賀州薪資招聘
桂聘提供2025年7月賀州薪資最新招聘，八步區71條平桂區14條，平均工資約為4421元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多薪資薪資薪資經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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信用卡逾期、網貸逾期、債務優化師(可兼職)
11000-22000元
2025-07-09
袁慧雯行業概況：
個人/企業債務領域一站式解決債務問題，給予債務人一個重新履約的機會，具備絕對的市場競爭力，萬億級的藍海市場，業務覆蓋全國范圍!
主營業務：
1、各大銀行信用卡、信用貸逾期: 停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費用，最長可分60期
2、互聯網金融/網貨平臺： 避免催收困擾，高額利息/罰息，減免超出司法保護上限利息
企業以及個人相關法律咨詢服務幫扶制度：
1、多維度培訓系統：從項目培訓到推廣和管理，手把手引導新手小白創業/入行
2、一對一幫扶系統：合似人傳承制一對一扶持，從小白到大咖的路徑扶持
3、縱深服務系統：向下延伸服務，全方位賦能支持
4、售后客服體系：無憂操作，及時解答客戶疑問
5、律所法務支持：多家律所為強大后臺，以專業、敬業的態度解決客戶問題
6、積極創新能力：持續不斷開發新的市場項目，保證業務持續性
崗位要求:
1、性別年齡不限，口齒清晰，語音富有感染力，心態年輕積極健康。
2、可接受無經驗（前期有導師培訓）有銷售經驗者優先，無經驗者培訓上崗。
3、思維清晰，學習能力強，有目標感，能夠為達目標善于思考
4、熱愛銷售行業，善于與人打交道，熟練使用微信及網絡
5、深刻領會公司的經營理念，服務理念，并落實到實際工作中
6、勤奮、吃苦耐勞，能承受前期開拓壓力，抗得住誘惑，受得了委屈，經得起打擊，守得住希望、那么我們的故事就可以開始了！
7、有過負債經歷、有過 POS機、辦過信用卡、貨款、催收、保險金融、旅游行業、美業、房地產、二手車新車交易、微商小伙、人力資源外包公司相關經歷工作的，上手更加容易
工作內容：
1、公司提供精準優質客戶資源，無需自己尋找客戶，客戶意向高，好成交
2、公司全網推流，通過微信添加客戶，洽談及成交
3、對客戶進行整理歸類，長期維護好客戶關系
工作時間：朝九晚六，午休1.5小時（雙休）工作氛圍輕松無壓力
薪資構成：底薪+高提成+開單獎，綜合薪資8000起
1、社保+節假日福利+現金獎勵+免費專業知識培訓
2、不定期下午茶、定期團建、戶外拓展、節日活動；
福利制度：
國家法定節假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節日福利+生日福利+
不定期團建活動
月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品
定期進行活動及專業知識培訓等
公司資助優秀員工考取國家級崗位證書 -
迎賓員
3000-6000元
2025-07-09
方超一、【招聘崗位】
服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標準】
賀州海底撈全勤綜合工資3200-6000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業宣講期間除外）
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經店經理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；
5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠（高峰期、法定節假日等除外）；
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【發展途徑】（經競聘考核后可入職）
途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。 -
廚師
3000-6000元
2025-07-09
方超一、【招聘崗位】
服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標準】
桂林海底撈全勤綜合工資3800-6000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業宣講期間除外）
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經店經理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；
5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠（高峰期、法定節假日等除外）；
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【發展途徑】（經競聘考核后可入職）
途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。 -
法務助理+4800綜合底薪+雙休+五險一金
5000-10000元
2025-07-09
袁慧雯公司可提供精準優質客戶資源，可自身開發，客戶意向高，好成交 2、公司全網推流，通過微信添加客戶，洽談及成交 3、對客戶進行整理歸類，長期維護好客戶關系 工作時間：朝九晚六，午休1.5小時（雙休）工作氛圍輕松無壓力 薪資構成 …… ：底薪+高提成+開單獎，綜合薪資8000起 1、社保+節假日福利+現金獎勵+免費專業知識培訓 2、不定期下午茶、定期團建、戶外拓展、節日活動； 福利制度： 國家法定節假日心意禮品+每月獎金+冰箱 -
服務員
3000-6000元
2025-07-09
方超三、【薪資標準】 桂林海底撈全勤綜合工資3800-6000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經店經理審批同意后 -
傳菜員
3000-5000元
2025-07-09
方超三、【薪資標準】 防城港海底撈全勤綜合工資3500-5000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經店經理審批同意后 -
后廚
3000-6000元
2025-07-09
方超三、【薪資標準】 賀州海底撈全勤綜合工資3200-6000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經店經理審批同意后 -
門迎
3000-5000元
2025-07-09
方超三、【薪資標準】 北海海底撈全勤綜合工資3700-5000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經店經理審批同意后 -
涼菜
3000-5000元
2025-07-09
方超三、【薪資標準】 梧州海底撈全勤綜合工資3500-6000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經店經理審批同意后 -
金融產品經理
15000-16000元
2025-07-08
侯彰明福利待遇：入職即買五險一金+補充商業險 薪資結構：客戶經理底薪3000（團隊長底薪7000）+開戶提成+放款階梯提成+在貸余額階梯提成+在貸余額提成，客戶后續循環用款都有提成，越做越輕松，收入越高！ -
賀州助聽器驗配師（銷售崗）五險一金 白班
5000-8000元
2025-07-08
