相關法規和公司標準。
3、協調與其他部門(如研發、采購、銷售等)的溝通與合作,確保生產過程中的順暢進行。
4、負責生產團隊的組建、培訓和績效考核,提升團隊整體效率和凝聚力。
5、參與公司戰略規劃,為公司的長期發展提供建議和支持。
崗位要求
1、有食品生產管理經驗,熟悉食品行業法規,食品或相關專業優先
2、具有較強的領導力和團隊協作能力,能夠帶領團隊高效完成生產任務。
3、具有創新思維和良好的市場洞察力,能夠準確把握市場動態。
4、具有良好的溝通能力和人際交往能力,能夠與各部門保持良好的合作關系。
上班地點:靈川縣大圩鎮大圩路口 -
車間主任
3500-5500元3小時前張苑瓊總經理崗位職責 1、負責車間的全面管理,包括人員、設備、生產進度和產品質量等方面。 2、監督車間的日常運營,確保生產按照計劃進行,及時解決生產中出現的問題。 -
前廳部經理
5000-6000元2025-07-11陳女士經理崗位職責: 管理前廳部相關事宜, 激勵員工保持部門活躍的積極性, 貫徹落實酒店的運營方針,及時反饋賓客問題及投訴, 與其他部門合作處理緊急情況的發生。 …… 有酒店前廳服務或管理工作經驗。英語流利者優先,具備良好的反應和應變能力及團隊協調能力。 -
物流主管
4000-8000元2025-07-11唐小姐人事1、 負責公司物流戰略規劃與執行; 2、 負責站點運營及管理; 3、管理物流團隊,優化配送流程; 4、 監控物流活動,確保服務質量; 5、對站點各項利潤指標進行管控及優化; 6、負責新員工入職培訓 -
策劃專員
4000-7000元2025-07-11張先生從事房地產行業的市場調研、方案策劃、投融管理、產品營銷、項目運營和物業管理等工作的策劃人員。 …… 工作內容包括:房地產項目的市場調研和咨詢策劃;整合設計、建設、營銷、廣告、服務等資源,制定策劃方案;房地產項目的產品營銷工作;房地產項目的運營工作。 -
小鎮管家
3000-5000元2025-07-08廖女士行政人事工作內容 1)協助小鎮的日常維護及運營管理,以確保各部門各項服務及設施的正常運作。 2)接待及核銷客人的入園手續,引導客人參觀小鎮,提供相關信息和幫助,為客人提供細致貼心的服務。 -
多媒休運營主管
5000-15000元2025-07-08羅總HR多媒體制作與管理 視頻制作與剪輯:負責公司宣傳視頻、產品演示視頻、廣告視頻等的拍攝、剪輯和后期制作工作,確保視頻質量高、畫面流暢、音效合適,能夠準確傳達產品信息和品牌理念。 …… 多媒體資源管理:建立和管理公司的多媒體資源庫,對圖片、視頻、音頻等多媒體素材進行分類、整理和存儲,方便團隊成員隨時調用和使用,同時確保資源的安全性和完整性。 …… 平臺運營與推廣 社交媒體運營:負責公司社交媒體賬號(如微信公眾號、微博、抖音、小紅書等)的日常運營和管理,包括內容發布、互動回復、粉絲維護等,提高賬號的關注度和活躍度,增強品牌與用戶的互動和粘性。 …… 團隊管理與協作 團隊建設與管理:負責多媒體團隊的組建、培訓和管理,制定團隊工作計劃和目標,合理分配工作任務,指導和監督團隊成員的工作,提高團隊的工作效率和專業水平。 …… 供應商管理:與外部的多媒體制作供應商、廣告投放平臺等建立良好的合作關系,進行供應商的篩選、評估和管理,確保供應商能夠提供高質量的服務和產品,滿足公司的需求。 -
酒店餐廳主管
3000-3500元2025-07-03陳女士經理1、負責餐飲門店整體管理,嚴格執行各項食品安全和餐飲業規章制度 2、負責餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業額及利潤目標,確保門店銷售額穩定增長 3、對門店的食品品質和服務品質負責 -
全國儲備-門店總經理
20000元2025-07-01唐女士人力行政經理投遞備注接受區域、品牌,此崗位為儲備店總經理 1、對門店經營管理運營質量負責、對經營計劃達成負責、對安全生產負責、對管理團隊行為結果負責,帶領全體員工完成集團下達的各項經營指標; 2、根據品牌政策和集團戰略規劃 …… ,制定公司戰略和年度業務計劃,分析市場變化趨勢,根據市場變動情況進行決策和調整業務計劃; 3、根據店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務、維修質量等過程數據的分析,進行對標管理,發現問題并制定解決改善方案 …… ,過程指標體系的建設和優化,過程管理制度制定和完善; 4、根據集團要求管理組織架構及人員編制,提高工作流程標準及改善經營管理機制; 5、組織實施財務預算方案和利潤分配、使用方等,嚴格控制運營成本,完成年度利潤指標 …… ; 6、建立良好的廠家關系、政府部門、重點客戶關系,充分把握廠家各項政策與考核,拓寬公司業務渠道; 7、推進公司文化建設、團隊建設和人員管理; 8、定期向集團匯報公司經營情況,配合集團及品牌部開展各項工作 -
酒店總經理
10000-15000元2025-06-30陳女士經理崗位要求: 負責酒店團隊的建立、招聘,培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質及專業技能;; 負責酒店的全面管理及運營期間的市場開發和客戶維護,確保酒店的平均出租率等達到公司的預期目標; 根據季節性變化和酒店周邊市場環境 …… 全面負責安全管理,抓好衛生,治安,消防等工作,確保客人和員工的人身、財產安全; 7.與總經理進行日常的工作匯報,溝通協調工作,確保信息暢通、有效; 8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入 -
餐廳經理
4000-6000元2025-06-30陳女士經理1、負責餐飲門店整體管理,嚴格執行各項食品安全和餐飲業規章制度 2、負責餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業額及利潤目標,確保門店銷售額穩定增長 3、對門店的食品品質和服務品質負責 -
文員助理
3500-4500元·13薪2025-06-28殷女士人事經理職位描述 崗位內容: 1.負責訂單系統的日常運營管理,包括訂單錄入 審核、跟進倉庫出單發貨等 2.統計訂單及庫存數據,為銷售策略提供參考依據 3. …… 制定并執行優化訂單管理流程,提高工作效率的計劃 任職要求: 1.30歲以下統招大專或以上學歷,需要有2-3年的工作經驗 2.熟練使用辦公軟件和金蝶系統,熟悉系統平臺訂單管理操作規范 3.具備良好的溝通能力和團隊合作意識 -
餐飲店長(象山區)
3500-5000元2025-06-28曾先生HR1、負責餐飲門店整體管理,嚴格執行各項食品安全和餐飲業規章制度 2、負責餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業額及利潤目標,確保門店銷售額穩定增長 3、對門店的食品品質和服務品質負責
約 15 個崗位
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桂林運營經理/主管招聘工資
¥
5506
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 20K,最多人拿:4K
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14.1%3K
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29.7%4K
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17.2%5K
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23.4%6K-8K
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9.4%8K-1W
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6.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷75%
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高中1.6%
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大專20.3%
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本科3.1%
桂林運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占75%,高中占1.6%,大專占20.3%,本科占3.1%。
經驗要求分析
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不限經驗72.6%
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1-3年16.1%
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3-5年11.3%
桂林運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占72.6%,1-3年占16.1%,3-5年占11.3%。