公司介紹
沃爾瑪公司由美國零售業的傳奇人物山姆沃爾頓先生于1962年在阿肯色州成立。經過近五十年的發展,沃爾瑪公司已經成為世界最大的私人雇主和連鎖零售商,多次榮登《財富》雜志世界500強榜首及當選最具價值品牌。目前,沃爾瑪在全球27個國家開設了超過10,303家商場,下設69個品牌,全球員工總數220多萬人,每周光臨沃爾瑪的顧客2億人次。2012財政年度(2011年2月1日至2012年1月31日)銷售額達4439億美元,比2010財年增長5.9%。2012財年,沃爾瑪公司和沃爾瑪基金會慈善捐贈資金累計3.418億美元、物資累計6.163億美元。2012年,沃爾瑪公司在《財富》世界500強排名中再次名列前茅。
沃爾瑪在中國
沃爾瑪于1996年進入中國,在深圳開設了第一家沃爾瑪購物廣場和山姆會員商店。目前沃爾瑪在中國經營多種業態和品牌,包括購物廣場、山姆會員商店、社區店等,截至2012年7月31日,已經在全國21個省、4個直轄市的145個城市開設了379家商場,在全國創造了超過100,174個就業機會。
隨著中國加入世貿以及國家對外商投資零售業政策的放開,沃爾瑪希望順應這樣的背景,在中國各地得到更快更大的發展。沃爾瑪引入當今世界先進的零售技術及創新的零售觀念,在激發零售行業競爭的同時,也帶動當地商業的共同發展。
同全球沃爾瑪一樣,沃爾瑪在中國同樣堅持沃爾瑪的優良傳統,即專注于開好每一家店,服務好每一位顧客,始終為顧客提供優質平價、品種齊全的商品和友善的顧客服務。
企業文化
尊重個人-直呼其名、機會均等、公仆領導、信息分享、門戶開放、基層調查、指導
服務顧客-顧客才是真正的老板、保證滿意、天天平價、日落原則、盛情服務、VPI計劃、店中店計劃
追求卓越-誠實正直、損耗控制、控制開銷、點子大王、晉升和調職、評估、培訓
人力資源戰略
沃爾瑪公司十分重視人才的選拔與培養。員工一直被視為公司最大的財富,因為行業的競爭歸根到底是人才的競爭。沃爾瑪公司人力資源的基本戰略可以簡單地概括為:吸納人才—留住人才—發展人才。2005年11月,沃爾瑪再次被《財富》雜志中文版評為“2005年度卓越雇主–中國最適宜工作的公司”。2012年4月20日,在2012(第八屆)中國企業培訓與發展年會上,沃爾瑪中國榮獲“2011年度中國人才發展最佳企業”獎。
公司的管理層中大約60%的成員是從普通員工開始起步的,這一數字反映了公司為員工創造必要的條件,進行縱向、橫向的培訓,讓他們不斷接受新的挑戰,成為全方位發展的人才。同時,沃爾瑪中國注重人才本土化,鼓勵人才多元化,目前沃爾瑪中國超過99.9%的員工來自中國本土,商場總經理100%由中國本土人才擔任,女性員工占比超過60%,管理團隊約40%為女性。
公司為員工提供完善、有競爭力的薪酬福利,根據市場情況定期進行薪資水平回顧,嚴格按照法律規定為員工購買社會保險,并配合員工需求提供各種福利。
公司重視與各個層面員工的溝通,通過各種渠道了解員工的心聲,同時采用豐富多彩的形式鼓舞員工士氣,創造和諧向上的環境與氛圍。我們的同事創造非凡!
