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職位描述

崗位職責:
負責協助所在班級日常管理工作以及教學工作等。
任職要求:
1.滿足離校兩年內未就業高等院校條件,大專學歷及以上,學前教育、藝術等相關專業,持有幼兒教師資格證優先;
2.具備彈、唱、跳、畫、說等專業技能;
3.熱愛學前教育、熱愛孩子、工作責任心強、吃苦耐勞、有團隊合作精神;
4.身體健康,積極向上,自我管理能力及個人綜合素質良好;

公司簡介

來賓市第四實驗幼兒園位于來賓市翠屏東路與經五路交叉口西北角,2021年9月經來賓市教育體育局批準設立、隸屬來賓市興賓區教育體育局管理的國企公辦幼兒園,由廣西來賓中科產業投資集團有限公司下屬企業廣西來賓市中科教育投資有限公司運營管理,于2022年2月開園,2024年7月被評為來賓市示范幼兒園。
幼兒園占地總面積14,977.82平方米,建筑總面積 10,234.64平方米。園內設有多功能教室:美工室、生活館、科學探索室館、教師閱覽室等。室外場地面積約2,837.00 平方米,綠化面積約3347.1平方米,可開辦24個教學班,容納720多名幼兒。
我園秉承“培育健康快樂、陽光自信的孩子,培養富有愛心、幸??鞓返慕處煛睘檗k學宗旨,全力傾注“愛心、耐心、責任心”,讓孩子們健康快樂成長,讓家長稱心滿意;遵循國家頒布的《3--6歲兒童學習與發展指南》,從體、智、德、美等方面促進孩子多元智能的發展,培育孩子自主學習、獨立思考和動手操作能力。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區來賓市興賓區 查看上班路線

可能感興趣的職位

儲備店長
5000-10000元
來賓-興賓區-迎賓廣場
崗位職責: 1.負責門店的日常管理工作,包括但不限于貨品管理、客戶服務、員工培訓。 2.對門店銷售目標進行設定與跟蹤,確保門店業績符合預期。 3.處理顧客咨詢與投訴,保持高客戶滿意度。 4.監督和管理門店員工,提升團隊執行力。 5.參與庫存管理,確保貨品充足與更新。 任職要求: 1.具備較強的領導能力和團隊管理能力。 2.優秀的溝通技巧及客戶服務意識。 3.對門店運營有一定理解和經驗。 4.能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力。 5.有責任心,具備積極主動的工作態度。 6. 年齡20歲一35歲
2025-07-07
胡湘妃
中餐廳經理
3000-5000元
來賓-象州縣
工作內容 - 負責連鎖餐廳的日常管理,達到有盈利的運營班次 - 監督服務流程,確保服務質量 - 處理顧客需求,提供優質的餐飲體驗 任職要求 - 具備良好的服務意識和團隊合作精神 - 能夠有效管理餐廳運營,保證服務效率 - 對工作認真負責,能夠承受工作壓力 穩定性強,能吃苦耐勞
2025-07-01
蔣紹麗
來賓-合山市
管理運營奶茶店咖啡店
2025-07-01
蒙俊丞
來賓-興賓區
來賓市興賓區小洪先生建材經營部
家居/室內設計/裝潢/建材
1、統籌制定銷售計劃和任務分配; 2、負責店鋪促銷活動推廣與執行,活動結束后組織店員進行總結分析; 3、負責對暢滯銷款及時提出補貨與促銷措施,確保店內商品庫存合理; 4、負責銷售計劃,活動計劃制定、監督員工目標完成進度; 5、負責門店形象日常維護與管理
2025-07-01
洪克委
來賓-興賓區
1、 大專以上學歷或同等文化程度。年齡25-45歲,形象氣質佳; 2、 有3年-10年以上酒店餐飲管理經驗,掌握餐飲各個部門的崗位職責和工作程序。 3、 具有強烈的事業心和責任感以及高尚的職業道德。 4、 身體健康、儀表端莊大方,氣質高雅。 5、 能夠根據市場變化和客人的需求,及時調整餐飲經營策略,善于組織和開展各種食品展銷活動。 6、 具有酒店預算管理知識,能編制餐飲預算。
2025-07-01
朱小姐
來賓-興賓區
崗位職責:在生鮮超市協助店長做好日常管理 任職要求:銷售行業經驗出身,吃苦耐勞,有團隊精神 行業經驗:有相關工作經驗優先
2025-06-26
陳賢波
儲備店長
3000-5000元
來賓-興賓區
廣西飯禾鮮食品有限責任公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1.全面了解門店管理及運作 2.提出門店銷售計劃 3.對門店所屬人員的考評提出合理建議 6.指導員工的工作,努力提高銷售業績 7.營造熱情.禮貌.整潔.舒適的購物環境 8.嚴格控制損耗率.經營成本,樹立“低成本”的經營觀念 9.進行庫存管理,保證充足的貨品.準確的存貨及訂單的及時提交 10.保障營運安全,嚴格清潔.防火.防盜的日常管理,設備的日常保養。 11.負責店內其他日常事務。 任職要求: 1.在三個月內對生鮮超市的崗位進行學習,達到通崗 2.不限學歷,條件優秀者,有無經驗均可 3.較強的團隊管理能力和溝通能力,做事認真細致,具有高度的責任心,能夠承受較大的工作強度和工作壓力 4.熟練使用辦公軟件
2025-06-26
陳賢波
來賓-興賓區
廣西飯禾鮮食品有限責任公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1.全面了解門店管理及運作。 2.提出門店銷售計劃 3.傳達并執行公司的工作計劃。 4.負責與公司的聯系溝通。 5.對門店所屬人員的考評提出合理建議。 6.指導員工的工作,努力提高銷售.服務業績。 7.倡導并督促實行“顧客第一.服務第一”的經營觀念,營造熱情.禮貌.整潔.舒適的購物環境。8.嚴格控制損耗率.經營成本,樹立“低成本”的經營觀念。 9.進行庫存管理,保證充足的貨品.準確的存貨及訂單的及時提交。 10.保障營運安全,嚴格清潔.防火.防盜的日常管理,設備的日常保養。 11.負責店內其他日常事務。 任職要求:1.不限學歷,條件優秀者,有無經驗均可 2.較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 3.年齡18-35歲以內,男女不限;責任心強,有上進心 4.熟練使用辦公軟件。愛崗敬業,善于溝通與協調,做事認真細致,具有高度的責任心。 5.通過系統的的培訓和鍛煉,完善的晉升空間,良好的工作環境.通過我們的平臺展示您的能力與潛力。
2025-06-26
陳賢波
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來賓市第四實驗幼兒園
所在行業 培訓/學校/幼兒園
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