靈川ceo招聘

桂聘提供2025年7月靈川ceo最新招聘，平均工資約為14347元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多ceo總助/CEO助理/董事長助理ceo招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

董事長助理

4000-5000元

桂林宏云汽車銷售有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上本科以上汽車銷售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:98

五險
加班補貼
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

2025-07-07

吳女士

1、負責CEO日常行程管理，包括計劃、提醒、預(yù)定、接送等
2、協(xié)助CEO與各部門、各公司間的溝通，跟蹤落實CEO布置的工作任務(wù)的貫徹，對執(zhí)行情況實時反饋
3、協(xié)助CEO做好內(nèi)外訪客接待、會議和活動事務(wù)安排，人脈的維系與管理
4、負責CEO的所需資料的文件管理，行業(yè)資訊收集等工作
5、完成CEO交辦的其他工作
（限男性）

全國儲備-門店總經(jīng)理

20000元

桂林鑫廣達汽車銷售服務(wù)有限責任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 8年以上大專以上汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:36

五險
公積金
崗位晉升
工作餐

2025-07-01

唐女士

人力行政經(jīng)理

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備店總經(jīng)理
1、對門店經(jīng)營管理運營質(zhì)量負責、對經(jīng)營計劃達成負責、對安全生產(chǎn)負責、對管理團隊行為結(jié)果負責，帶領(lǐng)全體員工完成集團下達的各項經(jīng)營指標；
2、根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計劃，分析市場變化趨勢，根據(jù)市場變動情況進行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計劃；
3、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析，進行對標管理，發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案，過程指標體系的建設(shè)和優(yōu)化，過程管理制度制定和完善；
4、根據(jù)集團要求管理組織架構(gòu)及人員編制，提高工作流程標準及改善經(jīng)營管理機制；
5、組織實施財務(wù)預(yù)算方案和利潤分配、使用方等，嚴格控制運營成本，完成年度利潤指標；
6、建立良好的廠家關(guān)系、政府部門、重點客戶關(guān)系，充分把握廠家各項政策與考核，拓寬公司業(yè)務(wù)渠道；
7、推進公司文化建設(shè)、團隊建設(shè)和人員管理；
8、定期向集團匯報公司經(jīng)營情況，配合集團及品牌部開展各項工作。

酒店總經(jīng)理

10000-15000元

桂林漓江假日酒店有限公司

桂林-靈川縣-三金莊園 1人 2年以上 30-55歲大專以上酒店投遞:2人瀏覽:264

五險
包吃住

2025-06-30

陳女士

經(jīng)理

崗位要求：
負責酒店團隊的建立、招聘，培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能；;
負責酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護，確保酒店的平均出租率等達到公司的預(yù)期目標；
根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境，制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行；
圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的當月預(yù)算和決算，監(jiān)督財務(wù)本酒店的成本和各種費用開支，并對帳目負責；
貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標準，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達到預(yù)定要求。
全面負責安全管理，抓好衛(wèi)生，治安，消防等工作，確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全；
7.與總經(jīng)理進行日常的工作匯報，溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；
8 關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件和收入；