職位描述
1、人力資源、行政管理、策劃營銷類專業(yè),專科及以上學歷,有相關工作經驗優(yōu)先;
2、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負責行政人事部的部門日常管理工作;
3、負責組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作;
4、負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實,對工作完成進度和結果負責;
5、負責公司員工入職、離職手續(xù)辦理;
6、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業(yè)文化的建設;
7、負責公司重要會議、集體活動的安排組織;
8、領導安排的其他工作事項;
9、工作地點:來賓市;
10、轉證后年收入:4-8萬。
公司簡介
廣西雙建工程咨詢有限公司成立于2004年2月,是廣西首批全過程工程咨詢試點企業(yè),是廣西2021年認定的第三批高新技術企業(yè),是廣西交通監(jiān)理協(xié)會副理事長單位、來賓市建設監(jiān)理協(xié)會和勘察設計協(xié)會會長單位。公司主要從事公路、市政、房屋建筑的設計、監(jiān)理、施工和檢測業(yè)務,是同時擁有公路、市政勘察設計四項甲級及公路、市政、房建監(jiān)理三項甲級資質的綜合型企業(yè)。公司下設公路市政設計院、建筑設計院、試驗檢測中心、勘察室、項目管理機構、各分公司等生產部門。
公司目前擁有的資質主要有:
勘察設計行業(yè):市政行業(yè)(道路工程)專業(yè)甲級、公路行業(yè)(公路)專業(yè)甲級、公路行業(yè)(特大橋梁)專業(yè)甲級、工程勘察專業(yè)類(工程測量)甲級;市政行業(yè)(橋梁、給水、排水)專業(yè)乙級、公路行業(yè)(交通工程)專業(yè)乙級、建筑行業(yè)(建筑)專業(yè)乙級、風景園林乙級。工程勘察專業(yè)類(巖土工程〔勘察〕)乙級、勞務類(工程鉆探)。
監(jiān)理:公路工程監(jiān)理甲級、房屋建筑監(jiān)理甲級、市政公用工程監(jiān)理甲級。
施工:公路、市政、房建總承包三級;隧道專業(yè)承包三級;施工勞務不分等級;經營勞務派遣業(yè)務。
試驗檢測:公路工程綜合乙級、見證取樣檢測、地基基礎檢測、隧道檢測、主體結構檢測、橋梁檢測等。
工程造價咨詢:乙級。
工程咨詢:公路、市政、建筑等;城鄉(xiāng)規(guī)劃編制。
公司目前共有從業(yè)人員400多人,其中在職高級工程師50多人,工程師200多人,勘察設計、監(jiān)理、施工、咨詢、建造師等各類注冊人員190多人,人才儲備豐富。
多年來,公司承接超過3000公里的各級公路工程監(jiān)理項目,幾十座特、大橋及隧道工程的監(jiān)理業(yè)務;承接超過600萬平方米的房建工程監(jiān)理項目;承接上百項大中型市政、公路、房建勘察設計業(yè)務;開拓了市政、公路、房建設計施工總承包及施工總承包業(yè)務。
公司通過了質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系,堅持守法、誠信經營的原則,堅持“誠信務實、優(yōu)質服務、公正科學、廉潔自律”的十六字方針,竭誠為業(yè)主提供優(yōu)質高效的服務。
上班地點
工作地址:
來賓市政和路北88號硅谷大廈16層 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人事主管4000-7000元來賓-興賓區(qū)廣西來賓自由熊開心農場有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、人員招聘、培訓、入職離職辦理。 2、人員日常工作績效考核。 3、人員日常工作排班。 4、人員統(tǒng)籌協(xié)助管理。 5、完成園長臨時工作安排。2025-07-11梁燕
-
人力資源經理/主管4000-8000元來賓-興賓區(qū)工作內容: 1、負責人力資源部門的日常管理工作,確保部門運作高效; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策和流程,提升人力資源管理效率; 3、監(jiān)督和指導團隊成員,確保人力資源相關任務的完成質量。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關知識和技能; 2、能夠獨立處理和解決人力資源相關問題; 3、具有良好的領導能力和團隊協(xié)作精神。2025-07-11蒙錦仙
-
人力資源主管4000-5000元來賓-金秀縣金秀匯泉瑤膳食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)負責公司制定并執(zhí)行招聘、培訓、績效 考核等計劃,管理員工福利和激勵機制,提升員工滿意度與團隊凝聚力,支持企業(yè)文化和員工關系建設,高效完成領導指派的任務。要求:服從安排,有團隊協(xié)作精神和管理能力,具備良好的組織、協(xié)調和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。2025-07-11廖非
-
人事主管/經理4000-5000元來賓-興賓區(qū)來賓市泰安國際酒店有限公司酒店/旅游崗位職責: 1.負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化。 2.負責制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員面試 4負責建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。2025-07-11朱小姐
-
人力資源主管4000-5000元來賓-興賓區(qū)廣西民生堂中藥研制有限公司其他行業(yè)人事負責,公司任日常人力,缺乏的人力補充,和日常的考勤工作,以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運轉。負責人員的入職和日常工作人員的調解。2025-07-11韋助理
-
人事主管3000-4000元來賓-興賓區(qū)來賓創(chuàng)之藝建筑裝飾工程有限公司建筑與工程崗位職責: 1、定制公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試; 4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通; 6、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉正,調動,離職); 7、領導交辦的其他事情。 任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。2025-07-05陳千興
-
人事專員6000-8000元來賓-武宣縣武宣正大畜牧有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、人力資源專業(yè),應屆畢業(yè)生,本科; 2、負責公司人才招聘、培訓、員工活動、員工福利,五險一金及各報表管理工作; 3、有組織活動的經驗,有文筆; 4、能吃苦耐勞,有責任心,性格開朗。2025-07-01代夢婷
來賓相關熱門崗位

- 廣西雙建工程咨詢有限公司
- 所在行業(yè) 電力/環(huán)保/咨詢
- 成立時間 21年(2004年2月11日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --