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靈川保安招聘(有培訓提升) logo

靈川保安招聘(有培訓提升)

桂聘提供2025年7月靈川保安最新招聘,平均工資約為2760元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有工作餐等,更多保安保安門衛門衛保安招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣-彰泰·峰譽 5人 22-35歲 物業 民營 環境優美 投遞:21人 瀏覽:5051
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
2025-07-12
李女士
人事主管
崗位職責:
1.負責門崗進出管理,敬禮問好,對非業主人員進行詢問登記;
2.負責進出車輛進出管理,保持停車場暢通,車輛停放有序;
3.負責裝修施工人員管理,裝修工人登記、裝修材料門崗核實;
4.負責樓棟,停車場及其它公共場所的巡邏;
5.特殊情況幫助業主搬運物資,提升滿意度。
崗位要求:
1.身高170CM以上,22-35歲,無不良記錄,無紋身
2.身體健康
3.固定白班7:30-19:30(固定白班)
4.入職前體檢
5.站立式服務
福利待遇:
月薪4500-5200,餐補,社保、社保補助、夜班補助,退伍軍人補貼、同崗經驗津貼,提供住宿
工作地點:桂林市靈川彰泰峰譽、象山區彰泰悠山郡
★★★★【重點提示】
1-有意向請投簡歷或者電話咨詢,不要消息留言沒時間看,用BOSS軟件比較多,如長時間沒聯系可以BOSS找我!
2-如果長時間沒有聯系就是招到了,或者你簡歷上所在的城區不招人了。
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 35歲以下 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環境優美 投遞:15人 瀏覽:945
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-07-10
唐女士
人力行政經理
1、負責辦理員工招聘、入職、調崗、晉升或降職、離職手續及員工社保手續; 負責人員檔案管理和各類信息管理;
2、審核績效考核正確性,計算和發放人員工資;
3、按照公司各項管理制度,監督和考核員工行為規范,相關制度的執行推動,負責獎懲實施;
4、負責培訓場地、培訓設施、部門辦公用品、會議記錄等的日常管理;
5、建立員工培訓檔案,審核各部門培訓資料的完整性及達標率;
6、協助部門領導組織、策劃及籌備各項集體活動;
7、負責企業文化的宣傳(含各項大型活動宣傳稿件的采集、編輯、投稿)。
8、按照公司各項管理制度,配合部門領導監督和考核保安及保潔等員工的行為規范,對車輛出入執行情況進行管理和把控;
9、負責日常行政事務工作,具體包括日常辦公事務管理、辦公合同文書等資料管理、財產設備、生活福利、出差事務等;
10、及時有效完成領導交辦事項。
11、周末大小休,良好的晉升通道。
桂林-靈川縣 3人 20-40歲 房地產 民營 高潛公司 環境優美 優質企業 投遞:9人 瀏覽:1609
  • 五險
  • 加班補貼
  • 培訓提升
2025-07-07
胡昕
HR
崗位內容:
1. 負責街區/小區內安全管理,對住宅型小區出入人員進行詢問/對街區大型貨物出入進行管理;
2. 負責車輛引導和消防設備檢查。
崗位要求:
1. 40歲以下,170cm以上,身體健康,無紋身;
2. 接受12小時兩班倒,管理嚴格;
3. 接受軍事訓練、考核;
4. 對待業主/商戶/游客有禮有節,有問必答。
福利待遇:
1. 月休4天,節假日值班按國家法定核算方式發放加班費或調休;
2. 試用期2個月,考核通過后轉正購買五險;
3. 提供住宿;
4. 退伍兵優先且有補助;
5. 按公司制度發放高溫補貼、工齡工資、節假日福利、員工推薦費等。
晉升途徑:秩序員→秩序班長/隊長→秩序主管→項目綜合管理崗位
上班地址:桂林市靈川縣靈新路與丹桂路交匯處大龍府小區
約 3 個崗位
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桂林靈川縣保安招聘工資

¥ 2760
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 5K,最多人拿:2K
  • 2.4%
    小于2K
  • 57.1%
    2K
  • 31%
    3K
  • 9.5%
    4K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    50%
  • 初中
    31%
  • 高中
    14.3%
  • 中專
    4.8%
桂林靈川縣保安招聘需要什么學歷?不限學歷占50%,初中占31%,高中占14.3%,中專占4.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    76.2%
  • 1-3年
    19%
  • 3-5年
    4.8%
桂林靈川縣保安招聘需要什么經驗?不限經驗占76.2%,1-3年占19%,3-5年占4.8%。
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