
賀州酒店餐廳經理招聘
桂聘提供2025年7月賀州酒店餐廳經理最新招聘,八步區1條富川縣1條,平均工資約為4000元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多酒店餐廳經理酒店餐廳經理餐飲管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
收銀
2000-3000元2025-07-07張龍福收銀是財務轄口最基層最重要的一個環節, 將直接影響酒店的經營狀況,為此特別訂如下餐廳收銀員
職責及責任。
1、準時到崗,檢查設備裝備,做好營業收款等- 切準備工作。
2、按照現金管理制度,認真做好現金和各種票據的收、付保管工作,嚴格遵守酒店的保密制度。
3、做好接待、結算、收款工作,做到穩、準、快。
4、認識餐廳各類酒、菜、面點飲料的價目,了解餐廳服務的有關知識。
5、對客人用記賬結算的要認真核對,對收付現金時需要準確,當面點清。如有異議及時解決,按照
財務規定保持恰當的備用金限額,其余部分需及時上交財務出納處。
6、按規定工夫做好營業日報表和物資、資金、票據的臺賬,做到賬、錢相符,賬賬相符,并做到
上下班交接記錄。
7、每日收入營業額,必須隨時清點,如發現”長、短”現象,必須如實匯報部i門領導。
8、備用金必須每天核對,不得以白條抵沖,不得借透支現金,不能任意挪用現金,也不能轉借。
9、負責本區域清潔衛生,嚴禁無關人員進入吧臺。
10、接待熱情有禮,吐字明白,唱收唱付,找款時不得有扔、摔、甩、等行為。
11、負責酒店現金收支工作,直接對財務部和部]經理負責。 -
運營管培生
2000-4000元2025-07-07彭福創崗位職責:
1、該崗位需要到公司旗下的運營公司:物業、酒店、餐廳、度假區、健身房等進行輪崗工作學習,了解公司的各項業務
2、期間逐步了解公司旗下運營公司的業務,各部門的工作內容、工作流程、規章制度等
3、根據輪崗期間個人能力表現、培訓考核以及個人意愿選取適合的崗位定崗,并根據綜合能力往集團總部運營部門干部培養晉升
基本要求
1、應屆畢業生、畢業1-2年的中專、大專、本科畢業生
2、有上進心,愿意并且能接受從基層開始做起,學習能力強
3、具有較強的抗壓能力和執行力,工作上積極主動,吃苦耐勞
4、具有良好的溝通能力和團隊協作能力
福利:
1、新人入職后可免費提供住宿、工作餐
2、節假日福利、部門聚餐、日常團建等
3、確定為定向培養儲備干部可享有學歷補貼
崗位優勢
1、工作環境干凈整潔,同事熱情容易相處
2、定期提供培訓(運營知識培訓、專業技能培訓、管理能力等綜合培訓),提升工作技能和管理能力
3、晉升空間大,晉升路徑:基層崗/助理—專員—主管—經理—總監—總經理
約 2 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

賀州餐飲店長招聘工資
¥
4000
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 6K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
-
5.3%2K
-
36.8%3K
-
15.8%4K
-
36.8%5K
-
5.3%6K-8K
學歷要求分析
-
不限學歷100%
賀州餐飲店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
-
不限經驗100%
賀州餐飲店長招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。