
賀州薪資招聘
桂聘提供2025年7月賀州薪資最新招聘,八步區71條平桂區14條,平均工資約為4421元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多薪資薪資薪資經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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信用卡逾期、網貸逾期、債務優化師(可兼職)
11000-22000元2025-07-09袁慧雯行業概況:
個人/企業債務領域一站式解決債務問題,給予債務人一個重新履約的機會,具備絕對的市場競爭力,萬億級的藍海市場,業務覆蓋全國范圍!
主營業務:
1、各大銀行信用卡、信用貸逾期: 停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費用,最長可分60期
2、互聯網金融/網貨平臺: 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護上限利息
企業以及個人相關法律咨詢服務幫扶制度:
1、多維度培訓系統:從項目培訓到推廣和管理,手把手引導新手小白創業/入行
2、一對一幫扶系統:合似人傳承制一對一扶持,從小白到大咖的路徑扶持
3、縱深服務系統:向下延伸服務,全方位賦能支持
4、售后客服體系:無憂操作,及時解答客戶疑問
5、律所法務支持:多家律所為強大后臺,以專業、敬業的態度解決客戶問題
6、積極創新能力:持續不斷開發新的市場項目,保證業務持續性
崗位要求:
1、性別年齡不限,口齒清晰,語音富有感染力,心態年輕積極健康。
2、可接受無經驗(前期有導師培訓)有銷售經驗者優先,無經驗者培訓上崗。
3、思維清晰,學習能力強,有目標感,能夠為達目標善于思考
4、熱愛銷售行業,善于與人打交道,熟練使用微信及網絡
5、深刻領會公司的經營理念,服務理念,并落實到實際工作中
6、勤奮、吃苦耐勞,能承受前期開拓壓力,抗得住誘惑,受得了委屈,經得起打擊,守得住希望、那么我們的故事就可以開始了!
7、有過負債經歷、有過 POS機、辦過信用卡、貨款、催收、保險金融、旅游行業、美業、房地產、二手車新車交易、微商小伙、人力資源外包公司相關經歷工作的,上手更加容易
工作內容:
1、公司提供精準優質客戶資源,無需自己尋找客戶,客戶意向高,好成交
2、公司全網推流,通過微信添加客戶,洽談及成交
3、對客戶進行整理歸類,長期維護好客戶關系
工作時間:朝九晚六,午休1.5小時(雙休)工作氛圍輕松無壓力
薪資構成:底薪+高提成+開單獎,綜合薪資8000起
1、社保+節假日福利+現金獎勵+免費專業知識培訓
2、不定期下午茶、定期團建、戶外拓展、節日活動;
福利制度:
國家法定節假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節日福利+生日福利+
不定期團建活動
月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品
定期進行活動及專業知識培訓等
公司資助優秀員工考取國家級崗位證書 -
迎賓員
3000-6000元2025-07-09方超一、【招聘崗位】
服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學歷不限;
2.身體狀況符合國家餐飲行業要求;
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標準】
賀州海底撈全勤綜合工資3200-6000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業宣講期間除外)
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經店經理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用;
2.正式員工可享受帶薪年休假;
3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼;
5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼;
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠(高峰期、法定節假日等除外);
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【發展途徑】(經競聘考核后可入職)
途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理;
途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。 -
廚師
3000-6000元2025-07-09方超一、【招聘崗位】
服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學歷不限;
2.身體狀況符合國家餐飲行業要求;
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標準】
桂林海底撈全勤綜合工資3800-6000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業宣講期間除外)
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經店經理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用;
2.正式員工可享受帶薪年休假;
3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼;
5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼;
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠(高峰期、法定節假日等除外);
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【發展途徑】(經競聘考核后可入職)
途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理;
途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。 -
法務助理+4800綜合底薪+雙休+五險一金
