
靈川人事崗位招聘
桂聘提供2025年7月靈川人事崗位最新招聘,平均工資約為3376元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人事崗位人事崗位人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事文員
3000-6000元1小時前趙杰人事經理崗位內容:
1.底薪+提成綜合資薪3000~6000不封頂,早8:30晚6:00
2.跟進候選人面試、錄用等環節,維護好客戶和候選人的關系
3.參與公司各項招聘相關的工作,提高部門運營效率
任職要求:
1.18-38周歲,專業不限,有相關工作經驗優先錄用
2.熱愛招聘行業,具備較強的執行力和團隊協作精神
3.具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠積極主動地處理日常工作中的各種問題
4.熟練使用辦公軟件和招聘 -
人力行政專員(上汽大眾4S店)
4000-4200元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-07-10唐女士人力行政經理1、負責辦理員工招聘、入職、調崗、晉升或降職、離職手續及員工社保手續; 負責人員檔案管理和各類信息管理;
2、審核績效考核正確性,計算和發放人員工資;
3、按照公司各項管理制度,監督和考核員工行為規范,相關制度的執行推動,負責獎懲實施;
4、負責培訓場地、培訓設施、部門辦公用品、會議記錄等的日常管理;
5、建立員工培訓檔案,審核各部門培訓資料的完整性及達標率;
6、協助部門領導組織、策劃及籌備各項集體活動;
7、負責企業文化的宣傳(含各項大型活動宣傳稿件的采集、編輯、投稿)。
8、按照公司各項管理制度,配合部門領導監督和考核保安及保潔等員工的行為規范,對車輛出入執行情況進行管理和把控;
9、負責日常行政事務工作,具體包括日常辦公事務管理、辦公合同文書等資料管理、財產設備、生活福利、出差事務等;
10、及時有效完成領導交辦事項。
11、周末大小休,良好的晉升通道。 -
工作內容
1、根據公司年度銷售目標,配合市場主管完成每月制定的銷售任務;
2、落實好上級領導交代的各項事務,事情完成進度的跟蹤、匯報
3、根據自己外訪獲取信息協助市場主管制定每周的銷售活動方案并落實
4、通過到店走訪、微信、電話溝通,達到對客戶的維護,新客戶的開發目的,從而獲取訂單
7、隨時關注手機企業微信等工作相關群、相關信息,及時回復處理群里反饋的各問題;
8、遵守公司規章制度,員工守則、崗位工作制度、車間生產管理、人事行政管理、財務管理等各項規章制度;認同公司管理模式,服從上級領導安排,積極執行上級指示;
9、對部門內員工之間的矛盾與糾紛及時匯報上級。
約 3 個崗位
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桂林靈川縣人力資源專員/助理招聘工資
¥
3376
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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17.6%2K
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47.1%3K
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29.4%4K
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5.9%5K
學歷要求分析
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不限學歷50%
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高中6.3%
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大專43.8%
桂林靈川縣人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占50%,高中占6.3%,大專占43.8%。
經驗要求分析
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不限經驗50%
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應屆畢業生6.3%
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1-3年43.8%
桂林靈川縣人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占50%,應屆畢業生占6.3%,1-3年占43.8%。