
賀州執行招聘
桂聘提供2025年7月賀州執行最新招聘,八步區67條平桂區16條,平均工資約為3312元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多執行活動策劃/執行活動策劃與執行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備店長管培生-包住-應屆生
5000-6000元17小時前陳如敏崗位職責:
1、通過帶訓學習門店日常營運工作(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業務流程、零售服務知識及門店經營管理。
2、了解品牌的經營方針,依據品牌的特色和風格執行銷售策略。
3、遵守公司各項規定,執行上級指示,完成公司下達任務。
4、負責協助管理門店的日常工作,監督考核導購的工作表現,及時反映員工動態,并對導購進行培訓。
5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。
6、負責店鋪內衛生清潔、理貨補貨及商品陳列。
7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內客流量資料。
8、激發導購工作熱情,調節貨場購物氣氛。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,2024年及2025年畢業生,專業不限
2、為人誠信,熱愛零售行業和飾品行業;
3、具有一定的社會實踐經驗,有零售服務行業工作經驗者優先;
4、學習能力優秀,溝通表達清晰,思維嚴謹富有邏輯,有創新意識和能力;
5、善于團隊合作,具備領導潛質,適應能力強。
6、具備主動溝通交流能力,有一定的社交活躍度
職業發展規劃:
營運管培生,月薪4500,3個月晉升店長,年薪6萬+,9-12個月晉升區域店長,年薪7.5萬+,18個月晉升區域主管,年薪9.5萬+,24個月晉升大區主管,年薪11萬+,36個月,晉升區域經理,年薪14萬+
福利待遇:包住、五險一金、員工意外險、年終績效、帶薪年假、婚假、節日福利、員工購物折扣、明確晉升發展空間 -
營運零售管培生(門店管理方向)-廣西區域
5000-6000元17小時前陳如敏崗位職責:
1、參與為期三個月到半年的學習(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業務流程、零售服務知識及門店經營管理。
2、了解品牌的經營方針,依據品牌的特色和風格執行銷售策略。
3、遵守公司各項規定,執行上級指示,完成公司下達任務。
4、負責協助管理門店的日常工作,監督考核導購的工作表現,及時反映員工動態,并對導購進行培訓。
5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。
6、負責店鋪內衛生清潔、理貨補貨及商品陳列。
7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內客流量資料。
8、激發導購工作熱情,調節貨場購物氣氛。
9、負責市場開拓,負責開拓區域門店管理
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,2023年、2024年及2025年畢業生,專業不限
2、為人誠信,熱愛零售行業和飾品行業;
3、具有一定的社會實踐經驗,有零售服務行業工作經驗者;
4、學習能力優秀,溝通表達清晰,思維嚴謹富有邏輯,有創新意識和能力;
5、善于團隊合作,具備領導潛質,適應能力強。
6、社交能力強,具備很強的觀察力,情商較高,有自信且心理承受強具備韌性和韌勁;
職業發展規劃:
營運管理方向:營運管培生,月薪4000+500績效考核,3個月晉升店長,年薪6萬-11萬,9-12個月晉升區域店長,年薪7.5萬-12.5萬,18個月晉升區域主管,年薪9.5萬-15萬,24個月晉升大區主管,年薪11萬-17萬,36個月,晉升區域經理,年薪14萬-20萬。
崗位包住(包水電+提供被子+三件套)2人間,25屆實習期內提供晉升機會,3個月可晉升門店店長崗位 -
營運零售管培生-廣西區域-包住
5000-6000元17小時前陳如敏崗位職責:
1、通過帶訓學習門店日常營運工作(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業務流程、零售服務知識及門店經營管理。
2、了解品牌的經營方針,依據品牌的特色和風格執行銷售策略。
3、遵守公司各項規定,執行上級指示,完成公司下達任務。
4、負責協助管理門店的日常工作,監督考核導購的工作表現,及時反映員工動態,并對導購進行培訓。
5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。
6、負責店鋪內衛生清潔、理貨補貨及商品陳列。
7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內客流量資料。
8、激發導購工作熱情,調節貨場購物氣氛。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,2024年及2025年畢業生,專業不限
