靈川人力資源經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月靈川人力資源經(jīng)理最新招聘，平均工資約為4722元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事主管
4000-4500元
2025-07-08
唐小姐人事1、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作;
2、負(fù)責(zé)公司日常行政工作；
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文檔管理；
4、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理；
5、負(fù)責(zé)公司考勤管理；
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化工作；
7、負(fù)責(zé)公司薪酬調(diào)研和設(shè)計；
8、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科或以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、精通人力資源源六大模塊，具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及各個模塊的實操能力；
3、具有一定的財務(wù)知識；
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠獨立完成工作；
5、熟練掌握辦公軟件等；
6、熟練駕駛； -
全國儲備-門店人力行政經(jīng)理
7000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-01
唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備店人力行政經(jīng)理
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司總經(jīng)理，制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，對人力行政部工作全面負(fù)責(zé)；
2、定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析，為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù)；
3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況，與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商，制定人員招聘計劃；
4、領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實施招聘工作，為組織正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障；
5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作；
6、定期對于公司的員工滿意度進(jìn)行調(diào)查；
7、根據(jù)集團(tuán)要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略，對薪酬體系進(jìn)行有效調(diào)整，保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持，有效吸引、激勵、保留人才；
8、監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費用繳付；
9、解答薪酬福利的相關(guān)疑問；
10、組織各部門進(jìn)行員工的績效考核和評價工作；
11、負(fù)責(zé)責(zé)制定員工的激勵策略，監(jiān)督指導(dǎo)激勵措施執(zhí)行，以促進(jìn)員工的勞動積極性和工作滿意度；
12、指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會議提供支持，包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作；
13、對公司內(nèi)部文件的起草進(jìn)行審核并上報總經(jīng)理審批，并對相關(guān)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；
14、監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn)；
15、監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領(lǐng)用等工作；
16、監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作；
17、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；
18、組織來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；
19、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。 -
人資經(jīng)理
8000-10000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-30
青禾美邦招聘專員人力資源管理
1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)及崗位編制，支持業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
2. 負(fù)責(zé)招聘管理，統(tǒng)籌各門店及職能部門人才引進(jìn)，建立關(guān)鍵崗位人才儲備機(jī)制。
3. 完善績效管理體系，推動績效考核落地，協(xié)助業(yè)務(wù)部門達(dá)成目標(biāo)。
4. 設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃，提升員工專業(yè)技能及管理能力。
5. 優(yōu)化薪酬福利體系，定期進(jìn)行市場薪酬調(diào)研，確保內(nèi)部公平性和外部競爭力。
6. 處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)勞動爭議，營造積極的企業(yè)文化氛圍。
行政管理
1. 統(tǒng)籌集團(tuán)及各門店行政事務(wù)，包括固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、后勤服務(wù)（食堂、車輛、安保等）的標(biāo)準(zhǔn)化管理。
2. 制定并監(jiān)督執(zhí)行行政管理制度，控制行政費用預(yù)算，降低成本。
3. 負(fù)責(zé)重大會議、活動的組織協(xié)調(diào)及接待工作。
4. 管理集團(tuán)檔案、印章、合同等文書工作，確保合規(guī)性。
5. 對接政府相關(guān)部門，處理工商、消防、環(huán)保等事務(wù)。
任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗：
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
- 5年以上人力行政管理工作經(jīng)驗，有家居零售、連鎖賣場或大型零售行業(yè)背景優(yōu)先。
2.專業(yè)知識：
