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賀州房地產(chǎn)規(guī)劃開發(fā)招聘 logo

賀州房地產(chǎn)規(guī)劃開發(fā)招聘

桂聘提供2025年7月賀州房地產(chǎn)規(guī)劃開發(fā)最新招聘,八步區(qū)760條平桂區(qū)244條,平均工資約為6571元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多房地產(chǎn)規(guī)劃開發(fā)經(jīng)營地產(chǎn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2年以上房地產(chǎn)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)行力強(qiáng)
具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力
2025-07-07
夏建華
銷售分析、市場調(diào)研、活動策劃和執(zhí)行,完成總部策劃部安排的執(zhí)行工作
2025-07-07
梁代英
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷工作,年度營銷目標(biāo)制定和營銷管理制度編制,為公司可持續(xù)性發(fā)展提供投資決策支撐,市場分析依據(jù),主導(dǎo)項(xiàng)目定位和客戶集聚;
2、參與制訂營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計(jì)劃,并組織實(shí)施;
3、組織開展市場分析,負(fù)責(zé)項(xiàng)目定位、產(chǎn)品定位、營銷策劃方案、公關(guān)方案、銷售方案的審核;
4、定期對賀州市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃;
5、建立、拓展與客戶、社會各界的關(guān)系,建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系;
6、對廣告制作、公關(guān)活動、樓盤促銷活動和房地產(chǎn)銷售工作予以指導(dǎo);
7、監(jiān)督、檢查客戶及售后服務(wù)情況,確保客戶服務(wù)質(zhì)量不斷提高。
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)市場營銷等相關(guān)專業(yè),對房地產(chǎn)行業(yè)有深刻認(rèn)知;
2、3-5年以上營銷管理成功經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的營銷統(tǒng)籌能力,具有同等崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力,良好的人際溝通和解決房地產(chǎn)銷售問題的能力;
4、工作嚴(yán)謹(jǐn),坦誠正直,工作計(jì)劃性強(qiáng)并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。開拓進(jìn)取。
2025-07-07
張榮聰
工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)房租買賣和租賃,尋找房源及客源 工作時間:8:30―12:00 ;14:00―18:00 要求:普通話標(biāo)準(zhǔn),熱愛銷售行業(yè),能吃苦耐勞 福利:底薪+提成(不封頂)+專業(yè)培訓(xùn)+戶外游+包吃住+現(xiàn)金獎
2025-06-27
梁代英
崗位職責(zé): 1.設(shè)定團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成既定銷售目標(biāo); 2.維護(hù)和增強(qiáng)客戶關(guān)系,確保客戶滿意度和忠誠度; 3.組織銷售培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和市場競爭力; 任職要求: 1.具備強(qiáng)烈的市場洞察能力,能迅速把握市場動態(tài); 2.具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)技巧; 3.擁有良好的溝通技巧及人際交往能力; 4.具備良好的計(jì)劃和組織能力,能夠有效管理時間和銷售目標(biāo); 5.對房地產(chǎn)行業(yè)有深入了解,能夠靈活應(yīng)對市場挑戰(zhàn)。
約 5 個崗位

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賀州房地產(chǎn)規(guī)劃開發(fā)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:4K
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    6K-8K
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    8K-1W
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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經(jīng)驗(yàn)要求分析

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