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靈川管理崗招聘 logo

靈川管理崗招聘

桂聘提供2025年7月靈川管理崗最新招聘,平均工資約為3734元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多管理崗招聘管理招聘經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣-彰泰·峰譽(yù) 5人 22-35歲 物業(yè) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:21人 瀏覽:4993
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前
李女士
人事主管
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)門崗進(jìn)出管理,敬禮問好,對(duì)非業(yè)主人員進(jìn)行詢問登記;
2.負(fù)責(zé)進(jìn)出車輛進(jìn)出管理,保持停車場(chǎng)暢通,車輛停放有序;
3.負(fù)責(zé)裝修施工人員管理,裝修工人登記、裝修材料門崗核實(shí);
4.負(fù)責(zé)樓棟,停車場(chǎng)及其它公共場(chǎng)所的巡邏;
5.特殊情況幫助業(yè)主搬運(yùn)物資,提升滿意度。
崗位要求:
1.身高170CM以上,22-35歲,無不良記錄,無紋身
2.身體健康
3.固定白班7:30-19:30(固定白班)
4.入職前體檢
5.站立式服務(wù)
福利待遇:
月薪4500-5200,餐補(bǔ),社保、社保補(bǔ)助、夜班補(bǔ)助,退伍軍人補(bǔ)貼、同崗經(jīng)驗(yàn)津貼,提供住宿
工作地點(diǎn):桂林市靈川彰泰峰譽(yù)、象山區(qū)彰泰悠山郡
★★★★【重點(diǎn)提示】
1-有意向請(qǐng)投簡(jiǎn)歷或者電話咨詢,不要消息留言沒時(shí)間看,用BOSS軟件比較多,如長(zhǎng)時(shí)間沒聯(lián)系可以BOSS找我!
2-如果長(zhǎng)時(shí)間沒有聯(lián)系就是招到了,或者你簡(jiǎn)歷上所在的城區(qū)不招人了。
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 35歲以下 大專以上 汽車銷售 4S店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:15人 瀏覽:937
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-10
唐女士
人力行政經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)辦理員工招聘、入職、調(diào)崗、晉升或降職、離職手續(xù)及員工社保手續(xù); 負(fù)責(zé)人員檔案管理和各類信息管理;
2、審核績(jī)效考核正確性,計(jì)算和發(fā)放人員工資;
3、按照公司各項(xiàng)管理制度,監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范,相關(guān)制度的執(zhí)行推動(dòng),負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)設(shè)施、部門辦公用品、會(huì)議記錄等的日常管理;
5、建立員工培訓(xùn)檔案,審核各部門培訓(xùn)資料的完整性及達(dá)標(biāo)率;
6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織、策劃及籌備各項(xiàng)集體活動(dòng);
7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳(含各項(xiàng)大型活動(dòng)宣傳稿件的采集、編輯、投稿)。
8、按照公司各項(xiàng)管理制度,配合部門領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和考核保安及保潔等員工的行為規(guī)范,對(duì)車輛出入執(zhí)行情況進(jìn)行管理和把控;
9、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)工作,具體包括日常辦公事務(wù)管理、辦公合同文書等資料管理、財(cái)產(chǎn)設(shè)備、生活福利、出差事務(wù)等;
10、及時(shí)有效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。
11、周末大小休,良好的晉升通道。

會(huì)計(jì)

4000-5000元
桂林-靈川縣 1人 3年以上 22-40歲 大專以上 裝飾 裝飾材料 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:5人 瀏覽:1289
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-04
趙女士
人事行政專員
主要工作:
1、審核原始記賬憑證,據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬,根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬
2、合理設(shè)置會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿,開展會(huì)計(jì)核算,指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對(duì)賬工作
3、定期對(duì)總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬、對(duì)賬,保證賬證、賬賬、賬實(shí)相符
4、月底結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證,計(jì)提固定資產(chǎn)折舊,無形資產(chǎn)攤銷
5、編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表、報(bào)表附注,分析財(cái)務(wù)報(bào)表
6、為企業(yè)貸款、預(yù)算編制及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持
7、上級(jí)交待的其它工作;
-------生產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì),獨(dú)立崗,上述描述可能不準(zhǔn)確,但要能獨(dú)立完成任務(wù)。
基本要求:
大專以上學(xué)歷,溝通力好,有3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷,能獨(dú)立完成會(huì)計(jì)工作;
工作時(shí)間:
8:30-17:40,12-13點(diǎn)午休1小時(shí) 月休單雙休+節(jié)假日(法定節(jié)日五 一、十 一各1天,過年有十天半月);
包中餐,電動(dòng)車免費(fèi)充電,要有初計(jì)會(huì)計(jì)證以上資格證
約 3 個(gè)崗位
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 13%
    2K
  • 38.3%
    3K
  • 33%
    4K
  • 10.4%
    5K
  • 3.5%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    46.6%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    10.2%
  • 中專
    11%
  • 大專
    21.2%
  • 本科
    9.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.6%,初中占1.7%,高中占10.2%,中專占11%,大專占21.2%,本科占9.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    69.9%
  • 1-3年
    26.5%
  • 3-5年
    3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.9%,1-3年占26.5%,3-5年占3.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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