- 熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘、績效或員工關(guān)系模塊者優(yōu)先。
- 精通勞動法、社保及行政管理流程。
3. 能力素質(zhì)：
- 具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能適應(yīng)多任務(wù)高壓環(huán)境。
- 優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊管理經(jīng)驗，擅長跨部門協(xié)作。
- 數(shù)據(jù)敏感度高，能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人力行政決策。
4. 其他：
- 熟練使用Office、HRM系統(tǒng)（如SAP、用友等）。
- 責(zé)任心強(qiáng)，具備服務(wù)意識和抗壓能力。
約 3 個崗位
靈川相關(guān)熱門崗位
靈川人力資源經(jīng)理招聘最新投遞
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彭先生投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 人事主管 職位2025-07-08 -
唐女士2025-07-07 -
于小姐投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 人資經(jīng)理 職位2025-07-03 -
鄧小姐投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 人事主管 職位2025-07-01 -
雷小姐2025-06-30
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龍先生2025-06-13
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桂林靈川縣人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
￥
4722
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K，最多人拿：4K
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11.1%3K
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61.1%4K
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5.6%5K
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16.7%6K-8K
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5.6%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷25%
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大專31.3%
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本科43.8%
桂林靈川縣人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占25%，大專占31.3%，本科占43.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗25%
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1-3年50%
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3-5年25%
桂林靈川縣人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占25%，1-3年占50%，3-5年占25%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：銷售汽車、汽車配件、金屬材料、建筑材料；汽車美容；倉儲服務(wù)（危險化學(xué)品除外）；物流服務(wù)；代辦機(jī)動車登記業(yè)務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）；許可項目：機(jī)動車維修（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
銷售汽車及其零配件；汽車美容裝飾；代辦機(jī)動車輛登記業(yè)務(wù)；機(jī)動車維修（憑有效許可證經(jīng)營）；二手車經(jīng)紀(jì)；汽車信息咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
生產(chǎn)、批發(fā)、零售：家具（憑有效許可證經(jīng)營）；零售、批發(fā)：五金產(chǎn)品；貨物進(jìn)出口貿(mào)易（國家禁止或限制的進(jìn)出口除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
別克、雪佛蘭、東風(fēng)日產(chǎn)、紅旗、領(lǐng)克等知名品牌汽車整車銷售、汽車維修、配件供應(yīng)及信息咨詢等 -
銷售：建材及輔助材料、塑料制品、五金、交電、 化工產(chǎn)品（危險化學(xué)品除外）、機(jī)電設(shè)備、日用百貨；；非金屬礦粉體技術(shù)、改性技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用；加工銷售非金屬礦粉；生產(chǎn)銷售膩子粉、涂料、防水材料、瓷磚膠（不含許可審批項目）（以上兩項限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
建材/門窗 10人以下
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一般項目：家具制造；家具銷售；家具安裝和維修服務(wù)；家具零配件銷售；家具零配件生產(chǎn)；家居用品制造；五金產(chǎn)品零售；家用電器銷售；家用電器零配件銷售；家用電器安裝服務(wù)；電子產(chǎn)品銷售；建筑裝飾材料銷售；輕質(zhì)建筑材料銷售；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；廚具衛(wèi)具及日用雜品零售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：住宅室內(nèi)裝飾裝修（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
銷售國產(chǎn)梅賽德斯-奔馳品牌汽車、進(jìn)口梅賽德斯-奔馳品牌汽車、汽車零配件、汽車裝飾用品;提供商務(wù)信息咨詢服務(wù);二手車經(jīng)銷;一類機(jī)動車維修(小型車輛維修)。 -
汽車銷售；汽車美容服務(wù)；汽車零配件銷售；汽車租賃。 -
銷售：汽車、汽車零配件、汽車飾品、機(jī)械設(shè)備、五金交電、服裝、日用百貨、電子產(chǎn)品；一類機(jī)動車維修（小型車輛維修）；汽車美容；租賃汽車、機(jī)械設(shè)備；二手車經(jīng)銷；代辦機(jī)動車輛登記業(yè)務(wù)；提供汽車業(yè)務(wù)信息咨詢服務(wù)、會展服務(wù)；市場調(diào)查；洗車服務(wù)、汽車消費信貸咨詢服務(wù)；二手車經(jīng)紀(jì)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
