靈川行政經理/主管招聘

桂聘提供2025年7月靈川行政經理/主管最新招聘，平均工資約為5750元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多行政經理/主管人事行政經理/主管人力行政經理/主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業

辦公室主任

4000-8000元

桂林漓江假日酒店有限公司

桂林-靈川縣-三金莊園 1人 1年以上 30-50歲酒店投遞:9人瀏覽:650

五險
包吃住

2025-07-07

陳女士

經理

工作內容：1、在總經理的領導下開展工作，做好參謀助手，負責酒店辦公秩序及行政事務治理：
2、負責治理公司內部檔案、文件的登記造冊、上報、下發以及酒店運營所需各種證照的辦理及年審工作；
3、負責酒店各部門績效考核、工作計劃、考勤、工資調整等核保工作：
4、負責對酒店各項合作工程的合同編訂及執行的監視：
5、協助總經理做好重要接待，聯絡、協調并處理酒店與政府相關職能部門以及集團內部相關事宜：
6、負責檢查酒店辦公例會會議安排的各項詳細工作，并及時將執行落實情況匯總上報總經理：
7、協調處理酒店內部各部門之間的工作咨詢題，并將處理意見或結果報總經理：
8、做好信訪工作，處理重要信構負責起草公司行政文件，對發***好法律審核，掌握和執行國家有關方針、政策和法律法規：
9、巡視、監視、檢查消店各部門工作積行及辦公室各項工作：
10、及時、精確傳達上級指示并貫徹執行，做好本部門各項行政事務處理工作。
職位要求：銀行人事從業者優先。

全國儲備-門店人力行政經理

7000元

桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上大專以上汽車銷售 4S店民營環境優美投遞:4人瀏覽:218

五險
公積金
崗位晉升
工作餐

2025-07-01

唐女士

人力行政經理

投遞備注接受區域、品牌，此崗位為儲備店人力行政經理
1、根據公司的發展戰略，協助公司總經理，制定年度人力資源發展規劃，對人力行政部工作全面負責；
2、定期組織進行人力資源現狀和配置分析、經營人效分析，為公司決策提供準確依據；
3、根據公司發展需要和當前人力資源配置情況，與總經理和各部門總監進行協商，制定人員招聘計劃；
4、領導下屬人員實施招聘工作，為組織正常經營和業務開展提供有效的人力資源保障；
5、根據公司發展規劃，監管公司員工培訓工作；
6、定期對于公司的員工滿意度進行調查；
7、根據集團要求及公司發展戰略，對薪酬體系進行有效調整，保證薪酬為組織的經營提供有力支持，有效吸引、激勵、保留人才；
8、監督工資核算發放及勞資統計、各項與員工福利有關的手續辦理和費用繳付；
9、解答薪酬福利的相關疑問；
10、組織各部門進行員工的績效考核和評價工作；
11、負責責制定員工的激勵策略，監督指導激勵措施執行，以促進員工的勞動積極性和工作滿意度；
12、指導下屬為公司的相關會議提供支持，包括會前籌備、現場維持和記錄、會后整理等工作；
13、對公司內部文件的起草進行審核并上報總經理審批，并對相關執行情況進行監督；
14、監督管理公司固定資產；
15、監管辦公用品的采購、申報、領用等工作；
16、監督下屬完成相關檔案管理工作；
17、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照；
18、組織來客接待和相關的外聯工作；
19、協助總經理進行突發性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。