5000-10000元2025-07-09袁慧雯公司可提供精準優質客戶資源,可自身開發,客戶意向高,好成交 2、公司全網推流,通過微信添加客戶,洽談及成交 3、對客戶進行整理歸類,長期維護好客戶關系 工作時間:朝九晚六,午休1.5小時(雙休)工作氛圍輕松無壓力 薪資構成 …… :底薪+高提成+開單獎,綜合薪資8000起 1、社保+節假日福利+現金獎勵+免費專業知識培訓 2、不定期下午茶、定期團建、戶外拓展、節日活動; 福利制度: 國家法定節假日心意禮品+每月獎金+冰箱 -
服務員
3000-6000元2025-07-09方超三、【薪資標準】 桂林海底撈全勤綜合工資3800-6000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業宣講期間除外) 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經店經理審批同意后 -
傳菜員
3000-5000元2025-07-09方超三、【薪資標準】 防城港海底撈全勤綜合工資3500-5000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業宣講期間除外) 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經店經理審批同意后 -
后廚
3000-6000元2025-07-09方超三、【薪資標準】 賀州海底撈全勤綜合工資3200-6000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業宣講期間除外) 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經店經理審批同意后 -
門迎
3000-5000元2025-07-09方超三、【薪資標準】 北海海底撈全勤綜合工資3700-5000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業宣講期間除外) 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經店經理審批同意后 -
涼菜
3000-5000元2025-07-09方超三、【薪資標準】 梧州海底撈全勤綜合工資3500-6000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業宣講期間除外) 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經店經理審批同意后 -
金融產品經理
15000-16000元2025-07-08侯彰明福利待遇:入職即買五險一金+補充商業險 薪資結構:客戶經理底薪3000(團隊長底薪7000)+開戶提成+放款階梯提成+在貸余額階梯提成+在貸余額提成,客戶后續循環用款都有提成,越做越輕松,收入越高! -
賀州助聽器驗配師(銷售崗)五險一金 白班
5000-8000元2025-07-08方文南(1)完善的福利體系:發展空間大,公司提供初級、中級、高級驗配師等各項專業和業務培訓,過節費,年度旅游,各類補貼,銷售提成,帶薪年假,年終獎等,優秀者可享有國內國外旅游獎勵及年度效益提成獎等 (2)薪資待遇 …… :試用期無銷售責任底薪4800+提成;綜合薪資5000-8000; (3)簽定勞動合同,入職即買社保。 -
債務優區域負責人
15000-30000元2025-07-08陳傳毅四、【薪資待遇】 目前130家分公司,分公司負責人平均年收入200萬作為參考收入。 -
債務優化事業區域負責人
15000-30000元2025-07-08陳傳毅四、【薪資待遇】 目前130家分公司,分公司負責人平均年收入200萬作為參考收入。 -
債務優化事業合伙人
15000-30000元2025-07-08陳傳毅四、【薪資待遇】 目前130家分公司,分公司負責人平均年收入200萬作為參考收入。 -
債務優化區域負責人
15000-30000元2025-07-08陳傳毅四、【薪資待遇】 目前130家分公司,分公司負責人平均年收入200萬作為參考收入。
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陳女士投遞了 天津海底撈餐飲管理有限公司第七分公司 的 后廚 職位2025-07-03
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代先生投遞了 灝信法務咨詢(佛山)有限公司 的 法務助理+4800綜合底薪+雙休+五險一金 職位2025-06-19
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鄧小姐投遞了 天津海底撈餐飲管理有限公司第七分公司 的 傳菜員 職位2025-06-15
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鄧小姐投遞了 天津海底撈餐飲管理有限公司第七分公司 的 門迎 職位2025-06-15
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鄧小姐投遞了 天津海底撈餐飲管理有限公司第七分公司 的 涼菜 職位2025-06-15
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鄧小姐投遞了 天津海底撈餐飲管理有限公司第七分公司 的 服務員 職位2025-06-15
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賀州薪酬績效招聘工資
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4421
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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10.5%2K
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26.3%3K
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21.1%4K
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26.3%5K
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5.3%6K-8K
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5.3%8K-1W
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5.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
賀州薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。