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來賓人事專員hrbp招聘 logo

來賓人事專員hrbp招聘

桂聘提供2025年7月來賓人事專員hrbp最新招聘,興賓區(qū)3條武宣縣1條,平均工資約為3875元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人事專員hrbp人事專員hrbp人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
來賓-興賓區(qū) 1人 服裝 投遞:3人 瀏覽:149
2025-07-05
李世忠
工作內(nèi)容:
1、協(xié)助處理日常人事行政事務(wù),確保辦公室運(yùn)作順暢;
2、參與組織公司內(nèi)部活動及員工福利事宜;
3、支持人力資源部門完成各項(xiàng)任務(wù),包括但不限于員工關(guān)系和招聘流程。
崗位要求:
1、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力;
2、能夠有效支持團(tuán)隊(duì),具有較強(qiáng)的溝通能力;
3、對人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣,愿意學(xué)習(xí)相關(guān)知識和技能。
4
崗位職責(zé):1、員工宿舍管理
2、辦理員工入職手續(xù)

人事/行政專員

3000-4000元
來賓-金秀縣 1人 瀏覽:53
2025-07-01
楊春立
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司部門招聘工作;
2.負(fù)責(zé)公司各部門考勤管理工作;
3.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦行政支持工作,包括但不限于物資采購統(tǒng)計、復(fù)核,打印文件支持服務(wù)等;
4.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成員工關(guān)懷服務(wù);
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
崗位福利:包食宿,宿舍兩人間,購買五險,不定時團(tuán)建,彈性休息。

人事專員

6000-8000元
來賓-武宣縣 1人 服裝 工藝品 畜牧 投遞:3人 瀏覽:129
2025-07-01
代夢婷
1、人力資源專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生,本科;
2、負(fù)責(zé)公司人才招聘、培訓(xùn)、員工活動、員工福利,五險一金及各報表管理工作;
3、有組織活動的經(jīng)驗(yàn),有文筆;
4、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,性格開朗。

hr專員

5000-8000元
來賓-興賓區(qū)-新裕豐來賓商業(yè)批發(fā)零售廣場 1人 瀏覽:20
2025-06-30
呂強(qiáng)
崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn),人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施,結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化,促進(jìn)員工對其理解與認(rèn)可,提高可行性,并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過業(yè)務(wù)會議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范...
來賓-興賓區(qū)-新裕豐來賓商業(yè)批發(fā)零售廣場 1人 瀏覽:4
2025-06-30
呂強(qiáng)
崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行 (如:人才引進(jìn),人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣 導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施,結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化,促進(jìn)員工對其理解與認(rèn)可,提高可行性,并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過業(yè)務(wù)會議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管...
約 5 個崗位

來賓人事專員hrbp招聘最新投遞

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來賓人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 12.5%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 25%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來賓人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
來賓人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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