
賀州酒店運營招聘
桂聘提供2025年7月賀州酒店運營最新招聘,八步區6條昭平縣1條,更多酒店運營酒店運營酒店運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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廚師
5000-6000元2025-07-07謝淼威一、崗位職責
1.?根據酒店的餐飲定位和客戶需求,負責設計、研發創新菜品,確保每季度至少推出5款新菜品,為賓客帶來獨特的味覺享受。
2.?熟練掌握各類食材的特性和烹飪技巧,運用精湛的廚藝,按照標準流程進行烹飪,保證每一道菜品的色香味形俱佳,每日監督菜品質量,確保達到顧客滿意度。
3.?嚴格把控食材采購環節,與采購部門密切協作,挑選新鮮、優質、安全的食材,同時合理控制成本,監督食材庫存,將食材損耗率控制在[X]%以內。
4.?全面負責廚房的日常運營管理工作,包括合理安排廚房員工的工作崗位和排班,定期組織員工培訓,提升團隊整體業務水平,確保廚房高效、有序運作。
5.?制定并嚴格執行廚房的衛生與安全規范,定期對廚房設備進行檢查和維護,及時處理廚房內的突發事件,保障廚房安全零事故。
二、任職要求
1.?具有至少5年中西餐烹飪經驗,其中3年以上高星級酒店或知名餐廳工作經歷者優先考慮。
2.?精通中西餐烹飪技法,熟練掌握經典與特色菜品的制作方法,具備出色的調味與擺盤能力,持有高級廚師證或相關專業認證。
3.?擁有豐富的團隊管理經驗,能夠有效地領導、激勵和培養廚房團隊成員,具備良好的組織、協調與溝通能力,能夠出色地解決問題和應對突發情況。
4.?對烹飪事業充滿熱情,注重細節,工作責任心強,具備強烈的食品安全與衛生意識,能夠適應高強度工作和靈活的排班制度。 -
酒店前臺主管/經理
3000-5000元2025-07-07謝淼威崗位職責:
1.?運營管理:負責酒店前臺的日常運營,制定并執行工作計劃,確保前臺服務流程高效、順暢,保障酒店入住、退房等手續的***理,提升賓客滿意度。
2.?團隊管理:組建并管理前臺服務團隊,開展員工培訓,提升團隊服務意識與專業技能;合理分配工作任務,監督員工工作表現,進行績效考核,打造高績效團隊。
3.?客戶服務:接待賓客咨詢與投訴,及時、妥善處理各類問題,確保賓客需求得到滿足;收集客戶反饋,分析服務數據,持續優化服務項目與流程,提升服務質量。
4.?業務協調:與酒店其他部門密切協作,確保信息暢通,共同完成酒店的各項任務;維護與合作企業、旅行社等的良好業務關系,拓展客源渠道。
5.?數據管理:定期審閱前臺工作報表,掌握客房出租率、入住率、平均房價等數據,為酒店經營決策提供依據;做好前臺賬務管理,確保賬目準確無誤。
任職要求:
1.?工作經驗:3年以上酒店前臺管理經驗,有星級酒店工作背景者優先。
2.?專業技能:熟悉酒店前臺運營流程與管理模式,具備良好的客戶服務意識與溝通協調能力,能熟練使用酒店預訂系統和辦公軟件,有較強的數據分析與問題解決能力。
3.?語言能力:具備良好的英語聽說讀寫能力,能夠與國際賓客順暢交流。
4.?職業素養:工作認真負責,抗壓能力強,具備團隊合作精神,能適應輪班制。 -
溫泉主管/經理
3000-5000元2025-07-07謝淼威一、崗位職責
1.?運營管理:負責溫泉中心日常運營,制定并執行工作計劃,確保服務流程順暢,保障設施正常運行,提升運營效率,完成經營目標。
2.?團隊管理:組建并管理溫泉服務團隊,開展員工培訓,提升團隊服務意識與專業技能;合理分配工作,監督工作表現,進行績效考核,打造高效團隊。
3.?服務優化:收集客戶反饋,分析服務數據,持續優化服務項目與流程,處理客戶投訴,確保客戶滿意度。
4.?安全管理:落實安全管理制度,定期檢查設備,排除安全隱患,確保顧客人身與財產安全。
5.?營銷協作:與營銷團隊合作,制定并執行溫泉推廣方案,吸引新客戶,提升品牌知名度與市場份額。
二、任職要求
1.?工作經驗:3 年以上溫泉行業或酒店服務管理經驗,有主管或經理崗位工作經歷者優先。
2.?專業技能:熟悉溫泉運營流程與管理模式,具備良好的客戶服務意識與溝通協調能力,能熟練使用辦公軟件,有較強的數據分析與問題解決能力。
3.?職業素養:工作認真負責,抗壓能力強,具備團隊合作精神,能適應輪班制。 -
酒店客房經理
6000-8000元2025-07-07陳新華6、熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識,了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。 崗位要求 1、5年以上,4星級酒店所屬區域管理經驗,1年以上所屬職務經驗。 …… 4、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。 -
酒店前廳主管
3000-5000元2025-07-07謝淼威工作內容 - 負責酒店前廳的日常管理和運營工作 - 提供優質的客戶服務,確保客人滿意度 - 監督和提升客房清潔和維護工作 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠有效管理團隊,確保前廳運作順暢 -
工作內容 - 負責酒店前臺的日常管理和運營工作 - 提供優質的客戶服務,確保客人滿意度 - 協調前臺團隊的工作,保證服務質量 任職要求 - 具備良好的服務意識和團隊合作精神 - 能夠熟練使用前臺系統和辦公軟件 …… - 具有一定的酒店前臺管理經驗,優先考慮有星級或連鎖酒店背景的候選人
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運營管培生
2000-4000元2025-07-07彭福創崗位職責: 1、該崗位需要到公司旗下的運營公司:物業、酒店、餐廳、度假區、健身房等進行輪崗工作學習,了解公司的各項業務 2、期間逐步了解公司旗下運營公司的業務,各部門的工作內容、工作流程、規章制度等 …… 3、根據輪崗期間個人能力表現、培訓考核以及個人意愿選取適合的崗位定崗,并根據綜合能力往集團總部運營部門干部培養晉升 基本要求 1、應屆畢業生、畢業1-2年的中專、大專、本科畢業生 2、有上進心 …… 1、新人入職后可免費提供住宿、工作餐 2、節假日福利、部門聚餐、日常團建等 3、確定為定向培養儲備干部可享有學歷補貼 崗位優勢 1、工作環境干凈整潔,同事熱情容易相處 2、定期提供培訓(運營知識培訓 -
財務經理
4000-8000元2025-07-07黃笛崗位職責: 1.按照國家會計制度的規定審核、監督公司日常賬務處理及財務活動,確保真實、準確、及時; 2.在公司運營初期,兼任會計核算崗,記帳、復帳、報帳做到手續完備,數字準確,帳目清楚,按期報帳; …… 職位要求:, 1.中專以上學歷; 2.經濟管理類專業; 3.5年以上會計管理工作經驗,有酒店財務管理工作經驗者優先;
約 8 個崗位
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