
賀州餐廳總經理招聘
桂聘提供2025年7月賀州餐廳總經理最新招聘,八步區1條昭平縣1條,平均工資約為4000元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多餐廳總經理餐廳總經理餐飲管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店副總理(監管餐廳)
8000-10000元2025-07-07陳新華崗位要求
需有酒店相關職位經驗崗位職責
1、維護公司形象積,極提高服務意識;
2、協助總經理確立酒店的經營計劃(月、季、年)、發展規劃及經營方針,制定酒店的經營管理目標,配合總經理做好酒店的經營管理工作;
3、按照酒店經營和服務的規范要求及質量標準,協助總經理制定完善酒店的各項規章制度,建立健全內部組織系統,協調各部門關系,建立內部合理而有效的運行機制;
4、協助總經理做好酒店的市場拓展、人力資源開發和計劃財務工作;
5、協助總經理做好酒店的安全管理,切實抓好酒店的安全生產、食品衛生和治安、消防管理工作;
6、協助總經理做好酒店資產管理,控制酒店營銷成本,減少浪費,提高經濟效益;
7、負責重要客人的接待工作,保持與社會各界的廣泛聯系,塑造企業良好的內、外部形象;
8、協助總經理做好酒店的餐飲部門管理工作,制定各餐廳的營業績效考核,重點抓好餐飲部的營業及成本,固定資產的維護保養、更新和能源管理工作;
9、協助總經理完成公司下達的各項指標,負責檢查酒店以崗位責任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執行情況;
10、協助總經理建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的渠道;
11、建立酒店內部良好的溝通渠道,協調各部門關系;
12、營造企業文化氛圍,塑造和強化酒店客觀價值;
13、負責酒店員工隊伍建設,培養、選拔中高層管理人員和優秀員工;
14、協助總經理處理酒店重大突發事件;15、協助總經理監督、控制經營計劃的實施過程;
16、按時完成上級領導交辦的其它工作。 -
運營管培生
2000-4000元2025-07-07彭福創崗位職責:
1、該崗位需要到公司旗下的運營公司:物業、酒店、餐廳、度假區、健身房等進行輪崗工作學習,了解公司的各項業務
2、期間逐步了解公司旗下運營公司的業務,各部門的工作內容、工作流程、規章制度等
3、根據輪崗期間個人能力表現、培訓考核以及個人意愿選取適合的崗位定崗,并根據綜合能力往集團總部運營部門干部培養晉升
基本要求
1、應屆畢業生、畢業1-2年的中專、大專、本科畢業生
2、有上進心,愿意并且能接受從基層開始做起,學習能力強
3、具有較強的抗壓能力和執行力,工作上積極主動,吃苦耐勞
4、具有良好的溝通能力和團隊協作能力
福利:
1、新人入職后可免費提供住宿、工作餐
2、節假日福利、部門聚餐、日常團建等
3、確定為定向培養儲備干部可享有學歷補貼
崗位優勢
1、工作環境干凈整潔,同事熱情容易相處
2、定期提供培訓(運營知識培訓、專業技能培訓、管理能力等綜合培訓),提升工作技能和管理能力
3、晉升空間大,晉升路徑:基層崗/助理—專員—主管—經理—總監—總經理
約 2 個崗位
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賀州餐飲店長招聘工資
¥
4000
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 6K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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5.3%2K
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36.8%3K
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15.8%4K
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36.8%5K
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5.3%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州餐飲店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
賀州餐飲店長招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。