賀州服務經理招聘
桂聘提供2025年7月賀州服務經理最新招聘，八步區16條富川縣1條，更多服務經理服務經理it服務經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高級商務顧問+雙休+五險
3000-6000元
2025-07-12
周生總經理公司做法律咨詢的，這個崗位工作內容是電話開發客戶，跟客戶面對面了解案件--介紹服務流程--簽約，對于話術、談判技巧、服務流程，有培訓，簡單易懂，新人好上手，有無經驗均可
福利待遇：
1.法定節假日休假+五險
2.員工生日驚喜、不定期團建活動等，我們不僅是同事，也可以
是朋友；
3.入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓，有資深
主管指導業務工作，帶領你輕松入行；
4.有明確的晉升渠道：顧問—主管—經理—總監—合伙人，為員工提供龐大的發展平臺
薪資待遇：浮動底薪2000-3500，業績提成8-20%，另外加開單獎勵等，在5-12k這個范圍 -
迎賓員包吃住
3000-6000元
2025-07-11
方超一、【招聘崗位】
服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標準】
玉林海底撈全勤綜合工資3500-6000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業宣講期間除外）
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經店經理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；
5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠（高峰期、法定節假日等除外）；
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【發展途徑】（經競聘考核后可入職）
途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。 -
欽州吾悅廣場海底撈服務員包吃住
3000-6000元
2025-07-11
方超一、【招聘崗位】
服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標準】
欽州海底撈全勤綜合工資3600-6000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業宣講期間除外）
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經店經理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；
5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠（高峰期、法定節假日等除外）；
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【發展途徑】（經競聘考核后可入職）
途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。 -
洗碗工
3000-5000元
2025-07-11
方超薪資標準】 桂林海底撈全勤綜合工資3800-5000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經店經理審批同意后 …… ，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8 …… 五、【發展途徑】（經競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 -
實習服務員
3000-7000元
2025-07-09
方超（2）正式員工可享受帶薪年休假； （3）符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼； （4）凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； （ …… 5）大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； （6）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠（高峰期、法定節假日等除外）； （7） …… 五、【員工發展途徑】（經競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 -
迎賓員
3000-6000元
2025-07-09
方超薪資標準】 賀州海底撈全勤綜合工資3200-6000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經店經理審批同意后 …… ，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8 …… 五、【發展途徑】（經競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 -
實習生服務員
3000-6000元
2025-07-09
方超（2）正式員工可享受帶薪年休假； （3）符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼； （4）凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； （ …… 5）大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； （6）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠（高峰期、法定節假日等除外）； （7） …… 五、【員工發展途徑】（經競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 -
廚師
3000-6000元
2025-07-09
方超薪資標準】 桂林海底撈全勤綜合工資3800-6000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經店經理審批同意后 …… ，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8 …… 五、【發展途徑】（經競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 -
服務員
3000-6000元
2025-07-09
方超薪資標準】 桂林海底撈全勤綜合工資3800-6000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經店經理審批同意后 …… ，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8 …… 五、【發展途徑】（經競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 -
傳菜員
3000-5000元
2025-07-09
方超薪資標準】 防城港海底撈全勤綜合工資3500-5000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經店經理審批同意后 …… ，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8 …… 五、【發展途徑】（經競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 -
后廚
3000-6000元
2025-07-09
方超薪資標準】 賀州海底撈全勤綜合工資3200-6000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經店經理審批同意后 …… ，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8 …… 五、【發展途徑】（經競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 -
門迎
3000-5000元
2025-07-09
方超薪資標準】 北海海底撈全勤綜合工資3700-5000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經店經理審批同意后 …… ，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8 …… 五、【發展途徑】（經競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 -
涼菜
3000-5000元
2025-07-09
方超薪資標準】 梧州海底撈全勤綜合工資3500-6000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經店經理審批同意后 …… ，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8 …… 五、【發展途徑】（經競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 -
美甲師
3000-6000元
2025-07-08
方超薪資標準】 北海海底撈全勤綜合工資3900-6000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經店經理審批同意后 …… ，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8 …… 五、【發展途徑】（經競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 -
溫泉主管/經理
3000-5000元
2025-07-07
謝淼威運營管理：負責溫泉中心日常運營，制定并執行工作計劃，確保服務流程順暢，保障設施正常運行，提升運營效率，完成經營目標。 2.? …… 團隊管理：組建并管理溫泉服務團隊，開展員工培訓，提升團隊服務意識與專業技能；合理分配工作，監督工作表現，進行績效考核，打造高效團隊。 3.? …… 服務優化：收集客戶反饋，分析服務數據，持續優化服務項目與流程，處理客戶投訴，確保客戶滿意度。 4.?安全管理：落實安全管理制度，定期檢查設備，排除安全隱患，確保顧客人身與財產安全。 5.? …… 工作經驗：3 年以上溫泉行業或酒店服務管理經驗，有主管或經理崗位工作經歷者優先。 2.?
