來賓數據需求分析招聘
桂聘提供2025年7月來賓數據需求分析最新招聘，興賓區3條，更多數據需求分析數據需求分析數據招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產品銷售經理銷售總監
3000-8000元
2025-07-01
韋金邊崗位職責：
1. 制定并執行公司市場戰略，提升品牌在畜牧行業的知名度及市場份額。
2. 開展市場調研，分析行業趨勢、競爭動態及客戶需求，為產品優化提供數據支持。
3. 統籌產品推廣活動，包括行業展會、線上線下營銷（社交媒體、電商平臺）、宣傳物料策劃等。
4. 管理銷售團隊，制定銷售計劃，分解業績目標，并提供培訓與激勵措施。
5. 拓展并維護銷售渠道，管理經銷商網絡，建立長期客戶合作關系。
6. 協調生產、研發等部門，確保產品符合市場需求，推動新產品落地。
7. 負責市場預算編制與執行，控制成本并評估投入產出比。
任職要求：
1. 教育背景：市場營銷、企業管理、畜牧獸醫等相關專業大專及以上學歷。
2. 經驗： 3年以上市場營銷經驗，有畜牧、農業或消殺產品行業背景優先。
3. 技能：
- 精通市場分析、品牌策劃、數字營銷及渠道管理；
- 具備優秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成業績目標；
- 熟悉畜牧行業客戶需求，對蚊香類產品技術特點有一定了解者優先。
4. 素質：邏輯清晰，抗壓能力強，具備創新思維和敏銳的市場洞察力。
5. 其他：能適應不定期出差，具備良好的職業道德和溝通技巧。
公司簡介：
[桂茹科技有限公司］專注畜牧蚊香研發與生產多年，產品以高效、安全、環保為核心，覆蓋全國畜牧市場，深受客戶信賴。現因業務擴展，誠邀有志之士加入，共同開拓行業新篇章！ -
hr專員
5000-8000元
2025-06-30
呂強崗位職責:
1、支撐產品團隊，深入了解業務發展及組織現狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實施執行(如:人才引進，人才培養，績效管理，人才盤點、人才梯隊搭建、員工關系融合、部門氛圍創建和文化落地傳承等)，助力服務團隊拿到結果。
2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施，結合部門特點進行優化細化，促進員工對其理解與認可，提高可行性，并針對執行結果有效反饋與改進。
3、通過業務會議，人力與業務數據分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內部客戶需要或有變化時積極反饋或調整，促進優化與改進;使人資工作管理在規范化的框架下，能確保制度的強制力，更好的滿足服務部門的需求。
4、結合業務需要，關注關鍵員工，幫助和發展培養基層管理員的人力資源的管理能力。
5、定期進行員工訪談，了解員工狀態，關注員工發展，滿足區域員工對組織氛圍，積極響應各種HR 服務的需求。
6、定期對業務團隊進行組織診斷，利用HR專業的工具方法，推動服務部門的組織績效，組織能力提升。
7、推進團隊企業文化的傳承，關注團隊氛圍與員工關懷，通過多種形式傳遞公司核心價值觀，激發團隊活力與團隊作戰力，提升組織敬業度。
任職要求
1、25-32歲,全日制本科以上學歷，2年以上人資經驗，能熟練使用工作中常用的辦公軟件。人資相關管理類專業或持人資證書，有同行業或服務過產品類團隊的優先考慮。
2、具備較強的業務理解能力和HR專業知識技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長2個以上專業模塊。
3、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準確做出專業判斷。
4、誠信務實有親和力，有韌性抗壓力強，有創新能力，善于持續學習，較強的溝通表達及解決問題的能力，組織協調推動力,驅動目標達成。
5、無影響正常履職的身心疾病。
6、有互聯網大廠新媒體工作經驗優先。 -
hrbp主管/經理
5000-8000元
2025-06-30
呂強崗位職責:
1、支撐產品團隊，深入了解業務發展及組織現狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實施執行
(如：人才引進，人才培養，績效管理，人才盤點、人才梯隊搭建、員工關系融合、部門氛圍創建和文化落地傳承等），助力服務團隊拿到結果。
2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣
導推進、落地實施，結合部門特點進行優化細化，促進員工對其理解與認可，提高可行性，并針對執行結果有效反饋與改進。
3、通過業務會議，人力與業務數據分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內部客戶需要或有變化時積極反饋或調整，促進優化與改進；使人資工作管理在規范化的框架下，能確保制度的強制力，更好的滿足服務部門的需求。
4、結合業務需要，關注關鍵員工，幫助和發展培養基層管理員的人力資源的管理能力。
5、定期進行員工訪談，了解員工狀態，關注員工發展，滿足區域員工對組織氛圍，積極響應各種HR服務的需求。
6、定期對業務團隊進行組織診斷，利用HR專業的工具方法，推動服務部門的組織績效，組織能力提升。
7、推進團隊企業文化的傳承，關注團隊氛圍與員工關懷，通過多種形式傳遞公司核心價值觀，激發團隊活力與團隊作戰力，提升組織敬業度。
任職要求
1、26-32歲，全日制本科以上學歷，3年以上人資經驗，能熟練使用工作中常用的辦公軟件。人資相關管理類專業或持人資證書，有同行業或服務過產品類團隊的優先考慮。
2、具備較強的業務理解能力和HR專業知識技能;熟悉人
力資源各大模塊，至少擅長2個以上專業模塊。
3、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準確做出專業判斷。
4、誠信務實有親和力，有韌性抗壓力強，有創新能力善于持續學習，較強的溝通表達及解決問題的能力，組織協調推動力，驅動目標達成。
5、無影響正常履職的身心疾病。
6、有互聯網大廠新媒體工作經驗優先。
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一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；版權代理；網絡技術服務；軟件開發；動漫游戲開發（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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廣告的設計、制作、發布、代理；軟件的開發與銷售；信息系統集成服務；信息技術開發、咨詢、交流、轉讓、推廣服務；廣告牌的安裝服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：信息技術咨詢服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；軟件開發；網絡與信息安全軟件開發；軟件外包服務；人工智能應用軟件開發；社會經濟咨詢服務；企業總部管理；自有資金投資的資產管理服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；廣告設計、代理；廣告制作；平面設計（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：第二類增值電信業務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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信息技術咨詢服務；經濟信息咨詢服務；網絡科技開發；計算機系統、通訊軟件、互聯網支付系統技術開發；計算機軟硬件的設計及技術開發、咨詢、服務；銷售：通訊設備、計算機軟硬件。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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電腦及其配件零售；電腦軟件安裝、技術信息咨詢及售后服務。
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