賀州酒店主管招聘
桂聘提供2025年7月賀州酒店主管最新招聘，八步區6條昭平縣2條，平均工資約為4333元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多酒店主管酒店主管酒店管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源主管
5000-6000元
2025-07-07
黃伙有任職要求：
1、基本素質：有凝聚力、領導力、責任心。
2、自然條件：身體健康、精力充沛。
3、文化程度：本科以上文化程度，人力資源管理或行政相關專業優先考慮
4、工作經驗：在四星級以上酒店擔任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。
6、其他要求：熟悉辦公軟件操作，文案功底優秀，掌握培訓技巧，熟悉掌握各項人事勞動政策及相關專業知識。 -
酒店餐飲主管
5000-6000元
2025-07-07
黃伙有崗位職責：
1、協助部門經理做好各項工作，對經理負責并報告工作。
2、負責餐飲部服務員的崗位業務培訓，督促餐飲部各崗位，有計劃的抓好培訓工作、提高全員業務素質。
3、發展良好的客戶關系，滿足客人特殊需求，處理下級棘手的客戶投訴。
4、參加餐飲部經理交待的部門例會、提出合理化建議，匯報餐廳經營情況。
5、在部門經理離店期間或休息時，代行部門經理職責。
6、5年以上行業經驗，2年以上同崗位工作經驗，有中餐經驗。 -
溫泉主管/經理
3000-5000元
2025-07-07
謝淼威一、崗位職責
1.?運營管理：負責溫泉中心日常運營，制定并執行工作計劃，確保服務流程順暢，保障設施正常運行，提升運營效率，完成經營目標。
2.?團隊管理：組建并管理溫泉服務團隊，開展員工培訓，提升團隊服務意識與專業技能；合理分配工作，監督工作表現，進行績效考核，打造高效團隊。
3.?服務優化：收集客戶反饋，分析服務數據，持續優化服務項目與流程，處理客戶投訴，確保客戶滿意度。
4.?安全管理：落實安全管理制度，定期檢查設備，排除安全隱患，確保顧客人身與財產安全。
5.?營銷協作：與營銷團隊合作，制定并執行溫泉推廣方案，吸引新客戶，提升品牌知名度與市場份額。
二、任職要求
1.?工作經驗：3 年以上溫泉行業或酒店服務管理經驗，有主管或經理崗位工作經歷者優先。
2.?專業技能：熟悉溫泉運營流程與管理模式，具備良好的客戶服務意識與溝通協調能力，能熟練使用辦公軟件，有較強的數據分析與問題解決能力。
3.?職業素養：工作認真負責，抗壓能力強，具備團隊合作精神，能適應輪班制。 -
酒店前廳主管
3000-5000元
2025-07-07
謝淼威工作內容 - 負責酒店前廳的日常管理和運營工作 - 提供優質的客戶服務，確保客人滿意度 - 監督和提升客房清潔和維護工作 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠有效管理團隊，確保前廳運作順暢 -
前廳接待
3000-4000元
2025-07-07
謝淼威崗位職責： 1、按酒店規定自查儀表儀容，準時上崗； 2、認真閱讀交班記錄，完成上一班未完成工作； 3、熱情接待各方來賓，為客人提供良好的服務； 4、客人到店時，要主動向客人問好； …… 與各部門密切聯系，做好客人資料、信息的溝通； 8、熟練掌握業務知識及操作技能，負責有關住房、房價、飯店服務設施的咨詢推銷工作； 9、了解客情，做好突發事件的解決工作； 10、認真完成主管交給的各項工作 -
酒店副總理（監管餐廳）
8000-10000元
2025-07-07
陳新華崗位要求 需有酒店相關職位經驗崗位職責 1、維護公司形象積，極提高服務意識； 2、協助總經理確立酒店的經營計劃（月、季、年）、發展規劃及經營方針，制定酒店的經營管理目標，配合總經理做好酒店的經營管理工作 …… ； 3、按照酒店經營和服務的規范要求及質量標準，協助總經理制定完善酒店的各項規章制度，建立健全內部組織系統，協調各部門關系，建立內部合理而有效的運行機制； 4、協助總經理做好酒店的市場拓展、人力資源開發和計劃財務工作 …… ； 5、協助總經理做好酒店的安全管理，切實抓好酒店的安全生產、食品衛生和治安、消防管理工作； 6、協助總經理做好酒店資產管理，控制酒店營銷成本，減少浪費，提高經濟效益； 7、負責重要客人的接待工作 …… 、協助總經理完成公司下達的各項指標，負責檢查酒店以崗位責任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執行情況； 10、協助總經理建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的渠道 …… ； 11、建立酒店內部良好的溝通渠道，協調各部門關系； 12、營造企業文化氛圍，塑造和強化酒店客觀價值； 13、負責酒店員工隊伍建設，培養、選拔中高層管理人員和優秀員工； 14、協助總經理處理酒店重大突發事件 -
運營管培生
2000-4000元
2025-07-07
彭福創崗位職責： 1、該崗位需要到公司旗下的運營公司：物業、酒店、餐廳、度假區、健身房等進行輪崗工作學習，了解公司的各項業務 2、期間逐步了解公司旗下運營公司的業務，各部門的工作內容、工作流程、規章制度等 …… 確定為定向培養儲備干部可享有學歷補貼 崗位優勢 1、工作環境干凈整潔，同事熱情容易相處 2、定期提供培訓（運營知識培訓、專業技能培訓、管理能力等綜合培訓），提升工作技能和管理能力 3、晉升空間大，晉升路徑：基層崗/助理—專員—主管 -
酒店財務經理
6000-8000元
