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賀州薪酬招聘

桂聘提供2025年7月賀州薪酬最新招聘,八步區15條平桂區10條,平均工資約為4421元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多薪酬薪酬薪酬管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-09
方超
一、【招聘崗位】
實習生
二、【職位要求】
1.身體狀況符合國家餐飲行業要求;
2.無不良記錄和嗜好。
三、【實習津貼】
欽州海底撈實習津貼3600元/月,以上金額為含稅金額,包食宿(企業宣講期間除外)。
四、【福利標準】
1.實習期薪資福利:
(1)實習期間工資依據入職城市薪酬不同(具體工資***),包食宿(企業宣講期間除外)。表現優異者,畢業后可繼續留任成為公司正式員工;
(2)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠(高峰期、法定節假日等除外);
2.轉正后薪資福利:
(1)正式工實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業宣講期間除外)。
(2)正式員工可享受帶薪年休假;
(3)符合條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼;
(4)凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼;
(5)大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼;
(6)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠(高峰期、法定節假日等除外);
(7)上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【員工發展途徑】(經競聘考核后可入職)
途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理;
途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。
2025-07-09
方超
一、【招聘崗位】
實習生
二、【職位要求】
1.身體狀況符合國家餐飲行業要求;
2.無不良記錄和嗜好。
三、【實習津貼】
賀州海底撈實習津貼3200元/月,以上金額為含稅金額,包食宿(企業宣講期間除外)。
四、【福利標準】
1.實習期薪資福利:
(1)實習期間工資依據入職城市薪酬不同(具體工資***),包食宿(企業宣講期間除外)。表現優異者,畢業后可繼續留任成為公司正式員工;
(2)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠(高峰期、法定節假日等除外);
2.轉正后薪資福利:
(1)正式工實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業宣講期間除外)。
(2)正式員工可享受帶薪年休假;
(3)符合條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼;
(4)凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼;
(5)大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼;
(6)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠(高峰期、法定節假日等除外);
(7)上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【員工發展途徑】(經競聘考核后可入職)
途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理;
途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。
2025-07-08
方超
一、【招聘崗位】
店經理助理
二、【職位要求】
1.本科及以上學歷;
2.身體狀況符合國家餐飲行業標準要求;
3.無不良記錄和嗜好;
4.有較好的溝通表達能力以及創新能力;富有團隊合作精神和管理潛質;具備較強的文字撰寫能力;
5.工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹;
6.熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的互聯網操作要求;
7.性格開朗樂觀,有親和力并對服務行業充滿熱情,抗壓能力強;
8.吃苦耐勞,有敬業精神,愿從基層做起。
三、【薪資標準】
薪酬:實習期薪資5800元—8000元/月; 轉正后綜合薪資8000元—15000元/月,特別優秀者另行商議。
四、【福利待遇】
1.實習期福利:
(1)包食宿(企業宣講期間除外)。表現優異者,畢業后可繼續留任成為公司正式員工;
(2)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠(高峰期、法定節假日等除外);
2.正式工/實習生轉正后福利:
(1)員工可享受帶薪年休假;
(2)包吃住(企業宣講期間除外);
(3)符合條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼;
(4)凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼;
(5)大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼;
(6)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠(高峰期、法定節假日等除外);
(7)上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【發展途徑】(經競聘考核后可入職)
途徑一:門店管培生--大堂/后堂/值班經理--店經理--區域經理;
途徑二:門店管培生--大堂/后堂/值班經理--店經理--職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。
賀州-平桂區-廣西賀州職業學院 1人 瀏覽:19
2025-07-07
陳云海
駐校教授高中日語課程; 2.批改作業,答疑解惑,定期組織測驗; 3.負責教案、講義等編寫; 4.負責課堂教學管理、班級及學生日常管理工作; 5.參與各類教研活動、新課程開發; 我們提供: 1.優厚的薪酬福利待遇
賀州-平桂區-廣西賀州職業學院 1人 瀏覽:6
2025-07-07
陳云海
駐校教授高中日語課程; 2.批改作業,答疑解惑,定期組織測驗; 3.負責教案、講義等編寫; 4.負責課堂教學管理、班級及學生日常管理工作; 5.參與各類教研活動、新課程開發; 我們提供: 1.優厚的薪酬福利待遇

招商總監(賀州)

9000-10000元
賀州-八步區-金源麒麟廣場 1人 瀏覽:23
2025-07-07
葉青
2.根據您實際工作能力給予優厚的薪酬待遇。 3.購買社保。 4.各類假期:法定節假日、帶薪年假、婚假、產假、陪產假、喪假等一應俱全。 5.提供行業、同地區領先、富有競爭力薪資體系。
2025-07-07
蘇宏民
豐富的福利待遇 1、休假:正式員工享受帶薪年休假; 2、薪酬補貼:享受行業內富有競爭力和上升空間的薪資、年度調薪機制;部分崗位提供(工資外)崗位津貼、開盤津貼、年終獎等; 3、福利設定:五險一金等

線下拓展專員

4000-5000元
賀州-八步區 1人 瀏覽:14
2025-07-07
方文南
三、待遇: 1、試用期月工資3000(底薪)+1500(任務考核)=4500 2、納繳五險一金、節日補貼、銷售提成、帶薪年假、年終獎等 四、上班時間:8:30-17:30; 2、公平、透明的薪酬機制

口腔護士

2000-7000元
賀州-富川縣 1人 瀏覽:42
2025-07-07
全麗芳
1、護理及相關專業學歷 2、有護士資格證或通過護士資格考試 3、有良好的醫德醫風,形象較好,善于溝通,親和力強 4、服從管理、踏實、敬業、有良好的服務意識與學習 5、薪酬 和待遇: 底薪
2025-07-07
蘇長春
2023年、2024年的應屆大專以上學歷的畢業生(其他時間段畢業的暫時不考慮) 2)已經畢業,可以在一周內入職且年齡在20-24歲內的畢業生; 三、說明: 薪資: 見習期:6個月,薪酬
2025-07-07
梁代英
薪酬構成:底薪+高提成(面談)
2025-07-07
梁代英
工作地點:賀州昌泰城 薪酬范圍:5000元/月-7000元/月

保安

3000-4000元
賀州-八步區-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:30
2025-07-07
彭福創
薪酬福利】: 1、月薪3000-3500元; 2、包吃包住,宿舍2-4人間,配床上用品,空調、wifi等;他 3、購買社保,免費泡 溫泉,高溫補貼、節日禮品、年度體檢,不定期組織團建活動。
2025-07-07
張群英
一對一培訓、定期團建、實習期薪酬不打折扣 · 此崗位希望候選人具備哪些經驗? 4S店經驗、C1以上駕駛證、大專以上學歷、貸款銷售經驗 · 該職位主要運用哪種銷售方式?

人力資源經理

5000-8000元
賀州-平桂區 1人 瀏覽:13
2025-07-07
劉廣利
1、人力資源相關專業,全日制大學本科以上學歷,年齡32-40歲之間; 2、五年以上人力資源管理經驗,三年以上同職工作經驗; 3、掌握先進的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規劃、薪酬體系設計
約 29 個崗位
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賀州薪酬績效招聘工資

¥ 4421
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 10.5%
    2K
  • 26.3%
    3K
  • 21.1%
    4K
  • 26.3%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 5.3%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
賀州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
賀州薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
企業服務
費用標準
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