職位描述
崗位職責(zé):
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū);
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職資格:
1、人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
工作時(shí)間:
公司簡(jiǎn)介
賀州江遠(yuǎn)粉體有限公司簡(jiǎn)介
賀州江遠(yuǎn)粉體有限公司注冊(cè)資本280萬(wàn)元人民幣,成立于2006年5月,是一家民營(yíng)股份制企業(yè)。主要經(jīng)營(yíng)范圍:重質(zhì)碳酸鈣超細(xì)粉產(chǎn)業(yè)鏈的研發(fā)和生產(chǎn)銷(xiāo)售。公司目前實(shí)施的項(xiàng)目有“重鈣礦石及大理石天然石材的開(kāi)采及銷(xiāo)售、年產(chǎn)50萬(wàn)噸各種規(guī)格重鈣粉沙的生產(chǎn)及銷(xiāo)售”項(xiàng)目;即將實(shí)施的項(xiàng)目有“巖木地板的生產(chǎn)及銷(xiāo)售”,”高檔天然大理石板材加工銷(xiāo)售”項(xiàng)目,”粉體加工企業(yè)的設(shè)備維護(hù)工程”項(xiàng)目和“中高檔塑料母料的生產(chǎn)及銷(xiāo)售”項(xiàng)目;正在研發(fā)(已經(jīng)取得階段性成果)的項(xiàng)目有“太陽(yáng)能熱反射及隔熱涂料”項(xiàng)目;計(jì)劃后續(xù)項(xiàng)目有“年產(chǎn)2億條塑料包裝袋項(xiàng)目”。我們即將推出的巖木地板項(xiàng)目針對(duì)南方市場(chǎng),具有防潮,阻燃,不變形不含甲醛和苯,是一種代替木地板的理想的環(huán)保產(chǎn)品.我公司致立于將自身建設(shè)成為一個(gè)真正意義上的高科技工業(yè)填充料骨干企業(yè),為此于2007年7月與桂林工學(xué)院合作成立了“桂林工學(xué)院江遠(yuǎn)粉體工程技術(shù)研究所”。
公司位于廣西賀州市平桂區(qū), 207國(guó)道、洛湛鐵路、桂梧高速公路、廣賀高速公路、建設(shè)中的貴廣高速鐵路、永賀高速公路等途經(jīng)公司所在地;公司距桂林市200公里,距梧州口岸170公里,距廣州市300公里,三省交界,區(qū)位優(yōu)勢(shì)得天獨(dú)厚。
公司截至2009年底完成投資8000多萬(wàn)元;擁有兩座優(yōu)質(zhì)大理石礦山(面積1500畝+135畝)的采礦權(quán),合計(jì)優(yōu)質(zhì)大理石礦石儲(chǔ)量約2.3億立方米;擁有204畝位于賀州市旺高工業(yè)區(qū)的出讓地產(chǎn)權(quán)。目前已經(jīng)完成了新建辦公樓兩棟、職工宿舍一棟、臨時(shí)職工宿舍一棟,標(biāo)準(zhǔn)車(chē)間40000平方米,原料堆場(chǎng)25000平方米,成品出廠裝卸場(chǎng)3600平方米,廠區(qū)道路1900米,完整的供水供電及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),基建投資完成3800多萬(wàn)元;新增一條全自動(dòng)的洗礦破碎生產(chǎn)線,其每天生產(chǎn)能力是2000噸;新增了一條全自動(dòng)超細(xì)粉球磨生產(chǎn)系統(tǒng),其研磨系統(tǒng)、分析系統(tǒng)、自動(dòng)控制系統(tǒng)達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平,同時(shí)為其配備的二次破碎設(shè)備、自動(dòng)包裝設(shè)備、收塵設(shè)備也都是國(guó)內(nèi)先進(jìn)的設(shè)備;新增11條雷蒙機(jī)生產(chǎn)線其中4條大型生產(chǎn)線和1條沙機(jī)生產(chǎn)線;新增了一套激光粒度分析儀和一套白度檢測(cè)儀等國(guó)內(nèi)先進(jìn)的超細(xì)粉質(zhì)量檢測(cè)設(shè)備、新增一臺(tái)柳工50鏟車(chē)、兩臺(tái)柳工30鏟車(chē)、一臺(tái)3.5噸杭叉和三臺(tái)3噸合力叉車(chē)用于車(chē)間生產(chǎn);新增一臺(tái)24噸的卡特挖掘機(jī)、一臺(tái)23噸的沃爾沃挖掘機(jī)、一臺(tái)22噸的加藤挖掘機(jī)、19條礦山爆破生產(chǎn)線、7輛中國(guó)重汽生產(chǎn)的重型卡車(chē)用于礦山原料生產(chǎn);一臺(tái)2000KVA變壓器及相應(yīng)配電房、一臺(tái)1000KVA變壓器及相應(yīng)配電房、兩臺(tái)200KVA變壓器及相應(yīng)配電設(shè)備用于車(chē)間和礦山生產(chǎn);設(shè)備總投資2800多萬(wàn)元。目前我公司能生產(chǎn)出最高檔的粉是D97=2微米,目前我公司主要客戶實(shí)際需求在D97=6微米以內(nèi)。
我們真誠(chéng)地邀請(qǐng)各位朋友蒞臨公司指導(dǎo)、交流工作。
我們真誠(chéng)地歡迎各界精英加盟我們的團(tuán)隊(duì),與我們一起開(kāi)拓未來(lái),你們將成為江遠(yuǎn)公司最寶貴的財(cái)富。
我們真誠(chéng)地希望與有實(shí)力的公司進(jìn)行強(qiáng)-強(qiáng)聯(lián)合,在雙贏的基礎(chǔ)上一起創(chuàng)造一流的企業(yè)集團(tuán)。
賀州江遠(yuǎn)粉體有限公司
2012-6-29
上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位
