
來(lái)賓管理招聘
桂聘提供2025年7月來(lái)賓管理最新招聘,興賓區(qū)178條象州縣24條,更多管理招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政專員
5000-6000元2025-07-08黃鈺人力經(jīng)理崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司日常行政工作:行政接待、會(huì)議組織、辦公室后勤等;
2.負(fù)責(zé)公司與政府對(duì)接的相關(guān)工作;
3.負(fù)責(zé)公司日常證件管理、審核及變更工作;
4.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目申報(bào)工作;
5.負(fù)責(zé)公司合同、檔案管理工作;
6.負(fù)責(zé)公司團(tuán)建組織;
7.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
任職要求:
1.全日制本科以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.有C1駕駛證,一年以上駕齡,溝通能力強(qiáng),具備行政接待能力;
3.有良好的文字功底,熟練掌握文字編輯、排版和辦公軟件的操作;
4.該崗位不接受實(shí)習(xí)生,無(wú)駕駛經(jīng)驗(yàn)者請(qǐng)勿投遞。 -
飼養(yǎng)員
4000-6000元2025-07-08黃鈺人力經(jīng)理崗位職責(zé):
1、根據(jù)豬群生長(zhǎng)階段,做好豬群飼養(yǎng)工作。
2、配合公司技術(shù)員做好免疫、保健、驅(qū)蟲、消毒等工作。
3、協(xié)助公司技術(shù)員做好配種、查情、轉(zhuǎn)群、調(diào)欄、接產(chǎn)、仔豬護(hù)理等工作。
4、做好舍內(nèi)溫度、濕度控制工作,做好舍內(nèi)衛(wèi)生工作。
任職要求:
高中及以上。45歲以下、身心健康、有責(zé)任心和吃苦精神、愿意從事養(yǎng)豬事業(yè),適應(yīng)封閉管理。 -
采購(gòu)專員
4000-5000元2025-07-08黃鈺人力經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)接獸藥疫苗飼料采購(gòu)、跟蹤、入庫(kù)及對(duì)賬結(jié)算
2、負(fù)責(zé)豬場(chǎng)內(nèi)所有物資的采購(gòu);
3、熟悉物料物資的市場(chǎng)價(jià)格,了解相關(guān)物料物資的市場(chǎng)來(lái)源,按照公司采購(gòu)流程、采購(gòu)計(jì)劃及時(shí)完成采購(gòu)任務(wù);
4、開發(fā)收集評(píng)估供應(yīng)商的供應(yīng)情況,詢價(jià)比價(jià);
5、制作采購(gòu)訂單,簽訂合同,并進(jìn)行跟蹤管理,完成采購(gòu)流程;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的采購(gòu)相關(guān)其他工作。
不接受實(shí)習(xí)生
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件;
2、有C1以上駕駛證,駕駛記錄良好;
3、適應(yīng)外出采買工作,精通采購(gòu)業(yè)務(wù),具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí),對(duì)市場(chǎng)價(jià)格變化保有敏銳度;
4、能夠熟練使用電腦,熟練使用辦公軟件;
5、工作細(xì)心、有責(zé)任心,能夠吃苦耐勞和承受工作壓力。 -
豬場(chǎng)飼養(yǎng)員
5000-10000元2025-07-08夏陽(yáng)天養(yǎng)殖生產(chǎn)崗 一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理(飼喂、保健、衛(wèi)生、病豬治療、巡 檢)和日堂護(hù)理工作; 2、監(jiān)測(cè)養(yǎng)豬場(chǎng)內(nèi)的環(huán)境因素,如溫度、濕度等,采取必要的措施以確保 動(dòng)物的舒適度; -
文員
3000-4000元2025-07-08李吉洪協(xié)助辦室協(xié)調(diào)公司各部門有關(guān)工作運(yùn)行; 3、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待; 4、協(xié)助辦公室完成公司各類會(huì)議、重要活動(dòng)的組織籌備,編寫《會(huì)議紀(jì)要》; 5、負(fù)責(zé)公司人事信息、檔案管理,按規(guī)定上報(bào)各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表;負(fù)責(zé)公司考勤管理與制作上報(bào)總公司 -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
5000-10000元2025-07-07胡湘妃崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門店的日常管理工作,包括但不限于貨品管理、客戶服務(wù)、員工培訓(xùn)。 2.對(duì)門店銷售目標(biāo)進(jìn)行設(shè)定與跟蹤,確保門店業(yè)績(jī)符合預(yù)期。 3.處理顧客咨詢與投訴,保持高客戶滿意度。 …… 4.監(jiān)督和管理門店員工,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。 5.參與庫(kù)存管理,確保貨品充足與更新。 任職要求: 1.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 2.優(yōu)秀的溝通技巧及客戶服務(wù)意識(shí)。 -
男裝店長(zhǎng)
5000-10000元2025-07-07胡湘妃崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)男裝店的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作 2.監(jiān)督店鋪銷售團(tuán)隊(duì),確保銷售目標(biāo)的達(dá)成 3.維護(hù)店鋪形象,確保商品陳列符合公司標(biāo)準(zhǔn) 任職要求: 1.具備男裝行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉男裝產(chǎn)品和市場(chǎng) -
服裝店長(zhǎng)
5000-10000元2025-07-07胡湘妃負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理,確保門店運(yùn)營(yíng)順暢; 2. 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗(yàn),提升客戶滿意度; 3. 維護(hù)門店整潔與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),確保環(huán)境舒適。 任職要求: 1. …… 能夠有效管理門店運(yùn)營(yíng),具備一定的管理能力和經(jīng)驗(yàn); 3. 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受工作壓力,具備解決問(wèn)題的能力。 -
