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靈川儲備管理招聘 logo

靈川儲備管理招聘

桂聘提供2025年7月靈川儲備管理最新招聘,平均工資約為4338元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多儲備管理餐飲店長經理儲備管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環境優美 瀏覽:39
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-01
唐女士
人力行政經理
投遞備注接受區域、品牌,此崗位為儲備店售后經理
1、根據公司經營目標制定售后服務業務戰略、發展規劃,并負責實施,對售后服務部整體業績及利潤達成全面負責;
2、制定年度、季度、月度工作計劃,并跟進計劃貫徹落實情況,必要時根據市場變化趨勢,把握各種潛在機會,及時調整計劃;
3、編制年度部門費用預算,并監督執行;
4、貫徹公司內部和主機廠制定的標準和流程規定,監督標準和流程執行情況;
5、不斷優化服務流程,持續致力于管理并提升服務質量、服務能力、服務效率、服務形象以及服務設施/設備
6、監督和控制售后服務部門財務狀況,對售后服務收入和利潤進行計劃、監督、控制,監控和分析售后部門業務數據;
7、了解區域市場信息和競爭對手動態,制定市場戰略,指導下屬開展服務營銷活動,提升售后服務產值和客戶滿意度;
8、拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構的業務合作關系;
9、牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關系,并指導相關營銷工作;
10、建設團隊和培養人員,選拔合格且數量充足的售后服務人員,建立合理的獎懲制度和激勵機制,負責售后服務部員工綜合能力提升,牽頭部門內各項培訓,完成廠家崗位認證;
11、協助總經理進行店內重大事件和突發事件的處理、完成總經理委派的與其他部門協調執行的工作、以及其他臨時性工作。
桂林-靈川縣-八里街 1人 8年以上 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環境優美 投遞:2人 瀏覽:35
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-01
唐女士
人力行政經理
投遞備注接受區域、品牌,此崗位為儲備店總經理
1、對門店經營管理運營質量負責、對經營計劃達成負責、對安全生產負責、對管理團隊行為結果負責,帶領全體員工完成集團下達的各項經營指標;
2、根據品牌政策和集團戰略規劃,制定公司戰略和年度業務計劃,分析市場變化趨勢,根據市場變動情況進行決策和調整業務計劃;
3、根據店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務、維修質量等過程數據的分析,進行對標管理,發現問題并制定解決改善方案,過程指標體系的建設和優化,過程管理制度制定和完善;
4、根據集團要求管理組織架構及人員編制,提高工作流程標準及改善經營管理機制;
5、組織實施財務預算方案和利潤分配、使用方等,嚴格控制運營成本,完成年度利潤指標;
6、建立良好的廠家關系、政府部門、重點客戶關系,充分把握廠家各項政策與考核,拓寬公司業務渠道;
7、推進公司文化建設、團隊建設和人員管理;
8、定期向集團匯報公司經營情況,配合集團及品牌部開展各項工作。
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環境優美 投遞:1人 瀏覽:279
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-01
唐女士
人力行政經理
投遞備注接受區域、品牌,此崗位為儲備店財務經理
1、協助總經理制定公司戰略,并主持公司財務戰略規劃的制定工作,對財務部工作全面負責;
2、根據財務核算與會計管理原理,制定年度、季度、月度財政計劃,編制年度公司和部門財務預算,協同分解制訂部門月度預算;
3、建立和完善財務核算體系,全面負責公司的會計核算工作,審核會計憑證、各種財務報表,確保報表的準確性、真實性;
4、建立和完善財務監控體系,進行有效的內部流程控制及費用控制;
5、負責資金籌措,確保公司各部門正常運轉;
6、主持對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制;
7、參與公司重要事項的分析和決策,為企業的生產經營、業務發展及對外投資等事項提供財務分析和決策依據;
8、制定和完善部門內部工作計劃、管理制度、業務流程,財務預算等相關規定,確保9、部門工作有序、高效、協調、規范;
協助總經理進行突發性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。

人資經理

8000-10000元
桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場 1人 3年以上 30-40歲 大專以上 家具 商業廣場 投遞:1人 瀏覽:347
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-06-30
青禾美邦
招聘專員
負責招聘管理,統籌各門店及職能部門人才引進,建立關鍵崗位人才儲備機制。 3. 完善績效管理體系,推動績效考核落地,協助業務部門達成目標。 4. …… 統籌集團及各門店行政事務,包括固定資產、辦公環境、后勤服務(食堂、車輛、安保等)的標準化管理。 2. 制定并監督執行行政管理制度,控制行政費用預算,降低成本。 3. …… 管理集團檔案、印章、合同等文書工作,確保合規性。 5. 對接政府相關部門,處理工商、消防、環保等事務。 任職要求 1.
約 4 個崗位
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桂林餐飲店長招聘工資

¥ 4338
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 7.4%
    2K
  • 31.9%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 23.4%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W
  • 1.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    71.3%
  • 初中
    1.1%
  • 高中
    8.5%
  • 中專
    6.4%
  • 大專
    11.7%
  • 本科
    1.1%
桂林餐飲店長招聘需要什么學歷?不限學歷占71.3%,初中占1.1%,高中占8.5%,中專占6.4%,大專占11.7%,本科占1.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    62.5%
  • 1-3年
    30.7%
  • 3-5年
    6.8%
桂林餐飲店長招聘需要什么經驗?不限經驗占62.5%,1-3年占30.7%,3-5年占6.8%。
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