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行政專(zhuān)員3000-6000元賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城線上居家辦公 行政負(fù)責(zé):財(cái)務(wù)記賬 人事招聘 管理等 產(chǎn)品類(lèi)型:廣告 燈箱 設(shè)計(jì) 噴繪等 全職(不限制有多份工作):薪資3千+0.2%公司分紅+招聘提成每人15元+100全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng), 時(shí)間:白班(8-5),晚班(5-12)分2個(gè)時(shí)間段,自行選擇,不倒班 兼職:薪資2千+0.1%分紅+招聘15元+50全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng), 時(shí)間:一天5個(gè)小時(shí),分2個(gè)時(shí)間段,不倒班 每月15號(hào)發(fā)薪資,單休 能力不錯(cuò)可晉升組長(zhǎng) 經(jīng)理 店長(zhǎng)職位,額外增加職位分紅 在家辦公,上班時(shí)間靈活,自己有電腦,應(yīng)屆生 兼職均可 要求性格開(kāi)朗,自驅(qū)動(dòng)能力強(qiáng),工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)精神18小時(shí)前吳采風(fēng)
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行政專(zhuān)員/助理2000-3000元賀州-鐘山縣鐘山縣騰翔廣告中心廣告1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支管理; 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度起草、修改、公布; 3、負(fù)責(zé)公司人員管理; 4、負(fù)責(zé)公司合同管理; 5、負(fù)責(zé)公司各種公章、財(cái)務(wù)章、合同章管理監(jiān)督; 6、負(fù)責(zé)公司人員的薪資、提成核算; 7、負(fù)責(zé)對(duì)接各銀行的業(yè)務(wù)工作; 8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理召開(kāi)的各項(xiàng)會(huì)議工作,并跟進(jìn)會(huì)議安排工作進(jìn)展情況; 9、負(fù)責(zé)協(xié)助公司總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作。18小時(shí)前李玟繽
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行政專(zhuān)員3000-4000元賀州-八步區(qū)1.負(fù)責(zé)公司的人事安排,以及人事材料整理 2.負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu) 3.后端內(nèi)務(wù)整理 4.上級(jí)部門(mén)安排的其他事項(xiàng)2025-07-17徐濤
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行政專(zhuān)員/助理3000-5000元賀州-富川縣日常辦公事務(wù)管理: 包括日常事務(wù)的計(jì)劃安排、組織實(shí)施、信息溝通、協(xié)調(diào)控制、檢查總結(jié)以及獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等方面的管理工作。 辦公物品管理: 涉及辦公物品的發(fā)放、使用、保管及采購(gòu),以及相應(yīng)制度的制定。 文書(shū)資料管理: 包括印信管理、公文管理、檔案管理、書(shū)刊管理等。 會(huì)議管理: 包括會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中服務(wù)、會(huì)后工作。 其他事務(wù): 根據(jù)各公司具體情況而定,可能包括環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、食堂供餐、證照年檢、設(shè)備管理等。 行政崗位的工作職責(zé)還包括加強(qiáng)與內(nèi)外部的溝通,提供服務(wù)功能以保障工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2025-07-17李忠
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行政專(zhuān)員3000-5000元賀州-鐘山縣賀州市工惠購(gòu)供應(yīng)鏈管理有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司來(lái)訪人員的接待工作,展現(xiàn)良好的形象和服務(wù)態(tài)度; 2.協(xié)助處理各類(lèi)文件、資料的整理和歸檔工作; 3.完成相關(guān)文字材料的撰寫(xiě)、編輯和整理工作; 4.協(xié)助辦公室日常事務(wù)的處理。 任職要求: 1.性格開(kāi)朗!具備良好的溝通和接待能力,形象氣質(zhì)佳; 2.有一定的文字功底,能夠熟練操作辦公軟件進(jìn)行文字處理; 3.工作認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任心,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 崗位福利: (重點(diǎn)) 1無(wú)責(zé)任底薪3000 2半年到一年定期普調(diào) 3跟單補(bǔ)貼績(jī)效1‰ 4鼓勵(lì)參與業(yè)務(wù),開(kāi)發(fā)和追單另+業(yè)務(wù)流水7-8‰。 5中等偏上預(yù)期提成可以達(dá)到年20萬(wàn),具體可以面談。 6渠道公司已開(kāi)發(fā)好,業(yè)務(wù)工作就是負(fù)責(zé)按名單跑通客戶,追單跟單2025-07-17黃偉光
