
靈川人事/文員招聘
桂聘提供2025年7月靈川人事/文員最新招聘,平均工資約為3376元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人事/文員人事/文員人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事文員
3000-6000元2025-07-12趙杰人事經理崗位內容:
1.底薪+提成綜合資薪3000~6000不封頂,早8:30晚6:00
2.跟進候選人面試、錄用等環節,維護好客戶和候選人的關系
3.參與公司各項招聘相關的工作,提高部門運營效率
任職要求:
1.18-38周歲,專業不限,有相關工作經驗優先錄用
2.熱愛招聘行業,具備較強的執行力和團隊協作精神
3.具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠積極主動地處理日常工作中的各種問題
4.熟練使用辦公軟件和招聘 -
人事行政文員
3000-5000元2025-07-11周生人事行政經理行政人事部是負責本公司的行政管理和日常事務,做好各部門之間的綜合協調,落實公司規章制度,加強對各項工作的督促和檢查,溝通內外聯系,保證上情下達和下情上報,負責對會議文件決定的事項進行催辦,查辦和落實,加強對外聯絡,拓展公關業務,負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂。
相關要求
:接受過行政管理、禮儀、文書寫作、公共關系等方面的培訓,持有證書秘書、計算機證書
工作經驗:2年以上相關工作經驗
技能和素質
1.做事細心、耐心、有條理,性格溫和、親切,溝通能力強;
2.能夠在高壓下有效地完成多項工作;
3.熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT);
4.良好的溝通協調能力及解決問題的能力;
其他備注
1.組織并督促部門人員全面完成本職責范圍內的各項工作任務;積極主動地完成上級公司領導交辦的各項事宜,負責公司的日常事務,認真將公司的各項決定及時準確地下達、并落實到具體部門或人員;
2.負責日常行政人事事務,做好人員的招聘和管理,檔案的管理;公司人員的考核,組織做好公司可行性成本核算方案并執行落實。做好會務接待和辦公自動化系統管理工作。
3.協助公司人力資源規劃工作,協助制定人力資源管理各項規章制度,并負責各項制度落實情況的檢查、督辦。
4.協助公司員工隊伍建設,組織開展員工選拔錄用、考核、獎懲等工作,指導各管理各部門做好人事管理的日常工作。
5.積極溝通協調好部門內部及相關部門之間的關系,充分發揮團隊的積極性,創造良好的工作環境,保證各項工作順利開展。
6.做好相關設備、器具、辦公用品的采購、供應、維護、保養管理。
7.負責公司固定資產清理及統計工作,會同使用部門,做好公司固定資產的詢價、采購、驗收、登記、發放和調配等工作。
8.協助做好公司園區內安全、衛生、美化、工作。
9.協助做好教育培訓管理,開展教育培訓工作。
10.完成公司領導交辦的其它相關工作。
約 2 個崗位
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桂林靈川縣人力資源專員/助理招聘工資
¥
3376
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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17.6%2K
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47.1%3K
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29.4%4K
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5.9%5K
學歷要求分析
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不限學歷50%
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高中6.3%
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大專43.8%
桂林靈川縣人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占50%,高中占6.3%,大專占43.8%。
經驗要求分析
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不限經驗50%
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應屆畢業生6.3%
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1-3年43.8%
桂林靈川縣人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占50%,應屆畢業生占6.3%,1-3年占43.8%。