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鄧小姐投遞了 天津海底撈餐飲管理有限公司第七分公司 的 門迎 職位2025-06-15
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鄧小姐投遞了 天津海底撈餐飲管理有限公司第七分公司 的 涼菜 職位2025-06-15
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鄧小姐投遞了 天津海底撈餐飲管理有限公司第七分公司 的 服務員 職位2025-06-15
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一般項目：廣告設計、代理；平面設計；廣告制作；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；初級農產品收購；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；農副產品銷售；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業形象策劃；國內貿易代理；二手日用百貨銷售；日用百貨銷售；日用品批發；日用品銷售；戶外用品銷售；漁具銷售；財務咨詢；咨詢策劃服務；軟件開發；軟件外包服務；虛擬現實設備制造；銷售代理；國內貨物運輸代理；寄賣服務；服務消費機器人銷售；道路貨物運輸站經營；農業專業及輔助性活動；農作物栽培服務；智能農業管理；農業生產托管服務；中草藥種植；豆類種植；谷物銷售；蔬菜種植；新鮮蔬菜批發；水果種植；農業園藝服務；新鮮水果零售；新鮮蔬菜零售；市場營銷策劃；勞務服務（不含勞務派遣）；貿易經紀；建筑裝飾材料銷售；金屬絲繩及其制品銷售；智能家庭消費設備銷售；計算機軟硬件及輔助設備批發；家居用品銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；舊貨銷售；攝影擴印服務；攝像及視頻制作服務；電子產品銷售；網絡設備銷售；農、林、牧、副、漁業專業機械的銷售；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；電工器材銷售；租賃服務（不含許可類租賃服務）；電車銷售；人工智能硬件銷售；助動自行車、代步車及零配件銷售；幻燈及投影設備銷售；工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；照相機及器材銷售；日用雜品銷售；智能儀器儀表銷售；辦公服務；圖文設計制作；五金產品零售；家用電器銷售；土石方工程施工；金屬材料銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：食品銷售；互聯網直播技術服務；互聯網新聞信息服務；建設工程施工；住宅室內裝飾裝修；輸電、供電、受電電力設施的安裝、維修和試驗；建設工程設計（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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旅店業；日用百貨、工藝品、農副產品、旅游產品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目:餐飲服務;食品生產;食品銷售;保健食品生產;食品小作坊經營;餐飲服務（不產生油煙、異味、廢氣）;食品互聯網銷售;小餐飲;酒類經營。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:外賣遞送服務;家宴服務;食品銷售（僅銷售預包裝食品）;食品互聯網銷售（僅銷售預包裝食品）;保健食品（預包裝）銷售;食用農產品零售;食用農產品初加工;餐飲管理。（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）
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廣告設計、制作與安裝；動漫設計制作、圖文設計、攝影攝像服務；廣告位招租，慶典活動策劃與實施，室內外建筑裝飾工程，別墅園林、景觀設計與施工，智慧校園系統安裝；商務信息咨詢、企業管理咨詢服務；企業形象策劃、市場營銷策劃、文化活動策劃、舞臺藝術造型策劃、校園文化建設策劃、禮儀慶典策劃、展覽展示策劃；建筑裝飾材料、包裝材料、文化辦公用品及設備、監控設備、教學設備、工藝品、裝飾品、五金交電、日用百貨、紙制品、服裝鞋帽、通訊器材環衛設備、體育用品與器材、電子產品、雕塑、課桌餐桌椅、學生鐵架床、塑膠跑道、球場地膠、書架、文件柜、印刷品、辦公家具、幼教設備、家用電器、數碼設備、計算機設備、勞保用品、消防器材、安防器材、機電設備、圖書、汽車設備及配件、熱水設備及配件的批發與零售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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房地產投資咨詢服務，不動產信息咨詢服務，房地產經紀營銷策劃，房地產銷售，房地產代理。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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標識牌制作；廣告牌制作；廣告策劃；企業形象策劃；慶典禮儀策劃；展覽策劃；LED燈光設計；五金制品、工藝禮品、裝飾材料的銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：廣告制作；廣告設計、代理；圖文設計制作；平面設計；專業設計服務；文藝創作；企業形象策劃；項目策劃與公關服務；婚慶禮儀服務；禮儀服務；會議及展覽服務；顯示器件銷售；照明器具銷售；音響設備銷售；攝像及視頻制作服務；休閑觀光活動；體育競賽組織；組織體育表演活動；組織文化藝術交流活動；數字視頻監控系統銷售；安全技術防范系統設計施工服務；計算機軟硬件及輔助設備零售；幻燈及投影設備銷售；電子產品銷售；智能輸配電及控制設備銷售；文具用品零售；辦公用品銷售；家具銷售；計算機及辦公設備維修；租賃服務（不含許可類租賃服務）；文化用品設備出租；信息系統集成服務；辦公服務；交通及公共管理用標牌銷售；交通及公共管理用金屬標牌制造；工藝美術品及禮儀用品制造（象牙及其制品除外）；金屬結構制造；城鄉市容管理；園林綠化工程施工；日用百貨銷售；五金產品零售；建筑材料銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：舞臺工程施工；建設工程施工；住宅室內裝飾裝修（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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上汽大眾朗逸、帕薩特、桑塔納、途觀
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許可項目：餐飲服務；食品銷售；食品生產（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：農副產品銷售；建筑材料銷售；五金產品零售；辦公用品銷售；體育用品及器材零售；日用百貨銷售；機械設備銷售；家居用品銷售；餐飲管理；信息技術咨詢服務；企業管理；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：廣告設計、代理；廣告制作；廣告發布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；圖文設計制作；平面設計；家用電器安裝服務；日用雜品銷售；家用電器銷售；計算機軟硬件及輔助設備批發；計算機軟硬件及輔助設備零售；數字視頻監控系統銷售；辦公設備耗材銷售；消防器材銷售；電子產品銷售；辦公用品銷售；工藝美術品及收藏品批發（象牙及其制品除外）；工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；禮品花卉銷售；產業用紡織制成品銷售；五金產品批發；五金產品零售；燈具銷售；體育用品及器材批發；體育用品及器材零售；勞動保護用品銷售；家具銷售；日用百貨銷售；涂料銷售（不含危險化學品）；交通及公共管理用標牌銷售；服裝服飾批發；服裝服飾零售；鞋帽批發；鞋帽零售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