2025-07-07
陳新華3、根據酒店支付情況隨時向財務總監提供分析報告，控制費用開支，不超預算。4、做好各項稅收的申報和交納工作，填制營業稅、教育稅附加、流轉稅、個人所得稅、糧補金等申報表并按規定時間申報交納。 …… 崗位要求1、大專學歷，具有五年以上財務管理經驗或三年酒店財務管理經驗。2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務稅務流程。3、熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。
約 8 個崗位
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賀州酒店經理招聘工資
￥
4333
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 11K，最多人拿：3K
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19.4%2K
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36.1%3K
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13.9%5K
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19.4%6K-8K
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8.3%8K-1W
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2.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州酒店經理招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
賀州酒店經理招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
相關企業
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對旅游業的投資；文藝創作；藝術表演場館的管理（不含文藝演出）；房地產開發經營；物業管理；自有房地產經營活動；停車場管理；其他未列明房地產業。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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接受隸屬企業委托開展以下經營活動：提供物業管理及與物業管理相關的咨詢服務、家居清潔及維修服務（不含特種設備修理）、綠化養護管理業務；物業租賃。以下項目由經法定許可審批的分公司經營：體育場地經營管理及服務（經營范圍中涉及行政許可的項目需憑有效的許可證或批準證經營）。房地產中介、水上娛樂項目（水上摩托艇、沙灘泳場，涉及許可證管理的，憑許可證經營）；家庭服務；職業中介服務；洗衣服務；養老服務；生活清洗、消毒服務；護理服務（不涉及提供住宿、醫療診斷、治療及康復服務）；慶典禮儀服務；會議、展覽及展示服務；翻譯服務；創業空間服務；文體活動服務；票務代理；園區管理服務；園林綠化工程施工；停車場服務；公路管理與養護；電梯維修保養；市政設施管理；城鄉市容管理；公園景區管理；住宿服務（憑有效許可證經營）；餐飲服務（憑有效許可證經營）；交通設施安裝；公共電汽車客運（依法須經批準，經相關部門批準后可開展經營）；汽車租賃；城市規劃設計管理；節能工程施工；環境監測服務，自然生態系統保護管理、水污染治理、大氣污染治理、固體廢物治理、噪聲與振動控制服務；空氣檢測與治理；市政道路保潔、垃圾收集和轉運；研發、銷售電子元器件、智能照明器具；智能設備、設施研發、安裝；應用軟件運行維護服務、信息系統集成；計算機產品的開發、銷售、安裝；計算機軟件技術開發、技術轉讓、技術咨詢服務；大數據信息咨詢服務；研發、銷售物聯網軟硬件產品；提供上述產品進出口業務,但國家限定或禁止進出口的商品及技術除外。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：房地產經紀；房地產評估；住房租賃；物業管理（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：憑總公司授權開展經營活動（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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對旅游業的投資；旅游項目經營、管理；旅游營銷策劃；旅游商品開發、銷售；旅游景區配套設施建設；房地產開發、經營；園林綠化工程；酒店管理；餐飲服務；會議服務；旅游客運及相關配套服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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賓館/旅游
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房地產開發經營（憑資質證經營）；物業管理；房地產經紀；禮儀慶典活動策劃，市場營銷策劃；室內外裝飾裝修工程的施工；房屋租賃；工程項目管理；平面設計。