店長(zhǎng)
7000-12000元2025-07-07胡湘妃工作內(nèi)容(男裝店店長(zhǎng)) - 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗(yàn) - 維護(hù)門店整潔與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠有效管理門店運(yùn)營(yíng),確保服務(wù)質(zhì)量 -
信用卡逾期、網(wǎng)貸逾期、債務(wù)優(yōu)化師(可兼職)
5000-10000元2025-07-06莫淵避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用,最長(zhǎng)可分60期 2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺(tái): 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護(hù)上限利息 幫扶制度: 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理 -
信用卡網(wǎng)貸逾期、債務(wù)優(yōu)化(非催收可兼職)
8000-13000元2025-07-06莫淵多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功; 2.一對(duì)一幫扶系統(tǒng):合似人的一對(duì)一扶持,從小白到大咖的路徑扶持; 3. 縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持。 4. -
高級(jí)債務(wù)規(guī)劃師--斷供保房咨詢師--可兼職
12000-24000元2025-07-06莫淵多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功; 2.一對(duì)一幫扶系統(tǒng):專人一對(duì)一扶持,從小白到大咖的路徑扶持; 3. 縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持。 4. -
解決逾期/債務(wù)優(yōu)化師/月薪2萬(wàn)-5萬(wàn)(可兼職)
10000-15000元2025-07-06莫淵多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功; 2.一對(duì)一幫扶系統(tǒng):一對(duì)一扶持,從小白到大咖的路徑扶持; 3. 縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持。 4. -
生產(chǎn)部長(zhǎng)-水泥公司
17000-20000元2025-07-05余培良根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃要求合理組織生產(chǎn),協(xié)調(diào)主機(jī)設(shè)備的開停、掌握生產(chǎn)用水、用電分配,做好對(duì)生產(chǎn)部門的指揮、協(xié)調(diào)和組織工作,核定各生產(chǎn)主機(jī)的臺(tái)時(shí)產(chǎn)量和運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)間; 4、協(xié)助生產(chǎn)總經(jīng)理監(jiān)督生產(chǎn)管理工作的落實(shí),協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理管理生產(chǎn) …… 組織開好每周的生產(chǎn)調(diào)度會(huì); 5、抓好安全生產(chǎn)和現(xiàn)場(chǎng)管理工作,根據(jù)安全生產(chǎn)管理制度和現(xiàn)場(chǎng)管理制度,檢查、督促制度的落實(shí)情況; 6、搞好節(jié)能降耗、降低成本工作,通過(guò)每周一鎰生產(chǎn)調(diào)度會(huì)分析上周生產(chǎn)、安全和現(xiàn)場(chǎng)管理情況及生產(chǎn)任務(wù)的完成情況 …… 找出存在問(wèn)題,制定解決辦法,安排下周工作,每天對(duì)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)、原材料供應(yīng)、水、電供應(yīng)、產(chǎn)量、質(zhì)量、勞動(dòng)紀(jì)律、文明生產(chǎn)等情況進(jìn)行檢查,提高臺(tái)時(shí)產(chǎn)量、提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率、降低電耗、降低煤耗、降低成本; 7、對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行管理 …… ,加強(qiáng)工藝運(yùn)行控制管理,做好工藝培訓(xùn),嚴(yán)格控制工藝指標(biāo),組織生產(chǎn)技術(shù)改良、工藝改進(jìn)保證生產(chǎn)穩(wěn)定性與先進(jìn)性,不斷完善生產(chǎn)條件和生產(chǎn)創(chuàng)新,負(fù)責(zé)中控的技術(shù)管理和過(guò)程控制,定期召開工藝分析會(huì),加強(qiáng)各工藝管理人員間的溝通與協(xié)作 -
美術(shù)助教老師
2000-3000元2025-07-05莫家勇人事部門4.具有較強(qiáng)的組織和管理能力,能夠有效管理班級(jí)和教學(xué)資料。 5.熱愛(ài)教育行業(yè),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和耐心。
來(lái)賓相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘主管招聘專員管理安全管理保險(xiǎn)管理公司管理客戶管理培訓(xùn)管理業(yè)務(wù)管理運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃管理質(zhì)量安全管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理需求管理產(chǎn)品管理客戶關(guān)系管理酒店管理人員管理門店管理信息安全管理營(yíng)銷管理質(zhì)量管理健康管理餐飲管理區(qū)域管理后臺(tái)管理庫(kù)存管理店鋪管理現(xiàn)場(chǎng)管理市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理用戶管理醫(yī)療管理項(xiàng)目執(zhí)行管理品牌運(yùn)營(yíng)管理績(jī)效管理渠道管理銷售渠道管理市場(chǎng)營(yíng)銷管理綜合管理資料管理工程管理it專員it顧問(wèn)人員人才邀約專員人事人事經(jīng)理人事主管行政專員實(shí)習(xí)生人力資源專員/人力資源助理人事專員行政人事主管/人事主管/hrbp人事hrhr人事主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管高級(jí)經(jīng)理專員/助理經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理高端專業(yè)經(jīng)理助理/專員管理崗人事專員專員主管/hrbp經(jīng)理/總監(jiān)hr助理
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