2、為人誠信,熱愛零售行業和飾品行業;
3、具有一定的社會實踐經驗,有零售服務行業工作經驗者優先;
4、學習能力優秀,溝通表達清晰,思維嚴謹富有邏輯,有創新意識和能力;
5、善于團隊合作,具備領導潛質,適應能力強。
6、具備主動溝通交流能力,有一定的社交活躍度
職業發展規劃:
營運管培生,月薪4500,3個月晉升店長,年薪6萬+,9-12個月晉升區域店長,年薪7.5萬+,18個月晉升區域主管,年薪9.5萬+,24個月晉升大區主管,年薪11萬+,36個月,晉升區域經理,年薪14萬+
福利待遇:包住、五險一金、員工意外險、年終績效、帶薪年假、婚假、節日福利、員工購物折扣、明確晉升發展空間 -
營運管培生-廣西區域包住(25.23.24屆)
4000-6000元17小時前陳如敏2、了解品牌的經營方針,依據品牌的特色和風格執行銷售策略。 3、遵守公司各項規定,執行上級指示,完成公司下達任務。 -
主播,主播助理
9000-10000元2025-07-07葉玉鳳負責直播內容的策劃與執行,確保直播質量和效果 2. 與觀眾互動,維護良好的直播氛圍 3. 協助主播完成直播前的準備工作,包括設備調試和內容檢查 任職要求: 1. -
汽車售后經理
8000-9000元2025-07-07王聲爵崗位職責: 負責售后部的日常管理工作,包括但不限于客戶接待、維修保養、配件管理、人員調度等; 制定并執行售后服務流程,確保服務質量,提升客戶滿意度; 組織并監督車輛的維修保養工作,確保維修質量,提高工作效率 …… ; 負責售后團隊的建設與管理,包括人員培訓、績效考核等; 處理客戶投訴和糾紛,維護公司形象; 制定并執行售后服務營銷計劃,提升品牌影響力和市場占有率; 定期向上級匯報工作情況,并提出改進建議。 -
策劃主管
5000-6000元2025-07-07黃女士崗位要求: 1、負責招商推廣方案、運營旺場方案、節假日營銷旺場方案的策劃及執行; 2、負責商業環境美化和美陳布置,宣傳物料設計發包制作及驗收市場; 3、負責管理商家聯盟宣傳事宜,日常拜訪商家并發掘營銷需求 -
招商總監(賀州)
9000-10000元2025-07-07葉青制定全年招商工作計劃上報給總監并執行分解落實各階段招商任務完成; 5. 負責招商工作和開發商戶,完成個人每月招商任務; 6、負責項目服飾零售板塊招商工作; 7. -
財務助理/會計助理
2000-3000元2025-07-07謝海威支持成本分析和控制,確保成本預算的有效執行。 任職要求: 1. 具備良好的組織和溝通能力,能夠有效協調各部門之間的工作; 2. -
文秘助理
6000-10000元2025-07-07陳景山工作內容: 1、執行日常行政任務,包括文件處理和記錄維護; 2、支持團隊成員,確保辦公流程的高效運作; 3、參與組織公司內部及對外的溝通活動。 -
口腔店長
8000-13000元2025-07-07王武經營管理 全面負責診所日常運營,制定并執行年度/月度經營計劃,達成業績目標(營業額、利潤、患者滿意度等)。監督醫療服務質量,確保診療流程規范、高效,符合衛健委及行業標準。 -
銷售主管
3000-4000元2025-07-07蔡劍工作內容 1、負責市場銷售活動的策劃與執行,達成銷售目標 2、維護現有客戶關系,拓展新的客戶渠道 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和團隊協作能力 2、能夠獨立處理銷售事務,具備良好的問題解決能力 -
溫泉酒店前廳接待收銀(急招)
3000-4000元2025-07-07謝淼威負責辦理客人委托代辦的事項; 9、負責控制前廳的各類服務用品,及時填補缺項,并酌情協助打掃大堂的衛生; 10、保持與客人之間良好的溝通,樹立良好的企業形象,做好公關工作; 11、確保所有財務操作程序按酒公司財務部要求執行 -
酒店前臺主管/經理
3000-5000元2025-07-07謝淼威運營管理:負責酒店前臺的日常運營,制定并執行工作計劃,確保前臺服務流程高效、順暢,保障酒店入住、退房等手續的***理,提升賓客滿意度。 2.? -
溫泉主管/經理
3000-5000元2025-07-07謝淼威運營管理:負責溫泉中心日常運營,制定并執行工作計劃,確保服務流程順暢,保障設施正常運行,提升運營效率,完成經營目標。 2.? …… 營銷協作:與營銷團隊合作,制定并執行溫泉推廣方案,吸引新客戶,提升品牌知名度與市場份額。 二、任職要求 1.?工作經驗:3 年以上溫泉行業或酒店服務管理經驗,有主管或經理崗位工作經歷者優先。
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學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州活動策劃執行招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
賀州活動策劃執行招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。