方文南（1）完善的福利體系：發展空間大，公司提供初級、中級、高級驗配師等各項專業和業務培訓，過節費，年度旅游，各類補貼，銷售提成，帶薪年假，年終獎等，優秀者可享有國內國外旅游獎勵及年度效益提成獎等 （2）薪資待遇 …… ：試用期無銷售責任底薪4800+提成；綜合薪資5000-8000； （3）簽定勞動合同，入職即買社保。 -
債務優區域負責人
15000-30000元
2025-07-08
陳傳毅四、【薪資待遇】 目前130家分公司，分公司負責人平均年收入200萬作為參考收入。 -
債務優化事業區域負責人
15000-30000元
2025-07-08
陳傳毅四、【薪資待遇】 目前130家分公司，分公司負責人平均年收入200萬作為參考收入。 -
債務優化事業合伙人
15000-30000元
2025-07-08
陳傳毅四、【薪資待遇】 目前130家分公司，分公司負責人平均年收入200萬作為參考收入。 -
債務優化區域負責人
15000-30000元
2025-07-08
陳傳毅四、【薪資待遇】 目前130家分公司，分公司負責人平均年收入200萬作為參考收入。
賀州相關熱門崗位
賀州薪資招聘最新投遞
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陳女士投遞了 天津海底撈餐飲管理有限公司第七分公司 的 后廚 職位2025-07-03 -
代先生投遞了 灝信法務咨詢（佛山）有限公司 的 法務助理+4800綜合底薪+雙休+五險一金 職位2025-06-19 -
鄧小姐投遞了 天津海底撈餐飲管理有限公司第七分公司 的 傳菜員 職位2025-06-15 -
鄧小姐投遞了 天津海底撈餐飲管理有限公司第七分公司 的 門迎 職位2025-06-15
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鄧小姐投遞了 天津海底撈餐飲管理有限公司第七分公司 的 涼菜 職位2025-06-15
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鄧小姐投遞了 天津海底撈餐飲管理有限公司第七分公司 的 服務員 職位2025-06-15
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賀州薪酬績效招聘工資
￥
4421
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K，最多人拿：3K，最多人拿：5K
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10.5%2K
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26.3%3K
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21.1%4K
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26.3%5K
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5.3%6K-8K
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5.3%8K-1W
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5.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州薪酬績效招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
賀州薪酬績效招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
相關企業
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旅店業；日用百貨、工藝品、農副產品、旅游產品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目:餐飲服務;食品生產;食品銷售;保健食品生產;食品小作坊經營;餐飲服務（不產生油煙、異味、廢氣）;食品互聯網銷售;小餐飲;酒類經營。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:外賣遞送服務;家宴服務;食品銷售（僅銷售預包裝食品）;食品互聯網銷售（僅銷售預包裝食品）;保健食品（預包裝）銷售;食用農產品零售;食用農產品初加工;餐飲管理。（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目：餐飲服務；食品銷售；食品生產（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：農副產品銷售；建筑材料銷售；五金產品零售；辦公用品銷售；體育用品及器材零售；日用百貨銷售；機械設備銷售；家居用品銷售；餐飲管理；信息技術咨詢服務；企業管理；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：集貿市場管理服務，食用農產品批發，農副產品銷售，供應鏈管理服務，商業綜合體管理服務，餐飲管理，酒店管理，房地產開發經營，物業管理，住宅室內裝飾裝修，市場營銷策劃（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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食品、日用百貨、工藝品（象牙及象牙制品除外）、旅游產品銷售;煙草制品零售; 酒店、旅游投資管理;物業管理;汽車租賃服務;廣告策劃;商務會展;對住宿業、餐飲業項目投資;美容保健服務。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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原木、木方、板材、木皮、木材原材料購銷；木制品、竹產品、五金交電、裝飾材料的銷售；家具及家具材料制造、加工、銷售；從事貨物、技術進出口業務（國家法律法規限制或禁止的除外）；景觀工程（憑有效資質經營）；室內裝飾設計；裝飾裝修；水電安裝；土木方工程。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目:餐飲服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:食品銷售(僅銷售預包裝食品);企業管理;餐飲管理;非居住房地產租賃。(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)
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許可項目：餐飲服務；酒類經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：外賣遞送服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：酒店管理；商務代理代辦服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：住宿服務；餐飲服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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大理石、石英石、方解石、鉀長石、鈉長石粉體加工、銷售；礦產品收購、銷售（國家法律、法規、政策限制經營的礦產品除外）；人造崗石生產、銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