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行政專(zhuān)員/助理2000-3000元賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街廣西賀州市日月恒拓業(yè)有限責(zé)任公司日月恒大飯店家具/家電/工藝品/玩具崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)辦理公司公文(紀(jì)要、請(qǐng)示、報(bào)告、信息等); 2.負(fù)責(zé)辦理公司文件(接辦登記、審核、報(bào)送、流轉(zhuǎn)、存檔等); 3.其他(公司內(nèi)日常行政事務(wù),處理公司領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)主任交辦的臨時(shí)事項(xiàng);對(duì)外日常行政事務(wù),外單位來(lái)訪、來(lái)電等)。 職位要求: 4.能夠熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件; 5.普通話標(biāo)準(zhǔn),善于溝通,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng); 6.心理素質(zhì)強(qiáng),積極樂(lè)觀,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作。2025-07-17黃笛
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人事行政專(zhuān)員2000-4000元賀州-八步區(qū)賀州市新宜家房地產(chǎn)咨詢服務(wù)有限公司專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面 試。 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。 4、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作。 5、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算。 6、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。 7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。 8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。 9、協(xié)助上級(jí)制定各部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū),報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。 10、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)判。 11、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象。 12、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。 13、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行。 14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行。 15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等 16、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔。 17、協(xié)助各部門(mén)做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作。2025-07-17周訓(xùn)敏
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采購(gòu)文員3000-4000元賀州-八步區(qū)賀州市南鄉(xiāng)大湯溫泉開(kāi)發(fā)有限公司西溪森林溫泉度假邨計(jì)算機(jī)軟件1、編寫(xiě)采購(gòu)合同等文件,單價(jià)對(duì)比,報(bào)價(jià)單輸入系統(tǒng); 2、編制采購(gòu)部門(mén)的周報(bào)表或月報(bào)表; 3、收集、整理與統(tǒng)計(jì)各種采購(gòu)單據(jù)與報(bào)表; 4、采購(gòu)品質(zhì)記錄的保管與維護(hù); 5、采購(gòu)事務(wù)的傳達(dá); 6、整理供應(yīng)商資料,包括供應(yīng)商的報(bào)價(jià)情況、產(chǎn)品種類(lèi)等; 7、協(xié)助采購(gòu)員完成價(jià)格談判等工作; 8、管理日常采購(gòu)文件,記錄采購(gòu)進(jìn)度; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作。2025-07-12黃伙有
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2025-07-12李有華
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