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來賓接待經理招聘 logo

來賓接待經理招聘

桂聘提供2025年7月來賓接待經理最新招聘,興賓區2條,平均工資約為5312元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多接待經理接待經理客戶接待經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責:
一、按照公司辦公室的職責范圍,主持辦公室的日常行政工作。
二、協助總經理經理召集員工開會、經理辦公會議等,做好記錄,負責督促檢查會議決議執行情況。
三、配合總經理負責組織起草公司工作計劃、總結決議、報告等文件。配合記者站負責整理新聞報道匯總。
四、據公司領導指示和有關會議決定,組織草擬和發布通知、通告、會議紀要及其他文件。負責公司公文、函電、報表的初批、擬辦和催辦工作。
五、負責做好汽車維修保養、合理調度、安全運輸單車核算、油料購買及管理和結帳工作。
六、負責做好公司所需物資的計劃、采購、保管、發放、記帳、盤存工作。
任職要求:
一、本科及以上學歷(特別優秀者可適當放寬)
二、有政務接待經驗
三、有黨政機關工作經驗優先
四、熱情大方 普通話流利
崗位福利:
一、法定節假日正常休假 雙休
二、上班時間為早8:00-12:00 下午3:00-6:00
三、公司為廣西日報社全資子公司(國企)
2025-07-01
薛先生
完成經理下達的電話營銷部任務指標。
2. 在經理領導下負責企業電話營銷部日常業務運營與管理工作。
3. 制定當月電話營銷外呼量、邀約客戶到店量和到店率指標。
4. 關注各渠道潛客數量,與市場經理協作完成線上、線下目標量預估。
5. 每日抽聽前日電話營銷員錄音并記錄問題,檢查前日數據及系統錄入情況,進行分析。
6. 做好電話營銷員和電話營銷銷售顧問的交接工作,并確保到店的客戶的接待。
7. 進行展廳巡視,檢查數據督查和電話營銷銷售顧問工作情況。
8. 更新與檢查每月、周、日的電話營銷各項報表與看板,對潛客來源、到店、成交、戰敗等數據進行分析。
9. 結合本周活動內容、常見客戶問題寫話術。內部總結和問題培訓,向總經理匯報周、月度工作情況。
10. 組織團隊員工參加銷售部晨會與夕會,了解展廳整體銷售動向和最新銷售政策并及時更新話術。
11. 處理突發事件、如客戶投訴,部門配合不密切等,確保關聯流程有效實施。
12. 制定電話營銷部門人員績效考核制度,并落實執行。
約 2 個崗位
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來賓酒店經理招聘工資

¥ 5312
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:2K
  • 37.5%
    2K
  • 6.3%
    3K
  • 6.3%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 18.8%
    8K-1W
  • 12.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
來賓酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
來賓酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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