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靈川it技術支持招聘 logo

靈川it技術支持招聘

桂聘提供2025年7月靈川it技術支持最新招聘,平均工資約為5252元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多it技術支持it技術支持it主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

研發工程師

5000-8000元·13薪
桂林-靈川縣 2人 5年以上 大專以上 化學 瀏覽:201
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-07-11
金女士
綜合辦主任
1、負責全過程管理新品的開發(包括:樣品制作、試驗、生產工藝等);
2、測試新原料;
3、與各環節接口人保持緊密合作,對整個生產過程提供技術支持;
4、確保原料、配方、產品標簽的法規符合性;
5、持續優化現有質量、成本、生產效率;
6、對公司內部相關人員提供產品技術培訓;
7、會食品、化妝品應用實驗,或者有基礎、有信心學習相關技術。

銷售經理

10000-15000元
桂林-靈川縣 1人 5年以上 35-45歲 大專以上 房地產 房地產開發 環境優美 投遞:3人 瀏覽:214
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-11
鄧婷
經理
1、制定與執行區域銷售計劃,實現本區域的市場占有率和銷售目標
2、建立客戶溝通渠道,監督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩固的區域合作關系
4、與客戶服務、技術等相關部門溝通,協調產品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作
5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持
6、制定考核目標,定期評估結績效,幫助下屬員工提高工作業績,增強團隊凝聚力和合作精神

重型汽車修理工

4500-15000元
桂林-靈川縣 2人 汽車維修 瀏覽:122
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-08
蔣金
經理
崗位要求
1、要求會用萬能表測量;能夠判斷一般的線路故障;
2、能夠熟練完成發動機拆裝、變速箱拆裝、驅動橋差速器的拆裝等以及電氣系統、空調系統等關鍵部位的維修與調試工作,確保維修質量符合行業標準,保障車輛性能穩定。
3、能夠認真做好車輛的保養與維護,要求做事認真負責。
4、與客戶保持良好的溝通,及時了解客戶的需求和意見,為客戶提供專業的維修建議和技術支持。
福利待遇:包吃住、項目提成、節日禮物、培訓提升
有意者,可直接電話聯系151--0773--3599?蔣經理
任職要求
1、要求有小車駕照,能外出修車服務,能吃苦耐勞
2、熟練掌握各類汽車的維修技術和工藝,能夠獨立完成常見故障的診斷和維修工作。
3、工作認真負責,嚴謹細致,具有良好的團隊合作精神和溝通能力,適應維修車間的工作環境。

維修工

4500-15000元
桂林-靈川縣 2人 汽車維修 投遞:1人 瀏覽:818
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-08
蔣金
經理
4、與客戶保持良好的溝通,及時了解客戶的需求和意見,為客戶提供專業的維修建議和技術支持

銷售主管

5000-15000元
桂林-靈川縣 5人 2年以上 30-45歲 高中以上 涂料 材料 投遞:1人 瀏覽:122
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-08
羅總
HR
建立客戶溝通渠道,監督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩固的區域合作關系 4、與客戶服務、技術等相關部門溝通,協調產品的到貨、安裝、技術支持
約 5 個崗位

靈川it技術支持招聘最新投遞

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桂林IT技術支持招聘工資

¥ 5252
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 19K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 13.6%
    2K
  • 27.3%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 27.3%
    5K
  • 4.5%
    6K-8K
  • 9.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    47.8%
  • 中專
    4.3%
  • 大專
    30.4%
  • 本科
    17.4%
桂林IT技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占47.8%,中專占4.3%,大專占30.4%,本科占17.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    50%
  • 應屆畢業生
    5%
  • 1-3年
    45%
桂林IT技術支持招聘需要什么經驗?不限經驗占50%,應屆畢業生占5%,1-3年占45%。
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