為配合沃爾瑪在中國的快速發展,我們需要大量個人素質優秀,有志加入零售業的商場營運、采購、人力資源管理、財務管理、物流管理、市場、商鋪發展、設計營造、計算機技術、公共關系、政府事務、法律等各方面的精英人
沃爾瑪在中國
沃爾瑪于1996年進入中國,在深圳開設了第一家沃爾瑪購物廣場和山姆會員商店。目前沃爾瑪在中國經營多種業態和品牌,包括購物廣場、山姆會員商店、社區店等,截至2012年7月31日,已經在全國21個省、4個直轄市的145個城市開設了379家商場,在全國創造了超過100,174個就業機會。
隨著中國加入世貿以及國家對外商投資零售業政策的放開,沃爾瑪希望順應這樣的背景,在中國各地得到更快更大的發展。沃爾瑪引入當今世界先進的零售技術及創新的零售觀念,在激發零售行業競爭的同時,也帶動當地商業的共同發展。
同全球沃爾瑪一樣,沃爾瑪在中國同樣堅持沃爾瑪的優良傳統,即專注于開好每一家店,服務好每一位顧客,始終為顧客提供優質平價、品種齊全的商品和友善的顧客服務。
企業文化
尊重個人-直呼其名、機會均等、公仆領導、信息分享、門戶開放、基層調查、指導
服務顧客-顧客才是真正的老板、保證滿意、天天平價、日落原則、盛情服務、VPI計劃、店中店計劃
追求卓越-誠實正直、損耗控制、控制開銷、點子大王、晉升和調職、評估、培訓
人力資源戰略
沃爾瑪公司十分重視人才的選拔與培養。員工一直被視為公司最大的財富,因為行業的競爭歸根到底是人才的競爭。沃爾瑪公司人力資源的基本戰略可以簡單地概括為:吸納人才—留住人才—發展人才。2005年11月,沃爾瑪再次被《財富》雜志中文版評為“2005年度卓越雇主–中國最適宜工作的公司”。2012年4月20日,在2012(第八屆)中國企業培訓與發展年會上,沃爾瑪中國榮獲“2011年度中國人才發展最佳企業”獎。
公司的管理層中大約60%的成員是從普通員工開始起步的,這一數字反映了公司為員工創造必要的條件,進行縱向、橫向的培訓,讓他們不斷接受新的挑戰,成為全方位發展的人才。同時,沃爾瑪中國注重人才本土化,鼓勵人才多元化,目前沃爾瑪中國超過99.9%的員工來自中國本土,商場總經理100%由中國本土人才擔任,女性員工占比超過60%,管理團隊約40%為女性。
公司為員工提供完善、有競爭力的薪酬福利,根據市場情況定期進行薪資水平回顧,嚴格按照法律規定為員工購買社會保險,并配合員工需求提供各種福利。
公司重視與各個層面員工的溝通,通過各種渠道了解員工的心聲,同時采用豐富多彩的形式鼓舞員工士氣,創造和諧向上的環境與氛圍。我們的同事創造非凡!
為配合沃爾瑪在中國的快速發展,我們需要大量個人素質優秀,有志加入零售業的商場營運、采購、人力資源管理、財務管理、物流管理、市場、商鋪發展、設計營造、計算機技術、公共關系、政府事務、法律等各方面的精英人
在招職位
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7000-12000元2025-07-01林小姐來賓-興賓區-1人
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3000-5000元2025-07-01林小姐來賓-興賓區-1人
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6000-9000元2025-07-01林小姐來賓-興賓區-1人
工商信息
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公司名稱:沃爾瑪(廣西)商業零售有限公司來賓桂中大道分店
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法定代表人:范平
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成立時間:11年(2013年12月17日成立)
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注冊資金:--
主要業務
預包裝食品、散裝食品、乳制品(含嬰幼兒配方乳粉)、紡織服裝及日用品、文化體育用品及器材、圖書報刊、電子出版物、珠寶、醫療器械(不需要辦理許可證的一類和二類醫療器械)、汽車/摩托車零配件及相關潤滑油產品、家用電器及電子產品、五金家具及室內裝飾材料、打火機補充劑及配件、花卉、玩具、寵物用品、園藝及燒烤用品等的零售、批發(包括代銷、寄售、倉儲式會員制銷售),以及提供相關的配套服務;在中國境內組織部分自營產品的加工以及農副產品的收購等業務;組織國內商品出口;自營商品的進出口業務(涉及配額許可證和專項規定管理的商品按國家有關規定辦理);經營配套服務,包括宴會食品配送、室內外兒童樂園、健康中心、洗染服務、理發及美容保健服務、攝影擴印服務及其他居民服務、驗配眼鏡以及商品售后維修服務;在商店內組織自營商品的展銷、倉儲業務并提供促銷、展銷、展覽、商品示范及表演場地;出租部分商場設施和分租部分商場的場地給國內分租戶從事合法經營;信息咨詢服務。
最新招聘:見習總經理、烘焙品控大師傅、副總經理等3個職位,更多招聘信息盡在桂聘。
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工資待遇怎么樣
¥4000
月平均工資
薪酬區間: 2K - 12K,最多人拿:3K(占42.9%),其次 6K-8K(占28.6%)
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14.3%2K
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42.9%3K
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14.3%4K
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28.6%6K-8K
沃爾瑪商業零售桂中大道分店招聘HR
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林小姐
HR職位: