
賀州電話開發(fā)招聘
桂聘提供2025年7月賀州電話開發(fā)最新招聘,平桂區(qū)2條八步區(qū)1條,平均工資約為3733元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多電話開發(fā)電話銷售/銷售代表電話銷售/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售代表
5000-10000元2025-07-07唐勝樺崗位職責:
1,我司2015年成立,主要幫當?shù)仄髽I(yè),集團公司,政府單位做網絡規(guī)劃,在當?shù)亟⒁欢ǖ目蛻舭咐涂诒饕ぷ鏖_發(fā)市場意向客戶,維護老客戶,跟客戶介紹產品知識,進行銷售談判,提升公司品牌形象。
2,通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績
3,維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的最大潛力
4,定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系
任職資格:
1,20-35歲,口齒清晰,形象氣質好,普通話流利,語音富有感染力
2,對銷售工作有較高的熱情
3,具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力
4,性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力
5,有敏銳的市場洞擦力,有強烈的事業(yè)心,責任心和積極的工作態(tài)度,有相關的銷售經驗者優(yōu)先 -
商務主管
3000-8000元2025-07-02周生總經理職位信息:
1.負責解答公司經營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、個人用戶進行推廣。
2.負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新客戶的資料,
3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產品知識咨詢和服務
4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客
5.負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶
6.定期與客戶合作進行溝通,建立良好的長久合作關系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經驗
3.有上進心,責任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領你輕松走進該行業(yè)
2.薪酬無責底薪+高額提成+分紅
3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等
4.晉升渠道:專員一主管—經理一總監(jiān)
5.上班時間:朝九晚七 -
項目經理
4000-9000元2025-07-02吳正幫崗位職責:
1、按時完成公司制定的銷售業(yè)績指標,對銷售業(yè)績指標全面負責;
2、開發(fā)新客戶,通過各種信息渠道搜集獲取相關行業(yè)客戶信息,并維護客勤關系,保證客戶信息準確無誤;
3、通過電話了解客戶需求,開通賬號,介紹和講解產品,引導客戶高頻試用產品;
4、商務洽談、出差拜訪客戶,找到決策人,促進成單;
5、遵守公司的各項規(guī)章制度,遵守公司的行為規(guī)范和認同公司企業(yè)文化。
崗位要求:
1、20歲以上,專科及以上學歷,專業(yè)不限;
2、有教育、互聯(lián)網、網絡安全行業(yè)的銷售經驗者優(yōu)先,能接受工作出差;
3、良好的營銷技巧和溝通能力,強烈的自信心,積極的心態(tài)和敬業(yè)精神
福利待遇:
1、無責底薪4000+餐補+話補;
2、入職購買五險一金;
3、周末雙休,不加班,其他按國家法定節(jié)假日休息。
4、上班時間為8:30am到下午的5:30pm,為員工提供彈性的上班時間。
5、本公司是迅速成長的高科技公司,提供在職培訓、帶薪年假、節(jié)日禮品、生日禮金、午餐補貼等完善的福利待遇和廣闊的提升空間。
約 3 個崗位
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賀州電話開發(fā)招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 賀州法益網法律咨詢有限公司 的 商務主管 職位2025-07-06
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賀州電話銷售招聘工資
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3733
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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26.7%2K
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40%3K
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6.7%4K
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13.3%5K
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6.7%6K-8K
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6.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州電話銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
賀州電話銷售招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。